辦理工傷保險需要的勞動合同薪資填高了怎麼辦?
1樓：微風
勞動者辦理工傷保險時，需要的勞動合同薪資填錯了（高了）是沒有關係的，工傷保險**會根據用人單伍瞎位提供襲橘凳應發工資和銀行的工資記錄等進行核實，勞動者填寫的內容僅供參考，工傷保險**會詳細核實，以核實的結果為準。《工傷保險條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
工傷保險條例》
第六十一條 本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例拍旅所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
2樓：易屬兩儀
在填寫資料時出現的錯誤不會影響今後的賠償額度。
按我國的仔稿《工傷賠償標準。
賠償金額都是以所在地上年職工平均收入水平計算的。
就是有乙個問題，在支付傷者的工傷醫療期工資時需要按枯模你填報的薪資支付，所以抓緊時間去社保局更改填寫錯誤的工資額度沒戚緩。
我是工傷,但籤勞動合同有最底工資,發生後工資怎麼發
3樓：無雨
工傷應該享受工傷待遇，不只是領用最低工資標準，在工傷醫療期內。應該享受以前的工資待遇。參照《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
勞動工傷保險張永俊？工傷保險的實施對勞動者有什麼意義？
為了保護工傷職工的個人私隱以及資訊保安，工傷認定結論及勞動能力鑑定結論一般不會公開公佈，工傷職工可以持本人身份證到當地勞動部門查詢。.根據 工傷保險條例 第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會...
如何單獨買工傷保險怎麼給員工辦理工傷
澤男君 社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保裡，不可以單獨購買。1 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。2 享受工傷保險必須要申請工傷認定。應該認定為工傷的情形 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 ...
工傷公司沒買保險，沒簽勞動合同怎麼申請賠償
蕈龠 發生了工傷，但是由於企業沒有繳納社保，導致沒法通過工傷保險去報銷，那該工傷保險承擔的部分就由企業來承擔。 什麼都沒有，你是怎麼去上班的，即使是在試用期，工傷保險也是必須要購買的，沒有簽訂勞務合同，工資報酬總給你的吧，既然有報酬，那就存在僱傭關係的。 既然你們公司沒買保險，它就是違法的，既然違法...