1樓：優質情感導師傑鍋鍋
受工傷後，老闆不給錢**，報警公安局不管這事， 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。1、工傷賠償老闆拒不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所者賣有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費改塌由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。
停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；3、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4、如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去核嫌圓勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：山野柴胡
工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，橘尺戚可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫困敗療診斷證明書（包括門診病歷、圓陵急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
受傷了老闆不給錢怎麼辦
3樓：陳雪穎
法律分析：工傷老闆不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷那天開始一年之內進行申請。
如果受傷被認定為是因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決枯缺定書之後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期間即工傷**、**期間，工資按照原待遇進行發放。正巧停工留薪期內需要護理的由單位進行負責、住院期間伙食補助費按照當地的標準進行發放。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第十五條達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不舉敗鍵履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
給私人老闆幹活受傷了老闆不管怎麼辦
4樓：鮑宇輝
法律分析：給個人幹活沒有合同不給錢的情況，建議雙方先協商，如果協商不成的，保留確有勞動關係的相關證據，向勞動監察部門投訴或勞動仲裁委員會申請仲裁；另外，也可以向人民法院提起訴訟，如果起訴前發現對方有財產，可以申請財產保全。如果對方簽了欠條，應當注意在欠條還錢到期時間後三年內進行起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
受傷後老闆不給錢**怎麼辦
5樓：陳金蘭
法律分析：去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發廳漏扮生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞搜橡動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期扮灶間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
幹活受傷了老闆不管怎麼辦
6樓：陳紀豹
法律分析：可以先去當地人力資源與社會保障局的工傷科做工傷鑑定之後去醫院**，保留醫療單據和相關證據，之後可以委託律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以瞎激李直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的鉛凳生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享磨遲受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
受傷了老闆不給錢怎麼辦
7樓：
摘要。您可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
您好，您的單位是否有給您繳社會保險。
您好，如果受傷了，跟老闆協商無法拿到賠償，建議按照流程申請工傷鑑定，之後的賠償金額可根據鑑定等級出來後才能確定，如果老闆不能按時賠償空液，可以向當地的社會鬥掘物保障局進行散攜投訴，然後雙方進行協調，如果老闆依舊不賠償，那麼就可以走法律程式進行解決。
我是做電力公司的活，有買保險，老闆怕罰款就沒有讓我上報公司，現在找他們解決他們不解決。
您好，您的這種情況，現在協助無果，只能走工傷鑑定，然後讓公司給您賠償。
您可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。山搜需銀唯亮提交材料：工傷認定申請表(人社局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫鋒寬療診斷證明等；
好的，謝謝。
如果經過**傷情相對穩定後磨空塌存在殘虧指疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提瞎圓出申請。勞動局服務****是12333，人工服務是週一到週五上午9點到下午17點。
我給老闆開車,車出事了我受傷了,老闆不給工資,和醫藥費怎麼辦
雨落千音 在解決工資問題上,如果可以協商解決最好協商解決,如果不行,就到勞動部門申請仲裁,如果申請勞動仲裁就要注意很多點 首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請,主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿,在15日內要提起訴訟。1.協商解決。2.到勞動行政部門舉報 通常是單位所在區的勞動監察大隊 公司不按時...
員工在宿舍中受傷老闆要負責任嗎，給老闆打工！員工在上班時間，撞到了人！老闆應負責任嗎
1 若如你所述，不負責 2 若與老闆間是僱傭關係，應是在從事僱傭活動中受到人身傷害老闆才會承擔責任。僱傭活動是指從事雇主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。不確定的話，也可尋 首先你們員工宿舍是由你們單位統一安排的麼，須有證據證明。然後要看在受傷的原因是因為 1 內部原因 涉案主體為你...
我給裝修幹活幹完了老闆不給錢不接電話，問業主裝修公司在哪業主也不
東易巨集潤裝飾網 裝修公司，各大新聞 讓他出出名 我是幹室內裝修的，我把活幹完了，老闆不給錢，不接 也不籤欠賬單，要是去告老闆需要多少錢？ 風月飄渺 這個不清楚，你可以去勞動局申請勞動仲裁，因為你們已經形成事實勞動關係了 我把錢給完了，裝修房子的的人不接 也不來幹活了咋辦？ 天天之蟲 不要把錢一次性...