1樓：葛向蕊
如果遇見乙個特別蠻不講理的客戶，但是你又不能報警或者是請其他人處理該怎麼辦，我認為這是乙個非常奇葩的問題，而且我覺得如果遇到特別蠻不講理的客戶，而且是故意的找茬的話，自身就已經沒有辦法處理。
2樓：匿名使用者
我覺得遇到一些奇葩的問題就是，你為什麼來找這個工作，因為我覺得這個問題特別奇葩，因為也沒有必要去問這個問題，所以我就會認為這個問題是非常奇葩的乙個問題，這讓人很不理解的。
3樓：知02484毯部
我畢業的時候第1次面試非常緊張，當時主考官看我緊張就問我吃了沒，我回答吃了，然後他就緊接著問我吃了什麼，這讓我一下子就放鬆了下來，然後後面的面試問題我也特別順利的就回答上來，這是一次既奇葩又暖心的面試會。
4樓：匿名使用者
面試官問我穿什麼品牌的衣服，我覺得這個問題非常的奇葩，因為是我去面試，而不是我衣服去面試，面試官並沒有必要關心我穿的是什麼品牌的衣服，所以我覺得面試管問我這個問題相當的奇葩，我非常的接受不了。
5樓：蒙雅潔
我在面試中遇到過最奇葩的問題，就是當時的面試官問我，你有沒有女朋友，我覺得這個問題非常的奇葩，可能是因為我第1次面試，不知道這個問題對我之後的工作有什麼影響，我說我就說我沒有女朋友，但是我的內心是很懵的。
6樓：銘刻
有的公司他會問你現在有沒有男朋友，準備在什麼時候結婚，我認為如果他問像這種非常私人的問題，就感覺到非常奇葩了，但是公司的人會說，他怕你們結婚後會請非常多的假，給公司帶來非常大的損害。
7樓：饒語易
就比如說有的面試官他會問你你的身高體重，但是你去面試的這個公司對身高體重並沒有要求，你就會覺得他問的這個問題真的非常的奇葩，並且我覺得這個問題非常的隱私，所以我就覺得這個問題很奇葩。
8樓：炒蛋哥
我的面試官問我我的父母是做什麼的，我覺得這個問題非常的奇葩，因為我覺得是我來面試，又不是我的父母來面試，他問我父母是做什麼的，沒有必要，所以我個人認為面試官問我的這個問題非常的奇葩。
面試中，你遇到過什麼樣的奇葩問題？
9樓：皮皮弟
記得高考之後的暑假，有三個月的空閒時間。在家閒來無事，便出去找找工作。第一次面試是餐廳服務員的工作，面試我的是餐廳的老闆。
老闆說：「假如你買了乙隻雞花了7元，然後8元賣了出去，但你覺得不划算，花了9元買了回來，最終10元賣了出去。請問，你是賺了還是虧了，賺了多少，虧了多少？
」 我：「？？」我當時楞在那兒還，心裡想著，這什麼奇葩問題，我雖然沒有很好的回答上來，老闆依然錄用了我。
（
但是我沒有去他那工作，因為我想經歷更多)
後來我便去了乙個**營銷的公司。面試考官問我們幾個面試的人，希特拉，窮人，百萬富翁你願意嫁給誰？為什麼，所有人回答是嫁給窮人，給他帶去財富，我說嫁給希特拉，用女性的魅力征服希特拉避免世界大戰，結果給我面試滿分。
面對這類奇葩的問題，我們要跳出正常人的思維，給予不一樣的答案，給面試官不一樣的感受，你便會脫穎而出。這是奇葩的問題，就應該跳出思維怪圈，面試中，你就是王者。
上大一的時候，去面試我們學校的學生會社會實踐部。雖然社會實踐部考察人的主觀特性。但是他們問的問題也是很奇葩。
當時是乙個大二的學長面試我，他問我乙個問題，他問我知道我們學校餐廳的桌子有多少個？我說不知道，他便讓我去數了？當時剛到大學並沒有搞清楚桌子的構造。
數回來的桌子數量與它們的數量不一至，他讓我回去等通知吧，最終面試以失敗告終。
奇葩問題年年有，希望大家可以從容應對，脫穎而出。
10樓：真林銘
面試中經常問的問題：你為什麼想離開現在的公司？ 你為什麼對我們公司和這個職位有興趣？
你遇到過的最大的挑戰是什麼，怎麼克服的？請列舉你在某個階段最主要的三項成績。你在團隊合作方面遇到的問題？
