1樓：匿名使用者
可以走工傷理賠程式索賠，先到勞動部門進行工傷認定，再進行工傷鑑定，勞動能力鑑定，最後賠償計算 。或者你到 法律諮詢貼吧，去直接問問勞動工傷 方面的律師吧。
2樓：律
如果有社保，先申請工傷認定然後做勞動能力鑑定，如果沒有社保，先自己**或者要求公司墊錢**，**完畢後可以與公司協商賠償或者直接起訴公司要求賠償。
請了工人幫私人老闆幹活出了事故該怎麼辦 5
3樓：小肥肥
你與私人老闆屬於承攬合同關係，工人與你屬於僱傭合同關係，按最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律的若干規定，應當由你承擔賠償責任，工人有過錯的，可以減輕責任。
如果私人老闆在事故中也有過錯的，你可以要求私人老闆分擔部分責任。
4樓：網友
勞動者與用人單位之間如果沒有簽訂勞動合同的話，首先要確定本人與公司的勞動關係，然後確定此次安全事故是在勞動期間發生，才能認為此次安全事故為工傷。這樣的話勞動者才有權要求公司按照工傷標準賠償。
《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
5樓：匿名使用者
按法律規定，雇員在雇工活動中受到人身傷害雇主承擔賠償責任。
縱橫法律網-安徽八公律師事務所-侯健懷律師。
6樓：漢中師專
找私人老闆協商解決。
7樓：郭子福律師團隊
屬於僱傭關係，雇員受傷由雇主進行賠償。
我在工地上做木工剛做一天就出了工傷事故怎麼辦老闆和公司都是推脫責任？
8樓：止戈為武卍
工地上班一天也沒事兒，畢竟是你給他做工作，責任他是逃不掉的，但是首先你得必須證明你是在他的地方工作。
在工地上班發生工傷事故該怎麼處理，要找公司還是塔吊老闆，請求幫助！ 25
9樓：樂樂的歡樂家園
建議你先明確你的勞動法律關係物件，建議找公司，只有公司才能申請工傷鑑定，才能享受工傷保險．而且公司如果沒有交納工傷保險，那麼公司要承擔賠償責任．否則你如果找個人那就只能提起民事賠償了．
10樓：網友
先去仲裁勞動關係，然後趕緊去做工傷認定。
11樓：匿名使用者
我猜測：你所說的吊車是你「老闆」買的、且他根本沒有領取營業執照；為了出租經營需要將該吊車掛靠在了「某公司」。對此，你應該了解清楚。
若是此種情況就複雜了。
第一，你與「老闆」、「公司」均無勞動關係；你的事故不是工傷。
第二，你與「老闆」屬於非法用工關係或是僱傭關係。
第三，建議你直接起訴「老闆和公司」；並且如果受傷較重，可以獲得較高的賠償。
12樓：
這類情況，首先先確定你在塔吊公司工作了多長時間，這裡有個事實勞務關係同樣具有法律效率，其次去做傷殘鑑定，在準備好一些事故發生時證據，到當地勞動保障部門仲裁。要快，好像有時間限制的。
在工地上幹活受工傷,老闆也不管,怎麼辦
13樓：贏了網
直接撥打當地勞動局**投訴反映，要求老闆根據實際損失承擔相應的賠償責任。
14樓：商標註冊
工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬於工傷。用人單位應依法申請工傷認定。
用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
在工地出了事故，老闆不管怎麼辦
15樓：ooo藉口
在工地出了事故需要申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關係，也可以申請工傷認定。
工傷屬於勞動糾紛，必須先申請勞動仲裁，對仲裁不服的，再向法院起訴。
依據《工傷保險條列》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：周律師說
建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
17樓：劉宇林
您好！ 很高興為您解答 距離事發已經八天了 您應該盡力找到他 可以給他打** 如果知道他家的住址可以去他家裡 或者尋找別的負責人 把醫藥費的單子儲存好了， 不要丟失 如果兩天內沒有回應 應去就近派出所報案 謝謝為您解答 祝您爸爸早日** ! 希望採納。
18樓：網友
在工地臉碰傷了，縫了十三針，老闆給你醫療費，就不想管了，他是按外傷對帶的。
19樓：匿名使用者
本案屬於典型的僱傭人身損害案件，你爸爸可以找包工頭、工地承包方要求賠償，賠償標準參照人身損害的賠償標準，因人而異。
20樓：網友
我建議你馬上去當地勞動局投訴，確認工傷，要求老闆賠償。如老闆不賠償，就去提起勞動仲裁。
21樓：匿名使用者
找勞動局，法院，都可以。
22樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
在工地幹活，老闆不給錢怎麼辦，在工地上幹活，老闆不給錢怎麼辦？
一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。二 如果是給...
在工地上幹活受傷怎樣進行工傷認定
根據 工傷保險條例 如果想要申請工傷認定，你需提交如下材料 1.工傷認定申請表 2.與用人單位存在勞動關係的證明材料 3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明 4.向用人單位所在地統籌地區的 勞動保障行政部門 提出申請。提交完完整的申請材料後，等待勞動保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認定申請的決定，然...
我爸在北京建築工地幹活出了工傷，在北京鑑定，還是回老家鑑定
在北京鑑定，與戶籍所在地無關。職工因為工作原因遭受事故傷害，在 申請工傷認定和勞動能力鑑定，與 人無關。用人單位參加了工傷保險的，應當在參保地申請工傷認定和勞動能力鑑定，按參保地的規定享受工傷保險待遇 用人單位沒有參加工傷保險的，在勞動合同履行地即職工工作地重申請工傷認定和勞動能力鑑定，按工作地的規...