1樓：微風
一個大公司要開設許多的子公司，主要基於如下考慮：
1、專業、地域分工的需要
可以按不同產品或地區或其他類別分別設立子公司，發揮各個領域的專長，每個子公司在一個細分市場中佔有更多市場份額；
2、公司治理結構的需要
如果公司規模很大的話，不設立子公司，會造成公司管理層次的增加和管理鏈的加上，勢必影響工作效率和管理效率；
3、提拔領導的需要
設立子公司，必然要新建領導班子，這樣就有了提拔和安插領導的機會；
4、享受政策的需要
設立子公司，可以更有機會享受稅收等優惠政策（如高新技術企業、境外子公司等）；
5、轉移資金的需要；
6、**鏈的延生，享受各地的優惠政策，比如西部地區的人力資源和電力等成本均低於江浙等地；
2樓：匿名使用者
為了增加經營專案，並有利於管理。歸根結底就是為了更好的掙錢就是了。
3樓：
把不同的產品分開管理生產
有利於公司管理運作
最後 還是像樓上說的 更好的掙錢
4樓：
為了搛更多的錢,節省更多的成本,
5樓：匿名使用者
為了更好的規避責任 怎麼沒人說
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大公司的好處 名企光環加持，簡歷鍍金。大部分企業老闆和hr都有名企情節，名企經歷 名校學歷。無論你去大公司還是小公司面試，如果有名企的工作經驗，hr和企業領導一般都會高看一眼。如果不是名企出身，就一定要在所在的領域有所建樹，負責過一些牛逼閃閃的專案來想辦法吸引用人單位的目光。培養你的工作習慣。注意細...
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猴43511傺鼻 因為實習生工資比較低，不像一些正式員工剛開始就要很高的工資，而且實習生是比較能幹苦力的，也不會有太多的抱怨，是比較廉價的勞動力，所以很多企業都願意去招實習生，實習生也是比較眼疾手快的，他們只是為了鍛鍊自己的技能，所以不在乎工資。 影子 我認為企業之所以要招實習生，是因為他們想要注入...