1樓：平平淡淡的我
首先來講管理保姆得人蠢賀性化和制度化相結合。手段如果太強硬了，她可能會提出走人。如果對她太好了，她又會覺得你家裡離不帶肆派開她，會提出各種要求，比如定期漲工資等等。
一般來說，用保姆得先了解其心理。在請保姆時一定得弄清楚她出來做保姆的目的，是和老公吵架了了還是家裡孩子在上學急需錢用，還是覺得外面的世界很精彩就是出來玩的？ 其次要選擇那些大型的\管理較規範的家政公司。
問清楚該公司如果保姆在家裡服務期間突然提出辭職的話，公司及保姆會承擔什麼樣的責任？因為很多家政公司都沒有此條件來約束保姆的。 所以，管理保姆需要僱主和家政公司共同努力！
家政行業流行乙個潛規則：好的保姆雹寬找不到好的僱主，好的僱主同樣也找不到好的保姆。這其中的奧妙和家政公司的做法有著莫大的關係。
2樓：陳陳陳
您好，親，很高興為您服務。
您好，親，很高興為您服務。
您好親很高興為您服務我來解答一下您的問題。
1、閒來無事跟保姆天天家裡話。比如說，經常跟保姆說家裡的事，一說幾個小時，那時間久了，保姆只要一看到你在跟別人聊天，肯定會過來插話。這個時候，即使你暗示保姆，估計她也不會有反應。
那麼你的心情肯定會受影響。所以，大家在跟保姆相處的時候，不要一會跟保肢鎮姆說家裡長家裡短，一下又說保姆**衛生沒有做好。2、經常對保姆小恩小惠。
其實現在很多人請保姆，對待脊飢友保姆還是不錯的。比如說給保姆買衣服，甚至還有給保姆的家裡人買衣服的。但是人的櫻槐胃口是會慢慢的變大的，你經常對保姆小恩小惠，總有一天你們之間的矛盾會爆發。
可以適當給保姆一些額外的福利，但是注意方法。3、總覺得高工資的保姆技能多。現在很多做保姆的阿姨，即使乙個新手，也覺得應該拿到高工資，覺得自己能做。
但是請到家裡來，連基本電器都不會用。所以請保姆，不要盲目的相信高工資。應該根據自己的實際情況以及保姆技能來評定工資。
4、總覺得溝通可以解決問題。俗話。
1、閒來無事跟保姆天天家裡話。比如說，經常跟保姆說家裡的事，一說幾個小時，那時間久了，保姆只要一看到你在跟別人聊天，肯定會過來插話。這個時候，即使你暗示保姆，估計她也不會有反應。
那麼你的心稿碧鋒情肯定會受影響。所以，大家在跟保姆相處的時候，不要一會跟保姆說家裡長家裡短，一下又說保姆**衛生沒有做好。2、經常對保姆小恩小惠。
其實現在很多人請保姆，對待保姆還是不錯的。比如說給保姆買衣服，甚至還有給保鍵晌姆的家裡人買衣服的。但是人的胃口是會慢慢的變大的，你經常對保姆小恩小惠，總有一天你們之間的矛盾會爆發。
可以適當給保姆一些額外的福利，但是注意方法。3、總覺得高工資的保姆技能多。現在很多做保姆的阿姨，即使乙個新手，也覺得應該拿到高工資，覺得自己能做。
但是請到家裡來，連基本電器都不會用。所以請保姆，不要盲目的相信高工資。應該根據慧散自己的實際情況以及保姆技能來評定工資。
保姆式管理有哪些壞處
3樓：
摘要。親<>
很高興為您解答保姆式管理有的壞處如下：1. 保姆式管理一般會限制員工的創新思維，降低員工的責任感和工作質量。
限制員工的發揮空間，會導致員工的積極性不高，工作效率不高，影響企業的發展。2. 保姆式管理會給員工帶來壓力，員工一般會因為管理者的過分管理而產生恐懼感，無法自主判斷和行動，從而影響員工的積極性和工作效率。
3. 保姆式管理會給企業帶來經濟和資源的浪費，由於管理者的過分管理，企業的管理成本和資源利用率會降低，從而影響企業的效率和發展。<>
保姆式管理有哪些壞處。
親<>很高興為您解答保姆式管理有的壞處如下：1. 保姆式管理一般會限制員工的創新思維，降尺攜賀低員工的責任感和工作質量。
限制員工的發揮空間，會導致員工的積極性不高，工作效率不高，影響企業的發展。2. 保姆式管理會給員工帶來壓力，員工一般會因為管隱慧理者的陵派過分管理而產生恐懼感，無法自主判斷和行動，從而影響員工的積極性和工作效率。
3. 保姆式管理會給企業帶來經濟和資源的浪費，由於管理者的過分管理，企業的管理成本和資源利用率會降低，從而影響企業的效率和發展。<>
4. 保姆式管理會給企業帶來管理上的困難，管理者一般會過分依賴於監督，失去對員工的激勵和管理能力，從而影響企業的組織管理。5.
