1樓：法律研究愛好者
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為 6 個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加 10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20 倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
2樓：千鴻飛
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
工傷死亡賠償在《工傷保險條例》中第三十七條有規定：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
如果企業繳納的全部的工傷保險，一般是不需要承擔額外費用的。
如果我的讓您覺得滿意的話，可以後贊，或是點開我的頭像關注我，以便後續有問題可以隨時對我傳送諮詢哦。感謝您的諮詢，祝您生活愉快！
3樓：陝西西安李
工亡職工死亡待遇均由工傷保險**支付，用人單位只是承擔搶救期間的工資和護理費。如果用人單位少報職工繳費工資，未足額繳納社會保險費，導致由工傷保險**支付的供養親屬撫卹金低於應當享受的額度的，可以要求用人單位補足差額。
4樓：七臺河李陽平
用人單位繳納工傷保險的目的在於化解工傷損失風險，工傷保險賠償後用人單位不再賠償。用人單位可以從人性化角度支付處理工傷死亡的費用（比如適當人數的交通費、食宿費等）。如果用人單位沒有建立工傷保險關係，由用人單位全額支付工傷保險條例規定的工傷待遇。
5樓：來自吉祥寺塔養眼的合歡花
工人工傷死亡，除了社保，保險局賠償外，工廠還有賠償嗎？好像是沒有了，因為企業交了工人工傷死亡險，都由保險公司來賠償，所以企業就沒有賠償。
6樓：庾芷文
不一定，按照勞務合同法，只要工廠是正規合格的，沒有違反操作，工廠可以不用賠償，也可以出於人道主義補償一些，而公司違反了就要承擔一定的責任，所以說工人工傷死亡的賠償要根據責任的認定而賠償哦。
7樓：70牧心
工廠不需要再賠償了，因為企業交了工人工傷死亡險，都由保險公司來賠償，所以企業就沒有賠償。
8樓：上海藝巨流體裝置製造
法律上講企業已經盡到保障的義務了，可以不用另外做賠償。然後不能因此辭退員工，即使員工不能繼續勝任原來工作的，要另外安排工作。
9樓：針琛
工人工傷死亡，除了社會保險局賠償以外，工廠是不需要再賠償了，如果工廠出於人道主義，給家屬一部分補償是可以的！
10樓：誰家閒人
工人工傷死亡，除了社會保險進行賠償以外，工廠出於人道主義的考慮，也可以適當的予以一定的賠償。
11樓：七洛柯
你好，如果單位為員工購了社會保險，員工工亡的賠償全部由社保**支付，單位不需承擔任何賠償。
12樓：伊亦云
需要賠償的，這是根據勞動法規定責任劃分來進行賠償的。
13樓：趙四清
工廠是不賠償韻。因為工廠為你交了保險就是防止意外的。發生了意外社保局賠償就可以了。
14樓：ww王同志
工人工傷死亡除了社會保險局賠償以外，工廠還要賠償嗎？這個我覺著他應該是要賠償的，因為除了社會保險局以外，咱們的工廠，他是在你工廠裡面死亡的。
15樓：網友
工人工傷死亡，除了工傷。保險賠償外。工廠裡。出於人道。應該給予一定的補償。
16樓：網友
工傷保險賠償了，工廠就不需要賠償了。
17樓：法海**律
當然不需要了，走了工傷保險了，通過保險進行賠償了，當然就不能再得乙份錢了呀。
18樓：網友
工傷死亡除了社會保險局賠償以外，從人道主義來講，工廠應該賠償一些補助金。
19樓：美女集中營
保險如果是單位邦交的，保險局賠償山差襪了，一般逗激工廠要是講究的會賠慶沒償一些的，畢竟人都沒了，不講究的，也沒辦法。
20樓：牽春華
如盯閉做果公司之前凱衡繳納了社保，賠償由工傷保險**會負責。如果公司沒有繳納社保，賠償全部由公司負責。反正去社保局按正規流程索態歷賠，至於工傷保險**會和公司的賠償比例，他們之間解決，你只要全額申報即可。
21樓：李溫柔r夏清純
那麼難看的工棚山人工傷死亡啊，最後乙個企業是否要拒絕賠償？那至少從人道主義上來講，是要賠償一部分的，畢竟呢是因為工商。而不是四人就四人，你也要給一定的這個人道主義對不對？
型搜所以說是社保賠償是社保配套鏈租中，那就看賠償的多少，不要惹上就五分就好。
22樓：尊極愛
不陪。只要是正規廠礦，都會給工人購買工傷保險，出事後由保險公司承擔相應費用，工廠不再渣敬另外絕神做出賠償。並梁虧。
23樓：網友
工人如果在哥工人如果在工商是吃完了的話，除了社保保險去賠償意外，工廠還要進行賠償的。
24樓：橙子江蘇
如果公司之前繳納了社保，賠償由工傷保險**會負責。如果公司沒有繳納社保，賠償全部由公司負責。反正去社保局按正規流程索賠，至於工傷保險**會和公司的賠償比例，他們之間解決，你只要全額申報即可。
25樓：網友
一般來說工廠是不給其它賠償的，效益好的單位可能會給一點慰問金。
26樓：小海豚耗子
首先，工傷有工傷賠償標準。
其次，工傷責任有多重承擔的機制，社保工傷保險，僱主責任險，企業自擔，有團體意外險對員工家庭也有一定補償作用。
最後，企業經營風險中的用工風險，其他風險（高管責任，資產安全，網路安全等），通過商業保險保護很有必要！
27樓：豆捷
工人工傷死亡了，又除了社保局賠償以外，工廠他們是會按照剩下的金額再進行相應的賠償，總而言之，他們都是總的比例嗎？有面在來進行報銷的。
工傷死亡保險賠償後,用人單位還需賠償嗎
28樓：丁學明
法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇衡猛大，都是由工傷保險**支付的，公司無需賠付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的知亂傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補咐豎助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
關於鐵路建築工人工傷賠償，建築工人工傷9級傷殘賠償標準2015款
工傷認定 工傷保險條例 規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 ...
工人工傷治療期工人工資還上稅嗎
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環衛工人工傷賠償標準，環衛工人工傷怎賠償呢？
六和尚 賠償專案包含 1.醫藥費 2.停工留薪期內工資 3.護理費 4.住院期間伙食補助費 交通費 5.工傷一次性賠償 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。工傷賠償可依據 工傷保險條例 執行。環衛工人因其工作的特殊性及社會現行制度，決定了許多環衛工人享受不了工傷保險待遇。目...