1樓：羅長江律師
你既已取得七級宮商鑑定結論，應抓緊申請勞動爭議仲裁，要求廠裡按《工傷保險條例》規定支付給你工傷待遇。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：牆腳摘紅杏
申請勞動能力的鑑定時效是一年，用人單位沒有為職工繳納社會保險的，所有費用由用人單位支付，協商不成的，可以通過勞動仲裁解決。
3樓：
中由於同事和領導工作失誤造成的工傷,...發生事故時沒有做工傷鑑定,現在公司雖然批准我...可是你的時間過了就沒有辦法了,你只有一年的...
4樓：匿名使用者
你好;建議你還是先協商吧，。
沒申請工傷認定，去做鑑定評不上等級要怎麼賠償？
5樓：勾子
工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫療 1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付； 2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費； 3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。 二、停工留薪期 1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔
在企業工傷已經20年了,現在企業正在破產,沒有申請工傷簽定,有補償嗎
6樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2.如果當時沒有申請工傷認定，那麼就超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
沒有工傷認定現在要賠償怎麼辦
7樓：法妞問答律師**諮詢
人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。認定不下來，不屬於工傷，按非因工負傷辦理，如果是這種情況就不能按照工傷的情況進行賠償。
8樓：匿名使用者
獲得賠償首先要進行工傷認定，然後評定傷殘等級，工傷保險經辦機構及單位根據傷殘等級給付相應待遇。如果單位沒給你參加工傷保險，也可以由單位出面申請工傷認定，單位不給辦，個人或近親屬也可以在受傷後30天內到當地人力資源和社會保障局申請認定工傷，認定後評定傷殘等級，待遇由單位承擔，單位不給待遇到當地勞動仲裁申請仲裁。
參考內容：
9樓：
單位已經給你參加工傷保險並按要求繳納保費，要獲得賠償首先要進行工傷認定，然後評定傷殘等級，工傷保險經辦機構及單位根據傷殘等級給付相應待遇。如果單位沒給你參加工傷保險，也可以由單位出面申請工傷認定，單位不給辦，個人或近親屬也可以在受傷後30天內到當地人力資源和社會保障局申請認定工傷，認定後評定傷殘等級，待遇由單位承擔，單位不給待遇到當地勞動仲裁申請仲裁。
要怎樣才知道工傷賠償下來沒有有多少？(工傷鑑定下來快乙個月了，公司裡找人辦理的。) 30
10樓：匿名使用者
勞鑑出了鑑定文書後，要個人拿資料到社保局工傷科申請相關待遇，受理後有個收件回執，30天內會**通知單位和工傷職工簽收處理決定書，之後才發待遇的。
11樓：簡簡單單
一、工傷賠償如果提交資料乙個月了，正常是已經批覆下來的，可以直接到所在地勞動部門諮詢的。
二、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料後，一般30天內支付到帳的，申請工傷待遇需要的材料如下
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑑定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫療發票及清單。
6、申請人身份證影印件。
7、申請人銀行存摺或卡影印件。
12樓：
鑑定後1個月 就下來了 傷殘補助金 會打到 公司賬戶上 然後由公司轉交給你
13樓：長沙金龍律師
去勞動局問工傷鑑定情況
14樓：韓全啟律師
工傷賠償主要按照工傷等級賠償，幾級工傷？
沒有拿到工傷認定書可以要求賠償嗎
15樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
16樓：周律師說
1、一般來說，沒有拿到工傷認定書，是沒有辦法走工傷賠償的。
2、按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
17樓：匿名使用者
工傷認定書，是證明損害是有工傷引起的，這樣才能要求單位賠償。否則法院沒有證據認可你的訴求成立
18樓：小雅中的爺爺爺
勞動者應該有乙份認定書的。工傷認定後，還要申請勞動能力鑑定，之後再申請工傷保險待遇。
19樓：
按正常工傷辦理程式，沒有拿到工傷認定書，不能要求賠償。因為，只有被認定為工傷的，才能享受工傷待遇。另外，未經勞動能力鑑定，也不知道該賠多少。
當然，若受傷職工未參加工傷保險，雙方認可工傷事實，且有自願協商的意向，可參照《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》（gb/t 16180-2006）去做司法鑑定，然後，根據鑑定結果，按照工傷待遇標準進行賠償。
單位沒有繳納公積金違法，離職後可以要求補償嗎
專業問你解答問題的濛濛 依據 住房公積金管理條例 第十五條規定，用人單位錄用勞動者，與勞動者建立勞動合同關係，應當自雙方勞動合同成立之日起，30日內，到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持稽核檔案到銀行辦理員工住房公積金賬戶的設立，如員工在入職本單位之前，已經設立公積金賬戶，新單位則應為勞動者辦理公...
民警如何申請公安局為自己申請工傷鑑定
一 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫 工傷認定申請表 並提交 1 勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明 如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係 ...
工傷鑑定後，沒評上級，單位調崗我沒有去，單位沒有發工資該怎麼辦
單位方面進行協商，讓他給你發工資，因為他這個是必須要發的，如果說他不給你發工資，你可也不想在這呆了，你可以去勞動仲裁部門進行仲裁 如果你對工資發放，有急的話，可以到勞動仲裁部門去反映情況 瑠璃巡 如果出現這樣的狀況，你可以到單位裡去尋找一下幫助，如果不行的話，可以到他的上級主管單位諮詢。 雨過空氣好...