1樓：文開齊律師團隊
如果不存在什麼過錯，公司的做法就是違法的，你可以直接去勞動部門投訴或者直接申請勞動仲裁，通過法律途徑維護自己的合法權益。
2樓：蓋普希金
你應該投訴到勞動局監察大隊，帶著能證明工作關係的證據去勞動投訴。
在解除或者終止勞動合同時，單位必須為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明。解除或終止勞動合同證明是勞動者進行失業登記的必備條件。勞動合同法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
拒簽解除勞動合同，企業解除勞動合同通知書快遞我可以拒簽嗎
可以拒絕籤 因工資 加班費 高溫補助費 福利的原因向勞動局提出終止勞動合同 及作出賠償。現單位無正當合理理由要求我籤解除勞動合同書，這是對你的打擊報復，你對補償不滿意，可以拒簽，並申請勞動仲裁 根據 勞動合同法 建立勞動關係應當簽訂書面的勞動合同。用人單位拒簽勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二...
解除勞動合同通知書和解除勞動合同證明書的區別
解除勞動合同通知書通常是在勞動雙方在解除勞動合同前通知對方的一種表單，通常包含辦理離職手續的時間，解除勞動合同的相關經濟補償的約定等 解除勞動合同證明是指勞動者按照用人單位離職手續依法辦理離職手續後，用人單位向勞動者出具的解除勞動關係的證明，表示勞動雙方終止權利和義務。根據 勞動爭議調解仲裁法 第二...
解除勞動合同通知書和解除勞動合同證明書的區別是什麼
華律網 解除勞動合同證明是勞動者在單位離職時，單位開具的證明。一般情況下都是單位出具，然後去當地人力資源與社會保障局的勞動關係科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。 解除勞動合同通知書通常是在勞動雙方在解除勞動合同前通知對方的一種表單，通常包含辦理離職手續的時...