1樓：長長的空
《國家稅務總局關於個人所得稅若干業務問題的批覆》 國稅函〔2002〕146號的規定：“在校學生因參與勤工儉學活動（包括參與學校組織的勤工儉學活動）而取得屬於個人所得稅法規定的應稅所得專案的所得，應依法繳納個人所得稅。”
對勞務報酬所得按照《個人所得稅法》及其《實施條例》的規定，勞務報酬每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其餘額為應納稅所得額，稅率為20%。當然不同城市的起徵點不完全一樣，這個還要參考你們當地的相關規定。
2樓：匿名使用者
你好，這是我剛在網上看的，真是高手回答，我也受教了，你好好看看哦。希望對你有幫助。
稅法明確了工資薪金所得和勞務報酬所得的含義和計算稅金方式。實習工資，在有僱傭協議的條件下，可歸列為工資收入所得，按照收入金額減除法定減除額3500元來計稅（不涉及社保和其他扣除專案）；如果實習期間沒有僱傭協議，個人與公司不構成僱傭與非僱傭關係，實習收入就應歸列為勞務報酬所得，而勞務報酬所得在不超過4000元的情況下，減除800元，按20%由扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。由此分析，假如你是實習工資，那麼不需要繳納個稅，假如你是勞務報酬所得，就應該繳納個稅。
人家企業不是傻子，不跟你產生僱傭勞動關係，以降低僱傭風險，視同你勞務報酬所得，代扣代繳稅金，也不為過。所以，跟企業落實一下吧，看看到底自己與企業是一種怎樣的關係。
3樓：匿名使用者
那個標準上上個世紀的了。
現在我們這邊的起徵收點到3000了。
4樓：匿名使用者
實習生就是廉價 勞動力！
實習個屁呢 ，直接就找工作吧！！
現在個稅是3500.。。稅務誰知道你是實習還是合同呢，人家只看3500這個，所以你說的800根本不存在！ 只是企業自己的扯蛋決策！
實習生工資超過 800 要交的 20% 勞務稅嗎
5樓：匿名使用者
實習生工資超過800，超過800遠的部分要交的20%勞務稅。
實習生和正式的員工存在著勞動合同的本質區別，一般實習生是不簽訂勞動合同，而是勞務合同。實習生的實習工資不同於任職、受僱收入，按照《個人所得稅法》的規定，屬於勞務報酬所得。
根據《個人所得稅法》第
四、六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。
擴充套件資料：
勞務報酬所得介紹：
1、個人擔任董事職務所取得的董事費收入事職務所取得的董事費收入
按照董事與公司的關係來劃分，可分為內部董事和外部董事。
①內部董事，擔任公司董事的同時在公司任職、受僱，其因任職受僱而取得的報酬是“工資、薪金”所得。
②外部董事，指不在本公司任職、受僱的董事，其取得的董事費所得，屬於勞務報酬所得。
2、在校學生因參與勤工儉學活動(包括參與學校組織的勤工儉學活動)而取得屬於《個人所得稅法》規定的應稅所得專案所得，應依法繳納個人所得稅。
3、自2023年1月20日起，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出的非僱員以培訓班研討會、工作考察等名義組織旅遊活動、通過免收差旅費旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價**等)。
應根據所發生費用的全額作為營銷人員當期的勞務收入所得，按“勞務報酬所得”徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。
4、個人兼職取得的收入，應按照“勞務報酬所得”專案繳納個人所得稅。
5、演員參加非任職單位組織的演出取得的報酬，應按“勞務報酬所得”專案，按次計算納稅;演員參加任職單位組織的演出取得的報酬，應按“工資、薪金所得”專案，按月計算納稅。
演員取得的報酬中，要規定上交給單位和文化行政部門的管理費及收入分成，經主管稅務機關確認後，可以在計算應納稅所得額時扣除。
6樓：楓影飄零
實習生工資超過 800 要交的 20% 勞務稅，實習生的實習工資屬於與任職、受僱無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法（以下簡稱《稅法》）》的規定，屬於勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。
同學們注意了，如果你是實習，那麼你與實習公司所簽訂的實習協議就不屬於勞動合同，而屬於勞務合同。勞動報酬的個稅起徵點為3500元，勞務報酬的起徵點則是800元。
