1樓：律臨趙運熹律師
您好！您可以先與公司協商，協商不成，可以向法院起訴。如果您認可本解答，請點選採納，謝謝！如有問題可繼續追問。
2樓：法之道
法律上沒有依據，不過你可以在買斷時提出此項要求
採納謝謝
3樓：
根據你的描述，無法得知你在這個公司還是你老婆在這個公司工作，如果只是你在這個公司工作，你老婆要生小孩了，公司是不會給你經濟上的補償，公司和你老婆沒有任何經濟關係和勞動關係。如果你老婆在這家公司工作，這家公司沒有給你老婆繳納社會保險，那你就可以要求很多賠償和補償金，總之補償賠償的數額超過你目前的期望值，你可以通過勞動仲裁來達到目的，詳細諮詢當地律師。
4樓：王元頁
自己協商，適當補償
法律上，只有女方懷孕期間符合一定條件單位不能解雇。男職工沒這種限制，即使解雇也是按工作年限支付補償金
女方沒工作，有醫療保險，可以醫療保險報銷
勞動合同法
第四十二條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
5樓：112333束脩
用人單位單方面解除勞動關係，按照勞動合同法第47條支付補償金。工齡沒滿一年補償乙個月。
其他的法律條款沒有硬性規定，全看單位良心了。
6樓：秋梵幼楓
可以。根據勞動法婦女壬辰期間不得無故解除勞動合同。雖然公司是買斷不是解除合同。但因此產生的損失應有公司負責。
我在公司交了生育保險，但老婆沒工作未交生育保險，我可以享受生育保險嗎？能享受多少？
7樓：匿名使用者
提供女方無業證明，男方生育保險可以報銷產檢、生產費用。資料交男方單位辦理
需要資料、報銷標準諮詢男方參保的社保局，各地規定不一樣《社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
我有兩個老婆怎麼辦啊，我有兩個老婆怎麼辦？
必須選擇放棄乙個，從此以後好好的愛乙個，再也不要說捨不得，不然你會傷害到另一方，你選擇乙個把錢比較看重的乙個老婆離婚，因為你可以用金錢補償她，現在你或許只傷害乙個，但是以後就會傷害到更多的人。希望你是個好心人，放過他人，求幸福家庭 悲劇了你 理想狀態是 原配乙個 情人若干 相安無事 你多大？條件允許...
我四天沒去上班被公司自動離職現在還有兩個月的工資沒給我今天去了公司的人事部說是我一分錢拿不到
你好 未支付勞動報酬，用人單位已明顯違法，你可以要求足額支付工資並且可以要求用人單位支付經濟補償金。根據 勞動法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。...
如果老婆公司安排你老婆和兩個男同事一起出差兩三天，你會同意嗎
我覺得這個不是你同不同意的事情，而是你不同意也必須要去的問題。其實我覺得你完全不必要這麼做，畢竟如果你和你老婆關係非常好。那麼你這麼懷疑肯定是不對的。畢竟人家都沒有做什麼就被你懷疑上了，有些事情即使是看見了也不一定是真的。所以冷靜下來，讓自己放寬心，如果你對你老婆非常好，就一定不要懷疑她，愛她就要相...