1樓：
摘要。親，方向一：晉公升：銷售主管和經理是每個置業顧問職業初期的首選目標，職業更進一步發展則是銷售總監。職業經理。
人。方向二：轉崗，業內轉崗主要有三方向？;策劃方向發展。有營銷策劃潛質的人員可以向策劃方向發展，由基。
礎入門諑漸往高階發展，分別是策劃助理，策劃師，策劃經理，策劃總監，專案**手等。??商業地產方向發。
展。商業地產的快速發展使商業地產方面人才炙手可熱，同時，商業地產也是房地產發展的方向之一，進入商業地產。
發展是眾多有識之士的注意目標。發展階梯是招商管理師、資產管理師、商業營運師。??房地產經紀人、房地產。
等等，視個人潛力和愛好、機遇而定。??其他行業。房地產銷售的客戶層次高、知識結構完整、專業技能水平。
高，資源豐富等特點，為轉入其他行業積累了堅實的職業基礎。方向四：自立門戶？;房地產**公司。近幾年。
中，一些**公司創立者，大多是從置業顧問起家的，很多是從銷售中挖掘到房地產職業生涯的第一桶金。
其他行業。**中國置業顧問俱樂部。
置業顧問的職業規劃是什麼？
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親，方向一：晉公升：銷售主管和經理是睜扮每個置業顧問職業初期的首選目標，職業更進一步發展則是銷售總監。
職業經理人。方向二：轉崗，業內轉崗主要有三方向？
策劃方向發展。有營銷策劃潛質的人員可以向策劃方向發展，由基礎入門諑漸往高階發展，分別是策劃助和簡理，策劃師，策劃經理，策劃總監，專案**手等。??商業地產方向發展。
商業地產的快速發展使商業地產方面人才炙手可熱，同時，商業地產也是房地產發展的方向之一，進入商業地產發展是眾多有識之士的注意目標。發展階梯是招商管理師、資產管理師、商業營運師。??房地產經紀人、房地產評估師等。
如裝飾、設計、建築、園林、建材等等，視個人潛力和愛好、機遇而定。??其他行業。房地產銷售的客戶層次高、知識結構完整、專業技能水平高，資源豐富等特點，為轉入其他行業積累了堅實的職業基礎。
方向四：自立門戶？;房地產**公司。
近幾年中，一些**公司創立者，大多是從置業顧問起家的，很多是從銷售中挖掘到房地產職業生涯喚早褲的第一桶金。其他行業。**中國置業顧問俱樂部。
置業顧問的工作內容主要是什麼？
2樓：信必鑫服務平臺
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細緻講罩肢解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，瞭解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的諮詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售**及交房標準進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調查，並對收集的情報進行研究；
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負責人反映客戶資訊，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄**諮詢及客戶接待情況；
10、協助解決客戶售後服務工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
12、迅搜做好對客戶的追蹤和聯絡；
13、每天做銷售小結，每月做工作總結；
14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識；另外應該熟悉售樓的迴圈流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產品銷售的語言技巧，**跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，並熟練應用拉銷、比較等等的諸多應用技巧！
現在的售樓處已經沒有傳統的售樓員，售樓員的稱呼被「置業顧問」或「銷售顧問」所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴充套件到「置業顧問」的綜合服務功能。據卡梅爾等專案銷售負責人介紹，現在的置業(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務的意識和服務範圍上全方位的區別於傳統的售樓員，他們不但具備了較高的文化素物昌世質，經過了置業專業體系培訓，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有複合型人才的特徵，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對於購房者來說，置業顧問的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更願意買這個樓盤的房子。
置業顧問如果想做好，起碼應該具有以下特性：⑴對行業的熱愛；⑵強烈的企圖心；⑶能夠承受進入本職業初期承受較大壓力與快節奏工作的能力；⑷鑽研精神；⑸為客戶理財（房產理財、投資指南、信貸理財）的能力；⑹對資源（**、客源）的累積以及對老客戶資源的二次發掘與轉介紹。
房地產置業顧問的職業規劃怎麼寫，房地產置業顧問職業規化怎麼寫
初級 中級 高階 經理 總監的次級遞公升 房地產經紀人證等證書的獲得 個人專業技能的提公升 房地產置業顧問職業規化怎麼寫 方向一 晉公升 銷售主管和經理是每個置業顧問職業初期的首選目標，職業更進一步發展則是銷售總監 職業經理人。方向二 轉崗，業內轉崗主要有三方向 1 策劃方向發展。有營銷策劃潛質的人...
你目前的職業規劃是什麼，你的職業規劃是什麼 怎麼回答
仔細分析未來想要達到怎樣的生活狀態，現在的公司和職位在未來是否可以完成自己的目標。比如希望自己在30歲能夠成為年薪40萬的初創公司的產品經理，那麼現在自己的職位能不能讓自己積累足夠的經驗和人脈，從而能夠成功跳槽到初創公司應聘經理職位。或者是希望自己3年內成為年薪20萬的業務主管，現在自己的所做的業務...
導遊職業規劃，導遊的職業規劃是什麼？有什麼樣的出路？
揭蕾完海陽 第一步，成為一名合格的導遊。導遊一直是旅遊業中隊伍最龐大也最緊缺的人才。然而從求職者方反映的情況看，導遊類崗位非常難找。原因是什麼？真實情況是，整個旅遊市場導遊數量供大於求，然而有經驗的 有導遊資格證書的全職導遊卻不多，長期從事帶隊 見多識廣 遊客反映好的導遊更是稀少。在目前的導遊隊伍中...