1樓：
實習稅按照勞務報酬所得，是個人獨立從事設計、安裝、製圖、醫療、會計、法律、諮詢、講學、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、**、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術服務等項勞務的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬於工資、薪金所得，不屬於勞務報酬所得。
勞務報酬所得其適用比例稅率，稅率為20%。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收。
對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的餘額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規定計算的應納稅額，加徵五成；超過5萬元的，加徵十成。
例如：王某一次取得勞務報酬收入5萬元，需扣除20%的費用。其應繳納的個人所得稅為：
=50000×（1-20%）=40000元
=40000×30%（30%的稅率為20000對應的20%的稅率加徵五成為30%）-2000=10000（元）
2樓：霸燈
什麼實習稅？估計你想問實習期間取得勞務報酬所得如何計徵個個人所得稅吧？勞務報酬所得超過800元要按規定徵稅。
根據《個人所得稅法》德規定，勞務報酬所得每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收。
3樓：支亮丁女
如果按照正式的演算法，你這個應該屬於勞務所得，月收入在4000元以下的，扣減800之後，按20%稅率計徵個人所得稅
如果月收入在4000以上的，扣減20%之後，按20%稅率計徵
假設每月4000，應繳個稅：4000*（1-20%）*20%=640元
實習生的個人所得稅怎麼算的？起徵點、比例是多少？
4樓：星旅記
以下是個人
抄所得稅的比例起徵點內容給您提供參考：
實習生並非公司正式員工所以是根據勞務報酬的比例80%；如果實習生工資不超過4000元，是扣除800後繳20%；如果超過4000是扣除20%後再繳20%的部分
首先要區分「工資薪金所得」和「勞務報酬所得」。稅法上劃分按「工資薪金所得」還是按「勞務報酬所得」的標準，主要看，是否與用人單位有任職、受僱的關係。
工資薪金所得」是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受僱有關的其他所得。
「勞動報酬」是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受僱沒有關係。
簡單點就是說，如果你是實習，那麼你與實習公司所簽訂的實習協議就不屬於勞動合同，而屬於勞務合同。勞動報酬的個稅起徵點為3500元，勞務報酬的起徵點則是800元。
通過這樣的解釋，已經對實習生扣稅標準有了基本的了解，所以說並不是企業在逗你，他們只是按照《稅法》嚴格操作罷了，企業也會將這筆稅金交給稅務局。
5樓：php白羊
跟據國家稅務總局2023年15號《關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理專問題的公告》第一屬條規定，
一、關於季節工、臨時工等費用稅前扣除問題，企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關扣除的依據
6樓：匿名使用者
在校生的實習費不計入企業工資總額，因此此個稅按勞務收入計算個稅。
7樓：匿名使用者
帶了好多年實習生，還真不知道有實習生個人所得稅呢。
8樓：匿名使用者
我想說，好像真得沒有注意過這個問題。。。
9樓：匿名使用者
實習生個稅和正常員工一樣。
網上說的800起徵，是謠言，為了引起憤怒，博人眼球。
實習期工作個人所得稅如何計算
10樓：匿名使用者
沒聽說個稅有什麼人員方面的區別。個稅等於3000工資減去費用2000減去社保公積金（你沒說就等於0）等於1000，乘以10%減去25，個稅等於75元。個稅規定各地都是一樣的。
11樓：匿名使用者
跟平常的所得稅一樣，沒區別，全國統一價
12樓：匿名使用者
有個800的說法，以上交20%
13樓：
沒有區別的，只認錢多少，不分人的
實習薪資怎麼算稅
14樓：屠賢袁嫣
《個人所得稅法》第八條規定，個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，符合條件的納稅人也應該按照規定辦理自行申報。個人所得稅共有11個所得專案，其中，老百姓尤為關切的主要是工資薪金所得。
工資薪金所得，即個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。本文重點談談工資薪金所得專案的個人所得稅政策，希望能對納稅人和扣繳義務人起到一定提醒作用。
一、各種獎金
職工的獎金種類繁多，有半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎、年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資、實行「雙薪制」單位為其雇員多發放乙個月的工資(即13個月的工資)等等。
政策1：《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)規定，對半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
例1：某單位職工王某，每月取得基本工資2000元，此外於1月取得上年先進職工獎1000元，於2023年7月取得半年獎5000元，每月正常取得加班獎300元，考勤獎200元。(例中各項獎金都不是全年一次性獎金)