例如，你的實習工資為1000元，不超過4000元，減除費用800元為應稅所得額。依照20%稅率計算繳納個人所得稅。
應納稅額=（1000-800）*20%=40元。
7樓：
不用交的，按照國稅局2023年的出臺《關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》，實習生工資應作為工資薪金計算。目前還沒有出具新的規定即按舊法來進行。
不過很多網際網路大廠的實習生都是超過800就要扣，也算是稅法沒學好合理規避風險吧。
作為參考，我在會計師事務所、**公司實習期間的工資全是實額發，不扣稅。
8樓：
800以下不交勞務稅
《中華人民共和國個人所得稅法》規定“勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額”。800元以下不交稅，計算方法如下：
應納稅款=勞務收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數附計算依據：
1、不到4000元的，扣除費用800元：
應納稅所得=收入-800元
2、收入超過4000元的，扣除20%的費用：
應納稅所得=收入*(1-20%)
3、收入超過20000元的，還要加成徵收：20000元至50000元的加徵五成，50000元以上的加徵十成。
4、應納稅款可以用速算公式計算：
應納稅款=應納稅所得*適用稅率-速算扣除數
我到公司實習,一天100塊,公司說工資超過800後要交20%的稅,這個合法嗎,具體是怎麼算的。
9樓：亓閒華
就是你這樣算的，我第一次接觸的時候也覺得好坑，但就是這樣規定的，等轉正了就不是超800交稅了。
10樓：玉緣
即便是要交稅，也需要超過3500元吧？個人所得稅的計算是超過3500元的部分實行超額累進稅率，第一檔稅率是3%，比如你的工資是5000元，繳納個人所得稅=（5000-3500）*3%=45元，實發工資=5000-45=4955元。
3000塊錢扣個人所得稅440？怎麼不去搶劫
而且實習為什麼一定要歸為勞務報酬所得？我實習可以是為了任職有關的所得，歸類為工資薪金。
11樓：
什麼單位？既然扣稅了！給你買五險一金沒？
12樓：貓與顧巷
稅法明確了工資薪金所得和勞務報酬所得的含義和計算稅金方式。實習工資，在有僱傭協議的條件下，可歸列為工資收入所得，按照收入金額減除法定減除額3500元來計稅（不涉及社保和其他扣除專案）；如果實習期間沒有僱傭協議，個人與公司不構成僱傭與非僱傭關係，實習收入就應歸列為勞務報酬所得，而勞務報酬所得在不超過4000元的情況下，減除800元，按20%由扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。由此分析，假如你是實習工資，那麼不需要繳納個稅，假如你是勞務報酬所得，就應該繳納個稅。
人家企業不是傻子，不跟你產生僱傭勞動關係，以降低僱傭風險，視同你勞務報酬所得，代扣代繳稅金，也不為過。所以，跟企業落實一下吧，看看到底自己與企業是一種怎樣的關係。
實習生的個人所得稅要扣除800元以上部分的20%嗎？有具體的法律規定嗎？是哪個具體的條例呢？
13樓：
按個人所得稅的勞務所得
實習生工資超過800要交的20勞務稅嗎
實習生工資超過800，超過800遠的部分要交的20 勞務稅。實習生和正式的員工存在著勞動合同的本質區別，一般實習生是不簽訂勞動合同，而是勞務合同。實習生的實習工資不同於任職 受僱收入，按照 個人所得稅法 的規定，屬於勞務報酬所得。根據 個人所得稅法 第 四 六條之規定 勞務報酬所得，每次收入不超過四...
實習監理工資多少，實習生監理員工資多少
我做監理的，我實習的時候是800，這行業工資高的單位也有，比如說新成立的私人監理公司，他們剛成立沒人就會出高薪請，但不太穩定，很可能過1 2年就沒工程做 工資少得不夠用，不過外水比工資高， 簡簡單單 1 這個只是相對的，沒有絕對的，按勞動法規定，用人單位支付的工資，不低於法定計算出來的結果，就是合法...
實習生工資一般多少是正常的，現在一般實習生的工資是多少？
起司椰酥 實習生工資都比較低啦，800或者到1000出頭都算正常，有好多實習生都是沒有工資的呢，主要是積累工作經驗，錢不是那麼重要的 真正的發大財還是等到正式工作之後吧 拉倒吧，實習生大多是在給學院賺錢，我們在渤海錄井實習。一個月那我們當牲口一樣用，累死累活的700。學院張羅的倒夠厲害的呢 晁綠凝篤...