1樓：法妞問答**諮詢
勞動者被依法追究刑事責任卜碰高的，用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同。
如果用人單位願意繼型尺續留用被判緩刑的勞動者，也可以不解除勞動合同，這樣的做法同樣符合法律規定。
勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞吵罩動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
2樓：點行**
法律分析：職工被判處緩刑的，單位可以據此解除與該職工的勞動合同，並且不需要支付經濟補償金。根據法律規定，勞動者被依法追究刑事責任的，單位可以解除勞動合同，被判處緩刑屬於被依法追究刑事責任的範疇法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立笑慶勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞賣公升肢動合同的，中世勞動關係自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
醉駕判緩刑工作能保住嗎
3樓：律臨楊柳
法律分析：如果當事人是企業職工，因醉駕被宣告緩刑，原則企業可以和當事人解除勞動合同，但宣告緩刑的，一般企業不會和當事人解除勞動合同，當事人是可以保住工作，這主要看企業。緩刑考驗期內，要主動接受公安機關及矯正機關的考驗，不要再犯事。
否則，緩刑可以撤銷。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
如果醉駕緩刑會丟工作嗎
4樓：吳兆陽
法律分析：醉駕被叛緩刑，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：
被依敗源法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規山磨章制度的；等等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項逗枯鬥、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
如果醉駕緩刑會丟工作嗎
5樓：劉偉長
醉駕被叛緩刑，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的伏舉謹；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位缺基的規章制度的；其他。
一、末位淘汰淘汰員工解除勞動合同是否違法。
末位淘汰解除勞動合同違法。勞動者有下列情形之一的，用人單位才可以單方面解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；被依法追究刑事責任的；嚴重違反用人單位的規章制度的；其他。
二、試用期內單位是否可以隨意解除合同。
試用期內單位不可以隨意解除合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴重違反用人單位的規章制度的；其他。
三、取保候審期間一定要解除勞動關係嗎。
勞動者取保候審屬於被依法追究刑事責任的，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用答行人單位可以單方面解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；其他。
中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
企業醉駕緩刑丟工作嗎
6樓：賈寶驊
法律分析勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同。如果用人單位願意繼續留用被判緩刑的勞動者，也可以不解除勞動合同。若是國企員工同樣會受國家法律約束，不管醉駕者是國企還是私企，都是一樣受法律制裁。
通常國企員工只要違法被蹲監獄，被開除是必然的，並且不需要承擔賠償責任，用人單位也可以按照勞動合同法第三十九條（六）項規定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，粗清取決於用人單位。公職人員情況下，之後在單位是無法參加晉公升和優秀員工的評比，若因巖告前醉駕丟工作就不再次能恢復職位了，之後應該認真反省，爭取原諒。
法律依據中華人民共和國勞動法》 第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規友氏定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。
醉駕判刑會不會丟工作
7樓：姜超
醉駕被叛緩刑，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；其他。
一、勞動者可以因為隱婚被解僱嗎。
勞動者一般不會因為隱婚而被解僱，隱婚並不構成欺詐。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；其他。
二、醉駕拘役緩刑單位不知道如何處理。
一般情況下不會被開除，但是公司可以開除的。因醉駕而被判刑的，屬於因犯罪而被追究刑事責任。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
三、什麼情況下解除勞動合同，不用賠償。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。
中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用伏舉謹人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響答行，或者經用人單位提出，拒不改正缺基的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
醉駕300以上已判緩刑
簡簡單單 不可以，這屬於情節嚴重，加重刑罰的情節。我國的相關法律將酒後駕車分為飲酒駕車和醉酒駕車。飲酒駕車和醉酒駕車是根據駕駛人員血液 呼氣中的酒精含量值來界定的。所謂飲酒駕車，指駕駛員血液中的酒精含量大於或者等於20mg 100ml，小於80mg 100ml的駕駛行為。所謂醉酒駕車，指駕駛員血液中...
醉駕什麼條件才可以判緩刑
可以的。被判處拘役或者三年以下有期徒刑，同時有犯罪情節較輕 有悔罪表現 沒有再犯罪的危險 適用緩刑對所居住的社群沒有重大不良影響，可以適用緩刑。對其中不滿十八周歲的人 懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當適用緩刑。刑法 規定 在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘...
醉駕怎麼判？怎麼樣才判緩刑
百家百談 醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任 5年內不得重新取得機動車駕駛證，根據中華人民共和國刑法第七十二條規定，犯罪情節和悔罪表現，適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。根據 中華人民共和國道路交通安全法 第九十一條規定飲酒後駕駛機動車的...