你的學習能力怎樣？請舉例說明。考察：
意願，解決問題的能力，執行能力，團隊精神和學習能力。
一、為什麼想離開現在的公司？離職原因是所有求職者都需要思考的問題，不適宜的求職原因主要包括人際關係、老闆的處事方式、以及自己犯的錯誤，甚至是薪水太低，都不算是理想的離職原因。一般都是從職業規劃來回答離職原因，也有一些人因為客觀原因離職，例如已婚人士為了結束兩地分居。
總之，離職原因要水到渠成，不需要太造作。有時候，實事求是是最好的答案。
二、為什麼對我們公司和這個職位有興趣？如果說離職原因是過去時，那這個問題問的是將來時，這個問題如何回答？主要是結合自己曾經的工作經歷，結合自己的職業規劃，以及加上自己對公司和職位的認識。
這個問題考察的是求職者的意願。
三、遇到過的最大的挑戰是什麼，怎麼克服的？這個問題很有挑戰性，主要是考察工作中解決問題的能力，如果乙個人連最基本的挑戰都想不起來，那說明你在舊環境中的工作狀態沒有進入到最佳，沒有突破自我。要回答這個問題，不僅可以列舉工作上的挑戰，還可以列出自己心理上的挑戰，只要你心理上有乙個巨大的轉變的，就是很好的挑戰。
最好能以舉出例子。
四、你在團隊合作方面遇到的問題？ 這個問題考察的是合作能力，最好能舉出三個例子。來表述你在團隊中的作用，主要作用和配合的作用，來表現你的團隊精神。
五、你的學習能力怎樣？學習能力包括主動以及被動的學習能力，只要陳述你在工作中學到了什麼，為了工作的需要又學了什麼，並且自己平時的學習情況如何。總之，要在面試中表現優秀，以上五個問題必須回答得恰到好處。
職場上的求職者在接到**後，都要好好想這幾個問題。
11樓：匿名使用者
一家公司對來參加面試的候選人丟擲了一道讓大家腦洞大開的問題，就是「如何讓面試官手中的一張紙值100元？」，將這一問題拋向每個面試者，然而各種各樣答案都有，有冠冕堂皇的、有扭頭就走的、有聲情並茂的，但都吸引不了各位面試官。然而一位95後的應屆生這樣做，結果就被當場錄用了。
原來他從褲兜掏出100元來買這張紙，這張紙此刻就是價值100元。這一舉動震驚了各位面試官，最後遞了這張紙給那個小夥子，才發現，原來是一張錄用書。
值得吐槽的是，面試官所出的題實在天馬行空，或許此刻要驗證的並不是該面試者的能力，而是其他方面的能力了。很多的面試題目都是如此的奇葩，或許面試者面試時，也只能更奇葩才能通過面試了。
@「立正，向左轉」：現在對於面試還是有點恐懼，因為我之前面試時，就被面試官的問題各種刁難，我有陰影了。
@「如果漆黑，你其實很美」：或許只有這樣奇葩的問題，更能鍛鍊到面試者的能力？不過對於那些比較墨守成規的人來說，這種面試就是噩夢吧，還是希望面試官可以更看重個人的能力，而不是偶爾的小聰明。
12樓：匿名使用者
hr問我：你覺得你長這麼大，跟別人鬧過最大的矛盾是什麼？
我愣了下，然後說，我沒什麼脾氣，從來沒跟別人鬧過矛盾。
hr說：怎麼可能呢，你好好想想 。
我說，沒有。
hr又問，那你說說你長這麼大，最後悔的一件事吧 ！
此時我的內心已經有某個動物呼嘯而過了。
可我是來面試的，我要壓抑自己的天性啊！！！
我平復了一下內心，很溫柔的說，最後悔的一件事，應該是高中沒好好學習吧，沒考到什麼重點大學。
hr又問：那你是怎麼彌補這件事的呢？
沒錯，此時我內心的草泥馬已經開始奔騰了……
我又平復了一下心情，很溫柔的說，高考已經過去，我能做的就是在以後的生活和工作中不斷學習，來提公升自己各方面的能力吧。
本以為到此這個話題就結束了，萬萬沒想到，她繼續不依不饒的問我：還有別的比較後悔的事嗎？
