1樓：法律快車
在現實社會中，我們發現從事化工或建築等高危行業的勞動者，難免會發生各類意外。但由於意外或其他原因使身體受到傷害，可以申請工傷認定以取得相應補償。那應該去**申請工傷認定，怎麼認定呢？
應該去哪兒申請工傷認定,如何認定
一、去哪兒申請工傷認定
二、如何進行工傷認定
用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起1年內可向用人單位所在地勞動刑偵部門提出工傷認定申請，在提出申請的時候需要提供如下一些材料：
1、工傷認定申請表，應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況
2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)
有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：
1、職工死亡的，提交死亡證明
2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明
3、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明
4、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明
6、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明
7、屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷**的確認
2樓：安迪_zx幒筤緟
1.工傷賠償的法律依據很多，主要是《工傷保險條例》、各省、地市自行出台的《貫徹工傷保險條例實施辦法》、《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》，以及《社會保險法》的相關規定等。 2.
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放； 4.
等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 5.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
3樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
關於工傷賠償該如何界定，具體涉及哪部法律，再
4樓：霸氣含笑飲砒霜
1.工傷賠償的法律依據很多，主要是《工傷保險條例》、各省、地市自行出台的《貫徹工傷保險條例實施辦法》、《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》，以及《社會保險法》的相關規定等。 2.
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放； 4.
等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 5.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
工傷認定後社保和公司分別賠償哪部分
5樓：遠航的帆船兒
依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
6樓：聞不倒
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
7樓：小曖昧滾
回答您好，我是律臨平台合作律師黃志靈律師，很高興為您服務
提問你好，
工亡社保賠付和對事故責任劃分賠付有關係嗎
回答您好
您稍等工傷認定後，其補償全部歸人社局劃撥費用。
工傷認定必須在人社局指定醫療機構做傷殘鑑定，根據工傷鑑定等級來補償，不叫賠償！標準全國統一，只是根據各地區當年城鄉居民基本消費指數來劃定額度（因為和地區消費水平不一）。
公司因為按時繳納了職工保險，因此，公司不再具體負責，只不過公司人性點也許另行補償工傷人。
提問昨天有人給我說工亡補助是保險賠了過後不夠的在由社保局來填補是真的嗎？
回答如果不夠
是單位報銷的
社保局不填補
提問工亡補助不是社保這邊給嘛？咋會和其他保險一起賠付呢。
回答是保險先賠，如果不夠公司填補
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
提問就這個，工亡一次性補償金是87萬多，這個87萬是完全由社保局給還是保險給一半不夠的社保在給？
回答你們公司給你們買保險了嗎
還是只有社保
提問公司只有社保，但是對方司機是有保險的吧。
回答那就是保險公司先賠，然後不夠的社保，然後你們自己的單位
就是這樣的順序
就是這樣的順序
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工傷鑑定與傷殘鑑定在哪做？
8樓：李浩律師
回答首先，傷殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委託傷殘鑑定機構做相應的鑑定。
其次，一般的，傷殘鑑定機構不接受個人的委託。如果自己委託鑑定機構做了傷殘鑑定，對方一般是不接受的，在這個情形下，法庭會要求再次做鑑定，法庭委託鑑定機構重新做鑑定。因此，應該走正常有效的途徑，也就是網上申請辦理。
工傷鑑定在設區的市級勞動能力鑑定委員會。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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9樓：南小凝
申請工傷的，首先要在事故發生之日起一年內由單位或者向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定作出後可申請勞動能力傷殘等級鑑定，然後根據傷殘結果確定賠償數額。賠償的專案：一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和傷殘津貼等等。
雇員損害賠償的，申請傷殘鑑定，根據鑑定結果確定賠償數額。賠償的專案有：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金等。
初次勞動能力鑑定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處於相對穩定的狀態或者是已經痊癒。
10樓：史金花律師
回答工傷鑑定到市勞動能力鑑定委員會去鑑定，但是首先你要認定為工傷了。需要帶的東西就是工傷認定決定書、醫院病歷資料（住院首頁、入院記錄單、出院記錄單、醫囑、檢查報告單、診斷證明書、手術記錄單等）、本人身份證；建議到當地法律援助中心出具鑑定申請書。
工傷傷殘等級鑑定去向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，在勞動能力鑑定委員會委託的醫務鑑定機構進行鑑定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請
根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
傷殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委託傷殘鑑定機構做相應的鑑定。
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11樓：漆傲菡
建議先申請工傷認定，然後到當地有相應資質的鑑定機構進行傷殘等級的鑑定，然後根據鑑定結果要求對方進行適當的賠償。
12樓：匿名使用者
自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料： 1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記註冊資料（營業執照或組織機構**證）5、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；6、初診病歷資料。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
關於工傷賠償，關於工傷賠償的法律依據
1.按你所述的情形，工傷已認定，勞動能力鑑定完成，員工可以向企業主張，所有的工傷待遇包括你說的停工留薪期可以一併處理 2.對於 現在礦山說只能賠償4級殘，不能賠償6級殘 的說法建議諮詢一下當地的人社部門，如江蘇的規定 第二十七條 職工再次發生工傷，應當對新傷評定傷殘等級，並按照新傷評定的傷殘等級和再...
工傷應該怎麼賠償？工傷能賠償多少錢
華律網 這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍 程式 主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括 醫療費 住院伙食補助費 交通 食宿費 輔助器具費用 停工留薪期工資 停工留薪期護理費 一次性傷殘補助金 勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。...
關於工傷致殘的賠償問題，關於工傷賠償的問題
一 關於認定工傷的政策依據問題。勞動部辦公廳於1996年2月13日發出的 關於處理工傷爭議有關問題的覆函 勞辦發 1996 28號 指出 現在認定工傷的法律和政策依據是 中華人民共和國勞動保險條例 中華人民共和國勞動保險條例實施細則 和全國總工會 勞動保險問題解答 等規定 我部1996年8月12日發...