1樓：匿名使用者
我是律師，就你所述，勞動局賠償後單位不再何賠償。
2樓：
摘要。1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡勞動局賠償後單位應如何賠償。
你是說他的賠償專案嗎？
對，除了工亡賠償以外，還有什麼賠償。
我爸是在上班時間突發急病去世的，算工亡，他具體都應該得到多少賠償，我爸是事業單位，正式的。
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標辯敗埋準的基礎上增加10％核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工攜螞生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的枯陪20倍。
除了這些呢。
工資呢可以領幾個月的。
就這些啦。工人死後不還有多少個月的工資可以領嗎。
他不是說工資還可以領，就是說按這個工資的標準，然後計算多少個月。
工傷死亡的單位應該給予賠償嗎？
3樓：德索瓦
應該給與補償，一、職工死亡後，喪葬補助費按下列標準發給：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的行肢按1000元發給。 二、一次性撫卹金，按下列標準發給：
因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元按2000元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月檔棚世，低於4000元按4000元發給。 三、遺屬生活困難補助費，按下列標準發給：因病或非因工死亡的職工生產供養的直系親屬，生活有困難的，可按月發給生活困難補助費，直至受供養者失業供養條件為止。
其補助標準為：每人每月按當地上年度企業平均工資25%的標準發給（目前，在執行此標準時，省會城市低於80元，地級城市低於70元，和大縣級以下城鎮低於60元的，可分別按元的標準發給）；供養3人或3人以上的（不含超計劃生育的子女，下同），其補助標準不得突破當地上年度企業平均工資的70%。因工死亡的職工生前供養的直系親屬，其生活困難補助標準按當地上年度企業平均工資35%的標準發給（個別遺屬在執行過去的檔案中，其生活補助費同於現行標準的，可繼續執行。
待與此標準同步後，再按此標準執行）；供養3人或3人以上的，其補助標準不得突破當地上年度企業平均工資的100%。
勞動者因工傷死亡應如何賠償
4樓：何翠
法律分析：員工因工死亡的，可以領取相應的工傷死亡賠償金。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
死亡工傷賠償 -法律知識
5樓：李顯詩
法律分析：工傷死亡賠償標準是：
1、勞動者因為工傷導致死亡的，勞動者的近親屬可以領取喪葬補助金和一次性工亡補助金，有需供悄碰鄭養的親屬還可以領取供養親屬撫卹金。
2、喪葬補助金的賠償標準為上一年度勞動者月平均工資的六個月工資。
3、一次性的工亡補助金的賠償標準是以上一年全國的城鎮居民人均可支配收入為準，金額為人均收入的二十倍。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者啟頌解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利(二)五吵碧級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
我自己向勞動局工傷認定，工傷認定後可以先報銷醫藥費嗎？要不要先留下來作賠償證明
asfg是我 工傷認定了後是不能報銷醫藥費的，勞動仲裁後所有費用就都算清了 王元頁 認定後可以報銷 費用，不過最好影印一份 而且因為單位不及時申請工傷認定造成無法報銷費用，是單位承擔 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日...
公司月工傷賠償是否按照勞動局的算的相關法規
1 工傷傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金。工資按平均工資計算。2 在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。3 一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。4 法規 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 ...
勞動工傷死亡怎麼賠償
根據 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40...