1樓：猴kd101555分葉
俗話說，見人說人話，見鬼說鬼話。在職場中，這句話的重要意義就在於你到什麼樣的環境，就要用什麼樣的行為方式和講話方式去和別人打交道。比如現在很多職場中的空降兵們，很多都不能很快的適應新到的工啟戚作環境，讓早雹自己過往的悄睜陵驕人業績中蒙上了一層陰影，鎩羽而歸！
綜合來看，他們的問題主要就是因為他們不能放下身段兒，很好的適應空降企業的行為方式和管理模式，以及認同他們的價值觀。比如說你到了一家，家族式民營企業，還以自己大型國企的，一板一眼的官腔打交道，相信很多人都會很反感。
2樓：辰星
身為職場人員，外裝祥胡一定要合理，得體的著裝，幹練的髮型，會讓你的形象增磨宴悶色不少，禮儀這個是能給人留下的第一印象，這點是非常瞎彎重要的。
3樓：抽轉組
對事認真負責任的人，也很容易受公升謹到人歡迎。做事情有原則，又不呆板。如果你能做到這一點，相信也很容易受到別人的歡迎，這也就是我們中國經常講的外圓內方。
我們的老祖宗幾千年總結下來的為人處世大全裡笑肢面，一直在強調，做人要有底線，有原則，對自己的工作質量、行為方式要嚴格要求，同吵公升基時對待別人一定要儘量的寬容，多替別人著想，我相信，你到**都會很受別人的歡迎。
4樓：網友
要想受到別人的歡迎和認可棚世敏，你首先要懂得理解別人，尊重別人。如果從你，看人、待人的方面，不能返顫夠站在別人的角度理解問題，也不能很好的尊重別人的習鏈枝慣和工作的話。這就給雙方的交流溝通埋下了隱患。
小事可能看不出來，遇到一些容易出誤會或者緊急問題的時候，往往就會產生很大的負面影響。而且往往這樣的情況下，泛泛而交還行，想有深入的業務交流溝通或者個人關係的發展都是不太可能的。
5樓：諸葛大低頭
和對方交流的時寬吵塌候，語氣和語音語調，配合肢體語言和眼神，多露出真誠的微笑，不管是和同事領導還是客戶，慎圓一見面給他乙個微笑都能碰乎迅速增強對方的好感，快速拉近之間的距離。
6樓：赫連秋春
我相信大部分的團隊都會比較歡迎有能力替自己解決問題的人，所以乙個比較有能力的人，往往是比較容易受歡迎的。但是，型渣譽有能力也不一定就會受到歡迎。如果你恃才而驕，目中無人的話，相信大部分人還是會對你梁做敬而遠之的。
7樓：影子
微笑。面帶微笑配悉能給人一種世滾你性格非常好的印象。第一印象往往在見面的一瞬搜賣餘間就奠定下來了，而微笑是展示我們良好性格最簡單的方法。
8樓：康小寧
與人聊天仿早時切忌做出一些不好緩合時宜的舉動，比如說握拳、抱肩等等，這樣的肢友大模體語言會向對方傳遞出你不願意溝通的壞印象。
9樓：阿舞子
舉個例子。當你在說友扒頌話的時候，突然有個人打斷了你，之後你想要再繼續前面的話題，很可能已經忘記了前面說的是什此和麼了。所以，你肯定不希望在你說話的時候被人打斷好鄭，己所不欲，勿施於人。
10樓：賣萌
問太多問題會給人一種壓力，讓人覺得你這是在審問，如此原本平等的關係就變得不平等了，會讓人不太舒服。
如何在社交場合給人留下好印象呢
11樓：網友
要學會換位思圓頌嫌考。
當別人向你訴說櫻慶的時候，要多考慮對方的處境和心情。遇到橘手不理解的事情，可能換位思考的話就會容易很多。學會做乙個好的傾聽者，往往別人對你敞開心扉的時候，體現了對方對你的信任，要認真傾聽，並且給出真誠的意見。
要學會尊重，互相尊重真的很重要。
在職場中想要給對方留下好印象，都該怎樣做？
12樓：星樂
想要給對方留下乙個好的印象，就是把自己的工作都能夠獨立的去完成，和同事之間也能夠相處的比較融洽。
13樓：周小周
現在的職場如殺場，所以呢，首先在職場中我們要給對方留下乙個好的印象，比如在穿著方面。要得體。談吐方面要大方。
14樓：行樂樂樂
想要留下好的印象，就要整理好自己的儀表。然後再說話的時候要用一些禮貌用語。就能夠留下好的印象了。
15樓：機加工小張
和別人接觸的過程中，一定要用心的去對待對方，用自己的真心和對方交往，這樣就可以給別人留下乙個好的印象。
在人際交往中怎樣才能給別人留下好印象？
16樓：愛娛樂的小鴿子
s（sit）代表「坐要面對別人」；o（open）表示「姿勢要自然開放」；l（lean）的意思為「身體微微前傾」；e（eyes）代表「目光接觸」；r（relax）表示「放鬆」搜凱。
美國社會心理學家艾根（年根據研究發現，在同陌生人相遇的初期，按照soler模式來表現自己，可以明顯增加別人對於我們的接納性，使我們在別人心目中建立起良好的第一印象。
人際交往的心理效應。
1、首因效應，即第一印象，是指初次交往時，從對方的言行、儀表中形成的印象。第一印象是鮮明而強烈的，對人際交往起著重要的作用，並對以後的人際交往起指導性作用。
2、光環效應，又稱暈輪效應，是指人們常從對方所具雀答有的某個或某些特徵而泛化到其他一系列尚不知道的世歲喚特徵。人際交往中，人們往往會利用很少量的情況做出廣泛的結論。光環效應容易產生以偏概全的結果，常常妨礙我們全面地觀察、認識和評價他人，導致人際認知上的偏差。
職場如何拒絕別人，在職場上如何拒絕別人, 要學會在工作上說 NO？
在職場中，難免會遇到很為難的事情，而自己若不懂得拒絕別人，難免會讓自己吃虧，或者也容易得罪別人。所以，在職場中，乙個好的藉口可以幫助我們化解尷尬，同時也能讓我們少吃點虧。今天，我們來學習在職場中如何拒絕別人的5種套路吧！換位思考 當你的同事想請求你幫助，而這件事情也會讓自己感到不適時，那麼，我們應該...
怎麼拒絕別人，職場如何拒絕別人？
其實這涉及到同事間人事關係的處理了。我的建議是這樣 如果你們平時的關係還可以的話，最好是私下去說一說，可以採用輪流去坐的方式和她談。如果關係本來就一般，你大可以在某個早晨早早的去坐上本屬於你的位置，如果她讓你走，你就反問一句 為什麼要我走？本來這就是分配給我的位置！接著你也可以象她那樣，坐那不走了。...
如何改變社交恐懼症，在人多場合非常不自在，怎麼改變
正視自己的負面情緒。社交焦慮症會讓你在社交時對自己產生負面想法。你或許會想 我看起來像個傻瓜 或 我會自討沒趣的 要克服這種症狀，首先就要在這些想法冒出來時學會識別。1 明白社交恐懼的根源才能更好地克服它。出現這些想法時要及時打住，告訴自己，不，我才不會看起來像傻瓜呢。我強大能幹，一定能辦到。2分析...