1樓：匿名使用者
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
1）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件 1份；（2）被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸**2張；（3）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 ct、x光片等診療資料的影印件；（4）其他。
三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：
勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：**時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續**費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
如需法律幫助，請致電本律師協助您維權！
2樓：殘月天鉤
屬於工傷。告知單位申請認定工傷，單位不同意，可自行申請認定工傷，自行申請需在受傷後1年內，盡快。一般在當地社保局可申請。
3樓：匿名使用者
你好，常州高麗律師解答如下：肯定不算工傷，建議你可以嘗試走人身損害賠償的路子試試。
4樓：億百之度
建議您明確勞動關係後，積極申請工傷認定，您這種情況應該屬於工傷。
關於工傷鑑定諮詢！
5樓：匿名使用者
申請工傷認定是要工傷賠償的前提條件，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報的，個人可以在一年內直接到當地社保局申報，需提交的材料主要有：勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、診斷證明書等。
工傷認定以後，經過**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定，就是評定傷殘等級。根據是《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006）
該標準有乙個晉級原則：「對於同一器官或系統多處損傷，或乙個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉公升一級。
有的傷殘根據標準自己容易做個初步判斷，但您的情況比較複雜，最終要以勞動能力鑑定委員會的檢查、鑑定結論為準。
工傷認定以後，申請勞動能力鑑定，由做工傷認定的社保局安排，到時會告訴您到哪去做鑑定的。
6樓：
工傷認定程式：1、自事故發生之日起一年內，到當地人社局進行工傷認定。
2、認定為工傷後，到當地勞動鑑定委員會做初次鑑定。
3、若對當地勞動鑑定委員會結果不服，可向上一級勞動鑑定委員會做再次鑑定。 （這個是最終結果）
至於賠付標準可參考2023年1月1日出台的新工傷保險條例。
7樓：卷瑩
請到當地社保局諮詢。
關於工傷鑑定的，知道的來解答下，謝謝！！！
8樓：星光下的呢喃
" 6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；"10級傷殘。
第三十五條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：網友
1.先到勞動部門申請工傷認定，認定工傷後申請勞動能力鑑定，然後和單位協商或提起勞動仲裁。
2.可以要求賠償醫療費，停工留薪期的工資，住院期間的護理費，構成殘疾的，還可主張一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
關於申請工傷，及鑑定問題
10樓：匿名使用者
屬於工傷，建議勞動者申請工傷認定和勞動能力鑑定，這樣對於勞動者來說更有保障，因為工傷認定的有效期只有一年，超過就屬於放棄享受工傷保險待遇。
傷者的傷情已經達到工傷十級的鑑定標準，傷者應當積極配合。
根據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
十級。定級原則。
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
十級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
11樓：李永輝律師
首先，需要確定交通事故的責任，只要您非主要責任，則您所受傷害為工傷。
其次，工傷認定和傷殘認定並非同一回事。您應當首先進行工傷認定，然後進行傷殘鑑定，如果構成傷殘的，根據傷殘等級由工傷保險支付一次性的傷殘補助金。
構成工傷不一定構成傷殘。不構成傷殘情況下，應當由工傷保險**支付您的**費、護理費、營養費等。在工傷**和修養期間，單位應當照常向您發放工資。
12樓：網友
是不是算工傷，這是另乙個問題；但首先要討論一下傷殘鑑定。
你這個傷情，還算不上傷殘。所以，你可以先向肇事司機索賠。
工傷問題：工傷保險條例》第十四條規定「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」
因此，你的情況符合第（六）項。屬於工傷。
病假是會給你的，只要有醫院開給的**證明。
13樓：匿名使用者
你擔心的問題多餘，因工負傷（工傷）需要休息，並且病假期間視為上班（正常工作）不會影響你的年底獎金之類各項福利待遇的，你如果不申請，過了時效，後悔莫及。工傷與傷殘鑑定是兩個概念，你應先工傷認定，然後再做傷殘鑑定。同時你還可以要求機動車以及機動車的保險公司賠償。
如果需要法律幫助，可以來電或當面諮詢。
14樓：匿名使用者
用人單位應當依法申請工傷鑑定和傷殘鑑定。
工傷鑑定問題
15樓：貴陽傑上海主任律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
16樓：麥大麥
額……找可以鑑定的醫院和法醫就行了撒。
關於工傷認定的申請問題！
17樓：中熙所
工傷待遇有原工資待遇和 醫療費，伙食補助費，**費，護理費等。單位在乙個月後仍然不申請的話，勞動者可以在工傷發生後一年內自己申請。
根據《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
關於工傷鑑定意見賠償問題，關於工傷鑑定與賠償問題
工傷鑑定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑑定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬 工會組織提出。申請人不同,申請的先後順序也不同.用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑑定為職業病之日起三十日內提出,遇有特殊情況,經勞動保障部門同意,可...
請教各位關於工傷的鑑定及賠償！
1 申請工傷認定。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 第十七條 職工發生事...
關於工傷的傷殘鑑定，工傷骨折的傷殘鑑定標準
需要的，工傷認定書只能說明你這個傷時工傷，傷殘鑑定的話則是你具體的受傷程度，因為地區不一樣，有些地方可以自己到鑑定中心去鑑定，但是有些地方必須要有委託單位 你們單位，律師事務所或者派出所 具體諮詢哈你們當地的律師或者鑑定機構。要做傷殘簽定。是單位叫你去做，不是你自已去以個人名義做的。工傷鑑定 工傷保...