1樓：
其實這涉及到同事間人事關係的處理了。我的建議是這樣：
如果你們平時的關係還可以的話，最好是私下去說一說，可以採用輪流去坐的方式和她談。如果關係本來就一般，你大可以在某個早晨早早的去坐上本屬於你的位置，如果她讓你走，你就反問一句：為什麼要我走？
本來這就是分配給我的位置！接著你也可以象她那樣，坐那不走了。 即使鬧到主管那去了，也不會過分去追究你的問題，最多也就是調解了。
辦公室的人事關係很微妙，但是，一切以對方不傷害到自己的利益為前提。想爭取同事的信任和支援，最好的辦法還是提高自己對公司的貢獻，辦事和說話的時候也要有自己的底氣。一句話概括：
該硬的時候硬，該軟的時候也要軟。
最後，祝工作愉快！
2樓：有趣地心理學
你是否經常礙於面子不好意思拒絕別人，你是否感覺自己再也不是自己了？你想要改變嗎？
3樓：筱崎瞳
告訴她，誰坐在**是公司規定的，你要是想坐這，跟領導申請，然後你的東西一點兒也不拿走，我最看不上這種到處撒嬌，使小性子達到目的的小女孩子。要不你直接幫她把她的東西搬走，告訴她，辦公用品可以隨便借，位置可是不能換的，說這話的時候要嚴肅，跟她說你還小，參加工作時間短，很多事不明白，這個位置，是不能隨便換的，你一邊說一邊把她的東西搬走，她要是還不走的話，就是太不懂好賴了，那你就撕破臉吧
4樓：
利誘，或都請她吃一次飯，俗話說吃人家嘴短，所以呢，我想她應該不會再死皮賴臉了吧
5樓：匿名使用者
一開始你就做錯了！在現今社會，和女生理論是理不清的！硬來和找主管又顯得你很什麼！
現在恐怕只有兩條路了！一：威逼利誘！
二：維持原狀，繼續受苦！節哀吧！兄弟！
6樓：皒寔柒寶
.....坐在哪都無所謂，既然別人是個女孩子，你就讓讓他吧，顯示一下你的大男子精神，
7樓：匿名使用者
想開點````等人家在那坐舒服了``你再換應該容易些```
8樓：匿名使用者
好難呀？我是個男人，不知道怎麼拒絕。
要是我，就說不換也成，你作我的女朋友就成。
9樓：沂兒
男同志要讓著點小姑娘嘛,
這麼點小事都忍不了,
那多沒意思呀?
10樓：
每天去找她說，主要是趁機沾點便宜。
11樓：
與人相處是一門學問。但是一定要講原則。無論任何人請你辦事，不要隨便答應。
雖然禮貌熱情，真誠待人，是每個人需要具備的素質。但是必須學會拒絕別人。如果別人提什麼要求，你都隨便答應，你只會不斷的吃虧，並且換不來他人的感激。
職場如何拒絕別人？
12樓：匿名使用者
在職場中，難免會遇到很為難的事情，而自己若不懂得拒絕別人，難免會讓自己吃虧，或者也容易得罪別人。所以，在職場中，乙個好的藉口可以幫助我們化解尷尬，同時也能讓我們少吃點虧。今天，我們來學習在職場中如何拒絕別人的5種套路吧！
換位思考
當你的同事想請求你幫助，而這件事情也會讓自己感到不適時，那麼，我們應該使用換位思考的方法，把自己放在他人的位置，讓他理解施加在自己身上的不適感。我們可以使用一些檢驗飛語氣，比如：「我知道你很需要幫助」，或者「我非常了解你的想法」。
這些話語，也表明了自己已經明白他說的意思，不是屬於那種貿然拒絕的意思。
堅持主張，不含糊
若你決定不幫忙時，一定要做到明確、具體，不能含糊、猶豫，不能讓對方覺得還有爭取的希望，這只會讓談話拉的更長，只會讓自己更加難拒絕別人，說不定，還很容易得罪別人。所以，拒絕別人，一定要堅持自己的主張，在談話過程中一定要清晰，不拖泥帶水，語氣一定要堅決。
強調後果
如果，那個讓你幫助的人很難纏，那麼，你可以跟他強調後果。比如，可能會導致自己的專案沒完成，或者，幫他會讓他沒有得到真正的提公升，一定要讓他知道我們的出發點都是為了他好，一定要強調後果的嚴重性。
順勢而為的藉口