保姆式管理會導致管理者鎮猛歷和員工之間的信任缺失，御搜造成雙方之間的摩擦，從而導致企業的發展受阻。6. 保姆式管理會降低員工的自我激勵能力，使得員工容易陷入懶惰的狀態，從而影響企業的知基發展。
親，還有什麼不明白的地方嗎？您也可以詳細說說您的情況哦，我好為您解答哦。<>
如何與保姆提出要求
4樓：張三**
首先就是要列出一些條件，比如要求保姆的年齡，在30歲左右，應該擁有著比較豐富的養育孩子經驗。儘可能挑選來自於一些富裕農村的保姆，不要選擇名聲比較差的地方，另外應該要求保姆有一些文化，人品比較優秀，不住在家中。
01 在和保姆提出要求之前，首先還應該給保姆定好行為規範，保姆是來工作的，自然就應該有標準，有制度，有流程，有績效考核，一些不能夠確定的細節也不可以用人情來代替制度。
02 比如保姆所需要物兄做的是擾螞春協助帶寶寶、買菜做飯以及日常的清潔，這就相當於是給自己找了乙個幫手。而且在日常的生活中也能夠真緩耐正的做到行為規範，另外在要求保姆時，也必須要寫清楚詳細的規則其中，包括時間的安排，以及居家的安全等等。
03 在給保姆提要求的同時也同樣應該做到給予更多的優厚條件，打從心底去尊重保姆。保姆本身就應該勤勞致富，而如果存在好逸惡勞的現象，自然就不值得尊重。可相反，如果保姆勤勤懇懇自然就應該值得尊重，畢竟勞動光榮。
住家保姆工作制度
5樓：塞迎南
1、保姆剛到家時，主人不必過於客氣，要先嚴後松。儘可能的把應做的家務告知。2、保姆不可與家人同桌用餐，以免會使家人和保姆同感不適，更重要的是避免發生保姆好心執意等候男主人回家共餐。
3、如果只是做一般家務不可聘用高學歷保姆，防止發生自以為是、不聽主人要求的事情。4、家庭成員對保姆的各種獎勵要放在明處，防止保姆私下與老人或其他人索要財物，同時避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。5、在管理保姆時，應由家庭中的一人出面承擔，防止給保姆造成困惑及不知所措。
6樓：好學者百科
住家保姆是家政公司以「派出制」的管理模式。
派出為家庭提供家政服務的家政服務人員，與僱主同吃同住在乙個房子裡，但是這樣帶來了很多不便。
住家保姆就是住在家裡的保姆，晚上也睡在僱主家，24小時為你服務。
專家支招:教你如何管理好保姆
7樓：尚品宅配
清潔 cleaning
日常生活中，常見的食物也能成為簡單快捷的清潔工具，並且有些效果比市面上賣的清洗劑效果還要好。
香蕉皮讓銀器更有光澤。
如果家裡值錢的銀器有點變黑生鏽，只要用香蕉皮的內側摩擦銀器生鏽的部分，就能讓銀器看上去光亮如新。
黃瓜皮去除牆上和桌子上的印記。
黃瓜皮其實是相當萬能的清潔用品。工作臺面和牆上的筆跡可以用黃瓜皮去除。洗澡前用黃瓜皮在浴室的鏡子上擦幾下，還能起到防水霧的效果。
核桃遮蓋木傢俱上的劃痕。
先將去殼的核桃擦拭木傢俱上有劃痕的地方，隨後用手指來回擦拭這些地方，讓油沁進去。等上五分鐘，用軟布輕擦這塊區域。劃痕就消失了！
鹽去除酒漬。
要是不小心將手中的紅酒灑在你新買的白色沙發上，不要慌！馬上拿瓶鹽倒在被紅酒沾上的沙發部位，因為這樣可以簡單有效的將紅酒吸收進鹽裡，防止紅酒繼續向纖維中滲透。
切片面包。清理碎玻璃渣。
清理小小的碎玻璃渣非常讓人頭疼，不過用白麵包就可以輕鬆將所有玻璃渣吸附起來。
公尺清理咖啡磨豆機。
將生公尺放進磨豆機或者研磨機，將公尺磨成粉末狀，倒出公尺粉，你會看到碎渣和咖啡豆也會被一同清理出來。最後再用溼布進行清潔。
玉公尺粉去除纖維上的油漬。
用玉公尺粉將汙漬區蓋滿，15-20分鐘後用吸塵器將玉公尺粉吸走，汙漬已經被玉公尺粉吸收。隨後再用正常的流程對布料進行清潔。
餐飲連鎖有哪些模式？如何管理，餐飲管理模式有哪些
好運 連鎖餐飲通常發展過程通常經歷創業期 1 2家店 快速發展期 大量快速開店 規模擴張期 建採購中心 配送中心 加工中心 等三大階段 針對不同階段和時期採用的管理模式主要有四種，依靠資訊化技術來實現 四種模式分別是 1 彙總級連鎖 門店定時 定向的把資料彙總到總部 連鎖餐飲企業總部能夠定時瞭解門店...
如何管理好組員，管理好組員的方法有哪些？
立項後，先排定計畫，然後再讓各人照計畫執行，然後再在計畫實施時按規定的時間檢查一下，檢查發現的問題再改進一下 是哪方面的管理呢？籠統來說，在工作上必須要求嚴格，但前提是你要做的比組員更加認真。平時要盡量與組員搞好關係，吃吃飯唱唱歌啦，籠絡人心。基層管理 以愚數十年的管理經驗，要做乙個讓人心服口服的基...
管理技巧有哪些，管理方法有哪些？
品牌打造祕籍 情商高的領導都是用技巧與人溝通 管理者應當知道的十大管理技巧是什麼？ 易書科技 作為一個企業的上層人員，手下有幾十幾百甚至成千上萬員工的企業管理者，對旗下的員工進行有效地管理，是需要一定技巧的，只有掌握了這些技巧，才能在管理員工的過程中，在平時的工作中更好更順利地完成手中的工作。管理自...