1樓：vip葫
工傷鑑定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑑定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先後順序也不同.
用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑑定為職業病之日起三十日內提出,遇有特殊情況,經勞動保障部門同意,可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出.但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起不得超過一年。
受理工傷申請的機構是統籌地區勞動保障行政部門
工傷認定完畢，經**終結或**傷情相對穩定後存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。
生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。勞動能力鑑定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。
申請人之間不分先後順序。受理機構是設區的市級勞動能力鑑定委員會。申請鑑定時應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關材料。
勞動能力鑑定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動能力鑑定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論為最終結論。勞動能力鑑定結論作出一年後，傷殘情況發生變化的，還可申請勞動能力複查鑑定。
工傷職工應享有的待遇是每個職工特別關心的問題。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。以上傷殘待遇並不是每個工傷職工都全部享有，即使應當享有也不能一概而論，根據傷殘程度不同，享有的標準和獲得的補償數額也不同。
造成死亡的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫卹金。鑑定費、交通費、營養費，根據具體實際情況由用人單位承擔。工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調解、仲裁和訴訟。
不管採用哪種方式解決，都不應盲目去做，如自己不明白，可以諮詢或聘請專業律師，以便更好地保護自己的合法權益。
2樓：中顧法律網
首先要進行勞動能力鑑定，根據鑑定的等級來獲得相應的賠償。 根據《工傷保險條例》第四章
3樓：學無止境挺好
你們公司沒有給你們投工傷保險，如果投了工傷保險就是保險公司賠償你了，你這個情況可以去勞動局要求工傷鑑定，然後要求公司賠償，你是9級傷殘，賠償完了別在那裡幹了，這個公司不好，你這個還是小事，碰上大事就更麻煩了
4樓：新**先鋒
手指受傷後，通過手術恢復了，如果沒有出現缺失或者功能缺陷，一般構不成工傷。
關於工傷申請，可以公司申請，也可以個人申請，向勞動局申請。
賠償多少，根據損失確定。如果構不成工傷的話，賠償醫藥費、誤工費、護理費等。
5樓：劉晶律師
你應該先申請工傷認定，認定為工傷後再去進行勞動能力鑑定，建議你委託律師處理，以免你自己不懂錯過了訴訟時效。
6樓：
按醫囑時間去上班，五六個月沒通知肯定不可能，一是沒申報，二是通知在公司那裡；
如果3個月沒通知，就自己去申報，那個是一次性傷殘補助金，有的，跟上班沒關係，
等級傷殘別評下來吧，具體賠償要按地區和年齡算的；
。。。。交社保五險的話，一次性傷殘補助金是由工傷**支付的，另外2部分要等終止勞動關係時由公司支付，這才是大頭；；
關於工傷鑑定與賠償問題
7樓：常州徐靜律師
1、你好，你可以找你的工友幫你作證，證明你在公司上班，且是在工作過程中發生的受傷。
2、工傷鑑定你現在自己沒有辦法做，要等到工傷認定的結果下來之後再由勞動部門委託鑑定機構對你的傷情進行鑑定。
8樓：匿名使用者
1、工傷傷殘鑑定個人身份是無法自行申請的。必須有工傷決定書明確為工傷或單位委託鑑定。
2、提供相關的有勞動關係的證明材料，如：勞動合同、工作證、上崗證、蓋有公章或法人簽字的工資籤領表、蓋有公章或法人簽字的單位證明、與單位有明確勞動關係的職工的證詞證言等，如無法提供，請先到勞動部門申請勞動仲裁以明確勞動關係。
9樓：小糾結1泡沫豬
自己堅定要去社保局申報成功後須公司確認
有關於工傷鑑定賠償問題
10樓：北京朝陽蘇律師
工傷保險條例
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
你現在的所有問題焦點都在停工留薪期上。而延長停工留薪期的權利在勞動能力鑑定委員會，你在申請勞動能力鑑定的時候申請表上就有這個選項，你需要在前面的方框裡打個勾就行了。
建議你重新再申請一次停工留薪期延長鑑定申請。
11樓：乾掉紗布
你這種情況屬於」一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失「，是十級傷殘。
十級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金 6 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元.