若在職場中你是乙個不懂得拒絕別人的人，那就是利用出現的事情當藉口，為此拿來當擋箭牌，這樣不僅不會讓自己覺得尷尬，也不會讓自己吃虧，或者得罪別人。比如，若那個人約你去參加派對，若這兩個公司本身是死對頭，而你卻不好意思拒絕，那最好的藉口就是身體不舒服等原因，這樣就可以順勢而為的藉口拒絕別人了。
在拒絕之前解釋自己的苦衷
若沒有找到合適的理由，那就訴說自己的苦衷，讓他站在你的角度去想想。因為，一般想讓你幫助的人都不知道你目前的工作壓力以及是否有時間。這時，我們可以詳細說明自己的難處，或者說說自己的不便，相信他也是會理解的。
職場中，難免會有被別人請求幫忙時，面對這個問題，只要我們掌握拒絕的技巧，那麼，也不會傷及感情和讓自己吃虧。
13樓：有趣地心理學
你是否經常礙於面子不好意思拒絕別人，你是否感覺自己再也不是自己了？你想要改變嗎？
14樓：焦點娛事
職場中拒絕別人感到很為難，這樣找藉口，保證立馬解除尷尬！
15樓：棟哥說職場
職場中經常會遇到工作職責之外的一些邀請與要求，在能力範圍之內，我們當然是能幫則幫，不可過於計較得失！ 但有一些非本職工作的工作，由於你具備的能力，經常有人找你幫忙，久而久之甚至幫成了習慣。
16樓：
對於職場當中拒絕別人確實是乙個很好的一種方式，你要委婉的拒絕別人，比如說別人要找你借東西幫忙，你就說你現在要完成你自己手裡面的工作，你要完成自己的工作，完成了之後再來幫助他，他就會理解你，總之就要有乙個道理讓他接受。
17樓：
職場中其實沒有什麼自己的工作和別人的工作的分別的，尤其是在乙個團隊當中，團隊的目標和利益就是每個人的目標利益，如果自己的工作做完了，但是別人的工作沒做完，仍然是會影響到整個團隊的進度，如果不希望因為其他人沒完成工作而整個團隊都受到批評，還是應該適當接受一下，如果自己需要休息，也可以直說。
18樓：憑旻
職場上有很多禮儀需要我們去學，職場上如何拒絕人又不傷害他人，就不要明白了自己的方法。
19樓：茂煊
職場中要分清是非，什麼是職場類的活，什麼是職場外的活！但是職場累的活也不能一味的遵從，要看對方出於什麼態度，什麼目的，決定自己去幫不幫助他。比如說坑人害人的事，咱就拒絕，挑撥離間的忙，咱也不幫，是對工作有利的事，就堅決不幫
20樓：匿名使用者
職場禮儀很多，往往拒絕別人，也要求有一定的方法和技巧，要委婉不能直接去拒絕別人，要給別人足夠的面子和台階下，同時又覺得自己是替它人著想，這才是完美的。
21樓：歷痴楣
正確面對，言語委婉，敞開心扉，讓人深感親切！
22樓：
你委婉拒絕別人的同時，給出乙個建議和解決方案，豈不是也給對方乙個台階下了！既幫自己開脫掉了，又讓人覺得自己不是乙個自私不體貼的人！比如，你可以不幫他找資料，推薦乙個**讓他自己去找；你可以不幫她買飯，你可以給他乙個餓了麼呀！
然後自己可以溜之大吉
23樓：匿名使用者
婉轉的拒絕，不能太直接，有時太直接會傷了別人的心。
24樓：來生再許願
你就告訴他說你很忙沒有時間，或者你說你不想弄也可以
25樓：匿名使用者
我也很忙啊
不懂拒絕。。。你很快就被淘汰
26樓：子沐
不接不就行了，說的越多越推不掉
27樓：老羅觀社會永珍
2、說清楚自己的崗位職責不允許自己跨崗位去做事；
28樓：雨辰一十一
一、分清工作職責，不刻意討好他人
勳哥就是典型，他分不清工作和生活，分不清自己的工作和別人的工作，到最後很可能是吃力不討好。
網上有這樣一段話：
為什麼別人越來越不把你當一回事情，因為你太好說話了，什麼事情別人一找你就答應，什麼東西別人給你就要。這樣的你就顯得沒那麼「珍貴」了。
同事之間最好的關係是什麼樣的？相處融洽但能拿捏好尺寸。
空閒時，能幫就幫，大家互幫互助再好不過；如果時間緊任務重，或是自己無法勝任，不如趁早說出來，免得到最後沒做好責任還落在了你頭上。