計算：王某1月應納個人所得稅(2000+1000+300+200-2000)×10%-25=125(元)；7月應納個人所得稅(2000+5000+300+200-2000)×20%-375=725(元)；其它每個月應納個人所得稅(2000+300+200-2000)×5%=25(元)。
政策2：《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)規定，對年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資等全年一次性獎金，按收入全額分攤至12個月的數額確定適用稅率，再按規定方法計算應繳稅額。
例2：某單位高階管理人員張某，單位對其工資實行年薪制。即每月發放其基本工資3000元，12月份再一次性發放全年獎金12萬元。
此外，2023年12月張某還取得單位發放的第13個月工資6000元。
計算：張某12月份共取得全年一次性獎金120000+6000＝126000元，按國稅發[2005]9號的規定，126000/12＝10500(元)，應適用稅率20%，應納個人所得稅126000×20%-375=24825(元),此外，當月基本工資應納個人所得稅(3000-2000)×10%-25＝75(元)。則張某12月份共應納個人所得稅24825+75＝24900(元)，其它每個月應納個人所得稅75元，全年共應納個人所得稅24900+75×11＝25725(元)。
15樓：匿名使用者
如果按照正式的演算法，你這個應該屬於勞務所得，月收入在4000元以下的，扣減800之後，按20%稅率計徵個人所得稅
如果月收入在4000以上的，扣減20%之後，按20%稅率計徵
假設每月4000，應繳個稅：4000*（1-20%）*20%=640元
實習生工資扣稅標準怎麼算
16樓：匿名使用者
需要。因實習生並未與單位簽訂勞動合同，所以所得並非工資，準確的來說應該是勞務報酬，勞務報酬屬個稅法的應稅所得專案，根據國家稅務總局的相關批覆，應繳納個人所得稅，而根據個稅法相關規定，勞務報酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%後為應納稅所得額，所以只有當實習報酬在800元以上的才需要交稅。國家稅務總局《關於個人所得稅若干業務問題的批覆》四、關於在校學生參與勤工儉學活動取得的收入徵收個人所得稅的問題在校學生因參與勤工儉學活動（包括參與學校組織的勤工儉學活動）而取得屬於個人所得稅法規定的應稅所得專案的所得，應依法繳納個人所得稅。
《個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算：四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
17樓：康波財經
實習生工資扣稅標準：實習工資屬於勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
適用比例稅率，稅率為百分之二十。計算方法是：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。
實習生的實習工資屬於與任職、受僱無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定，屬於勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
18樓：匿名使用者
已經說明了，實習工資屬於工薪，不是勞務報酬，起點是3500
實習生的個稅怎麼算的
19樓：
按《個人所得稅法》的規定，只要你是屬於
第一條 在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。 在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。 第二條 下列各項個人所得，應納個人所得稅：
一、工資、薪金所得； 二、個體工商戶的生產、經營所得； 三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得； 四、勞務報酬所得； 五、稿酬所得； 六、特許權使用費所得； 七、利息、股息、紅利所得； 八、財產租賃所得； 九、財產轉讓所得； 十、偶然所得； 十
一、經***財政部門確定徵稅的其他所得
都屬於個稅繳納的納稅人，
而不論你是正式職工還是實習生。
實習生的勞務費如何扣稅，實習生的個人所得稅怎麼算的？起徵點 比例是多少？
關洱家 新個稅法實施後，實習生收入無論是按工資薪金稅目計稅，還是按勞務報酬所得計稅，都屬於綜合所得按年計稅，從年度整體來看稅負並無差異，但按月預繳申報還是有較大區別的。主要取決於實習生與單位簽訂的實習協議的性質。要注意的是如果單位與實習生簽訂的是勞務合同，則應該按照勞務報酬所得為其預繳申報個稅 如果...
關於衛校的實習生實習問題，關於衛校的實習生 實習 問題。
這個當然,實習也等同於乙個學科.請問你有一科目不及格,沒有過關.能拿畢業證嗎?這個過程是必需要的.當然,你也可以不去實習.前提是實習單位認同你有來實習.並且表現及格,學校認同.這就看你的人際關係啦.還有各地區各學校是有差別的.屬於不正當路徑 請謹慎.另外費話一下,學習了五年的專業是自己所不喜歡的實在...
畢業實習生需要簽訂勞動合同嗎，實習生實習的時候，要簽合同嗎？
張鈺濤 需要。1 簽訂合同是你的權利，但是依據原勞動部明確規定 在校學生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同 由此可見尚未畢業的在校學生與普通的勞動者並未完全等同，所以即便簽訂勞動合同，也不是勞動關係。2 勞動合同 亦稱勞動契約或勞動協議 是指勞動者與用人單位確立勞動...