瞬間我的暴脾氣就上來了，火氣蹭蹭的往上冒
但我又壓抑了一下自己，畢竟已經面試了這麼久了
我又很溫柔的說，別的就沒有了。
hr依然對我說：你再好好想想……
我的怒火已經壓抑不住了！！！
然後我衝她溫柔的笑笑，說：有的。我最最後悔的一件事大概就是一些很傻叉的公司面試。
公司規模很小，問題又很多。專業問題乙個都沒問到，烏七八糟的倒是問的不少。工資給的很低，工作目標定的很高。
這樣的問題我目前沒有找到解決的辦法 ，但我個人認為，唯一的讓損失降到最低的方法，大概就是不要在這種公司上浪費時間，更不要去入職。因為乙個傻叉的面試過程和乙個傻叉的hr，就完全能代表了他們老闆智商也不高，不然不會用這種hr。
13樓：匿名使用者
之前去過乙個公司面試，行政大概面試了一下，hr來聊之前的工作經歷，聊完了喊來了他們老闆。跟老闆聊完之後，hr又繼續跟我聊。
這個過程已經差不多過去兩個小時了。
而且已經聊完了我有沒有物件，人生規劃，職場規劃，家庭背景在我以為要結束的時候， hr問我：你覺得你長這麼大，跟別人鬧過最大的矛盾是什麼？
我愣了下，然後說，我沒什麼脾氣，從來沒跟別人鬧過矛盾。
hr說：怎麼可能呢，你好好想想 。
我說，沒有。
hr又問，那你說說你長這麼大，最後悔的一件事吧 ！
此時我的內心已經有某個動物呼嘯而過了。
可我是來面試的，我要壓抑自己的天性啊！！！
14樓：酷愛釣魚人
由於面試少，所以沒碰到什麼奇葩問題。我想面試官出的奇葩問題也是和公司找人有關，不會無緣無故出很奇葩的問題吧。
你面試中遇到過什麼奇葩問題或者趣事呢？
15樓：職
很多公司分工不明確，招市場，去了以後既要做市場還要做業務，還有很多公司根本不明白市場的作用，只要銷售。 來自職q使用者：隋先生
**上填寫血型和星座 來自職q使用者：楊女士
你們在面試的時候遇到過什麼奇葩問題？
16樓：平凡沉靜灑脫
本人面試理了光頭，人家面試直接問為啥是光頭，面試是文憑和學識問題，問我為啥是光頭，跟招聘沒任何關係！
你遇到過哪些奇葩的面試問題？
17樓：皮皮弟
記得高考之後的暑假，有三個月的空閒時間。在家閒來無事，便出去找找工作。第一次面試是餐廳服務員的工作，面試我的是餐廳的老闆。
老闆說：「假如你買了乙隻雞花了7元，然後8元賣了出去，但你覺得不划算，花了9元買了回來，最終10元賣了出去。請問，你是賺了還是虧了，賺了多少，虧了多少？
」 我：「？？」我當時楞在那兒還，心裡想著，這什麼奇葩問題，我雖然沒有很好的回答上來，老闆依然錄用了我。
（但是我沒有去他那工作，因為我想經歷更多)
後來我便去了乙個**營銷的公司。面試考官問我們幾個面試的人，希特拉，窮人，百萬富翁你願意嫁給誰？為什麼，所有人回答是嫁給窮人，給他帶去財富，我說嫁給希特拉，用女性的魅力征服希特拉避免世界大戰，結果給我面試滿分。
面對這類奇葩的問題，我們要跳出正常人的思維，給予不一樣的答案，給面試官不一樣的感受，你便會脫穎而出。這是奇葩的問題，就應該跳出思維怪圈，面試中，你就是王者。
上大一的時候，去面試我們學校的學生會社會實踐部。雖然社會實踐部考察人的主觀特性。但是他們問的問題也是很奇葩。
當時是乙個大二的學長面試我，他問我乙個問題，他問我知道我們學校餐廳的桌子有多少個？我說不知道，他便讓我去數了？當時剛到大學並沒有搞清楚桌子的構造。
數回來的桌子數量與它們的數量不一至，他讓我回去等通知吧，最終面試以失敗告終。
奇葩問題年年有，希望大家可以從容應對，脫穎而出。
面試中，你遇到過什麼樣的奇葩問題
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