職場上親和力、人緣都非常重要，但並不是所有的事情你都要答應，也並不是所有人你都要討好。職場生存法則和叢林法則一樣，有能力、能創造價值的人才能勝出，你要把自己的時間、精力、智慧型都用在本職工作上，而不是為了討好別人，就去為他的懶惰買單。
**二、意識到拒絕別人很正常
首先，很多人不會拒絕，就是怕影響和同事、領導之間的關係，害怕讓感情受到影響。
但是反過來一想，別人能提出請求，難道他不知道你也很忙嗎？如果因為你的拒絕，就不再與你熟絡，那你們之間也基本沒什麼感情。
在工作生活中都要學會換位思考，人和人的衝突矛盾都很正常，只要用恰當的方式處理就好。
其次，別人只是提出請求，他事先就有預計你答應和不答應兩種情況。所以，拒絕請求也在意料之中。我們沒那麼重要，他還可以去找別人，他肯定會有其他解決方法。
**三、直截了當拒絕，快速又準確
敢於說「不」的人，會更值得尊敬，也更能掌控好自己的人生。
要拒絕他人的請求，一定要做到「快速、準確」，這樣才是高情商。就好比談戀愛，如果總是模糊其詞，不就是在浪費雙方的時間精力嗎？
在第一時間說「不」，給出原因，態度明確，不留商量餘地，才是最好的拒絕方法。
29樓：周街華
我很熱愛，很享受現在的工作，謝謝！現在
如何拒絕他人要得體？
30樓：春天的離開
得體地拒絕他人：善良不等於沒原則、不要在關係中失衡、不要被綁架、尊重自己的需求。
1、善良不等於沒原則。
越是善良的人越要學會拒接，堅持自己的原則，否則很容易受到別人的影響或者利用。設定自己的原則和底線，越界就不做，不是自己的事情也不去做。有時候你可能會說，工作中需要互幫互助，但有時候卻並不好。
2、不要在關係中失衡。
工作中或者生活中，每個人都有自己的位置，保持這這個環境的平衡，如果一方失重，整個情況變得就沒有那麼好了。
4、不要被綁架。
有時候的綁架，不是暴力的，而是用那些什麼道德呀、情感呀什麼的。這時候我們要說no，並且要還沒有羞愧堅定的拒絕。
5、尊重自己的需求。
輕視自己需要滿足別人要求，最後得到又是什麼？你同意了他也許還覺得你好說話，好欺負，以後還找你。
擴充套件資料
拒絕的技巧：
「在別人提出要求的時候，可以先拒絕，給自己留出一點思考的時間。如果權衡之後覺得可以達到對方的要求再答應。雖然這種方法有點極端，但可能適用於一些不會拒絕別人的人」。
對於在說「不」上略有糾結的人，沈彥松認為可以在日常生活中多注意表達自己的想法，在真誠待人的基礎上，學著尋找自我認同，而不是從他人身上尋找自己的價值。
每個人都要自信，堅定內心真實的想法，一味地妥協犧牲對自己沒有幫助。同時她認為，說「不」需要一定的技巧和方式方法，「有時說個謊也未嘗不是一種解決辦法，這樣即能讓對方明白被拒絕了，也能避免直接說『不』帶來的尷尬和不必要的緊張」。
職場如何拒絕別人，在職場上如何拒絕別人, 要學會在工作上說 NO？
在職場中，難免會遇到很為難的事情，而自己若不懂得拒絕別人，難免會讓自己吃虧，或者也容易得罪別人。所以，在職場中，乙個好的藉口可以幫助我們化解尷尬，同時也能讓我們少吃點虧。今天，我們來學習在職場中如何拒絕別人的5種套路吧！換位思考 當你的同事想請求你幫助，而這件事情也會讓自己感到不適時，那麼，我們應該...
如何學會拒絕別人，怎麼學會拒絕別人？
秒懂心理學 想要別人不亂求你辦事，首先你要給人感覺你非常講原則。無論別人提什麼要求的人其實是 爛好人 總是在不斷吃虧。如果你學不會拒絕別人，恰恰說明你在生活中毫無 原則性 該拒絕的就不要答應。 有趣地心理學 你是否經常礙於面子不好意思拒絕別人，你是否感覺自己再也不是自己了？你想要改變嗎？ 劉逐風演講...
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