1樓：匿名使用者
單位方面進行協商，讓他給你發工資，因為他這個是必須要發的，如果說他不給你發工資，你可也不想在這呆了，你可以去勞動仲裁部門進行仲裁
2樓：
如果你對工資發放，有急的話，可以到勞動仲裁部門去反映情況
3樓：瑠璃巡
如果出現這樣的狀況，你可以到單位裡去尋找一下幫助，如果不行的話，可以到他的上級主管單位諮詢。
4樓：雨過空氣好
工作的時候由於工作原因而受傷那就要工傷，單位調崗首先得徵得你的同意要和你事業商量。單位應該發放工資，不發可以申訴
5樓：裔曲
工傷鑑定後，沒評上級單位不給你發工資是正常的。發給你病假工資。
6樓：匿名使用者
不發工資肯定是不行的，就這一點，單位就有麻煩，去勞動局告單位。
7樓：
直接找部門領導，問個清楚，實在不行勞動局。
8樓：小龍蝦
親，工作地點變更是可以要求補償的，當然你需要去原來的地方上班。
9樓：小研老師
工傷鑑定沒評上級單位調崗你就應該去，不應該跟單位頂著幹。
10樓：匿名使用者
你這屬於曠工，當然不給你工資
11樓：匿名使用者
說白了，這就是我國的國情，這些事情經常發生，建議你接受現實，畢竟生活還得繼續。
12樓：彩虹色的土
你沒上班自然沒有工資了！調崗有意見可以好好的溝通
13樓：介曼青
覺得這麼做應該是不對的，但是你沒有去上班也是不對的，不服從本分不服從分配單位是有可，你就是隻對你的怕，是他沒有說辭退你就應該給你開支。
14樓：小棠說
單位沒有發工資的話就去找他要，要看看具體是什麼情況。
工傷鑑定後什麼時候上班，工傷鑑定後在原單位上班與不上班賠償有沒有區別？
停工留薪期結束就可以去上班了 傷好了就上班 有的人堅定結果出來的快有的出來的慢，有的人鑑定結果出來了傷還得繼續養著，有的人已經傷好上班了鑑定結果還沒出來 工傷鑑定後在原單位上班與不上班賠償有沒有區別？工傷員工工傷鑑定後上班通知怎麼發 工傷鑑定之後多久才可以拿到鑑定結果 勞動能力鑑定應當自收到勞動能力...
工傷鑑定後單位拖著不給錢
工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議，是勞動爭議。協商不成，向用人單位住所地或者勞動合同履行地 勞動者工作地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工傷保險條例 第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。勞動爭議調解仲裁法 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成...
工傷鑑定後單位可以解除勞動合同嗎
法律分析 單位無權解除合同。應當盡快申請工傷認定，鑑定工傷等級，要求享受工傷待遇。法律依據 中華人民共和國勞動法 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成...