2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元, 一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元. 一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療 補助金 2551 元=28061 元 。
月基數每個地方可能會有點區別，是當地平均工資。
如果單位未給你買保險的，則由單位承擔。
工傷鑑定賠償問題？
12樓：田毛律師
首先，每乙個案件都有其特殊性，無法只依據你所說的就給說確切分析結論，其次，對於建築工地上因工作原因造成的傷害，每乙個地方、每乙個法官處理方式都不同；第
三、法律對於該種情形在某種程度上，是有前後不一致的規定，所以處理此類案件需要謹慎，比較麻煩，我只能依據你說的給你提出意見，至於最終處理，還需依據案件發展而定。第一，向當地工傷保險部門申請工傷認定，盡量堅持要求其認定工傷；第二如果認定為工傷，則可以向勞動能力申請勞動能力鑑定，而且傷殘等級情況，由其確定，其他機構出具都不予認可；第三，如果不能認定工傷，盡快起訴要求包工頭、承包方、發包方承擔人身損害賠償責任。傷殘等級的情況，因是否屬於工傷或人身傷害，而鑑定機構、鑑定標準而不同，祝你好運。
建議在律師的幫助下處理
13樓：匿名使用者
根據工傷鑑定標準大約是6-7級傷殘。你可以主張的費用有醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、住宿費、交通費、必要的營養費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、後期治理費。根據各地城鎮與農業人口收入水平不一樣，賠償費用有所上下浮動。
14樓：於春泳律師
回答您好，我是平台法律諮詢律師，我正在閱讀您的問題哦，請您多等待我一下～
您好，確認工傷傷殘等級後是確認賠償的基礎。
主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
提問公司是天津的，國企，腳踝粉碎性骨折和腰椎1和胸椎12壓縮性骨折，7個月了，傷殘鑑定能評幾級？恢復後繼續在單位工作，這樣的話能賠付多少錢
回答您好，傷殘鑑定的級別要根據專業醫療機構鑑定的。傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。
不同的物件不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。傷、殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。
員工在發生工傷之後，如果不影響其工作的能力並且正常工作的情況下，員工是可以回到原單位進行工作的。但是原單位需要對該工傷員工繼續工作進行補償。
賠償費用包括：治(醫)療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費。****費。
輔助器具費。停工留薪期工資。生活護理費。
一次性傷殘補助金。傷殘津貼。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
具體數額要根據實際情況來賠付。
更多6條
工傷鑑定賠償問題
15樓：匿名使用者
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出台貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
16樓：戚廣利
脊椎壓縮骨折或者前緣高度減少1/2以上者，可以評為八級傷殘；
職工因工致殘被鑑定為八級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為10個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
關於工傷鑑定、賠償問題
17樓：問法網姜律師
先去當地的勞動保護行政部門申請工傷認定再根據認定的結果向單位索賠
18樓：匿名使用者
正常是發生工傷事故後乙個月之內單位要幫您申請工傷認定的，如果單位沒有幫你申請，一年之內你可以以個人的名義向當地社保申請的。勞動能力鑑定得等到工傷認定和醫療終結以後再申請的。所有的這些你都可以直接諮詢當地的社保就好了。
19樓：沭陽鄭律師
直接想煤礦所在地的勞動保障部門申請認定工傷，同時向安監部門舉報。
這樣做只有好處
20樓：匿名使用者
工傷的去鑑定然後有相關的規定
關於工傷級別鑑定以及賠償標準
工傷鑑定賠償問題
21樓：天傑地靈青島人
工傷認定書已經下達，這只是可享受工傷待遇的第一步。
下邊還要根據《工傷保險條例》第二十一條「職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定」的規定，申請勞動能力鑑定，最終才是根據認定和鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
申請勞動能力鑑定時，要帶齊所有與受傷有關的資料，以便對正確認定傷殘等級有所幫助。
關於工傷致殘的賠償問題，關於工傷賠償的問題
一 關於認定工傷的政策依據問題。勞動部辦公廳於1996年2月13日發出的 關於處理工傷爭議有關問題的覆函 勞辦發 1996 28號 指出 現在認定工傷的法律和政策依據是 中華人民共和國勞動保險條例 中華人民共和國勞動保險條例實施細則 和全國總工會 勞動保險問題解答 等規定 我部1996年8月12日發...
請教各位關於工傷的鑑定及賠償！
1 申請工傷認定。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 第十七條 職工發生事...
關於工傷保險的賠償問題，關於工傷保險的賠償問題
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。根據您的問題，以及根據第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 ...