1樓：天傑地靈青島人
理論上是可以閱卷並影印相關材料的，但必須承認各地的執法水平參差不齊，拒絕調卷的事例並不少見，也就見怪不怪了。.
如筆錄不給影印,可以申請法院調卷。.
2樓：深圳秦楚
仲裁階段，對方提交的證據材料，會有乙份由仲裁委轉交給你啊，不然**時怎麼質證呢？如對方未能提交證據，可不予認可對方的事實及主張。至於庭審筆錄，開完庭後會讓你核對是否有誤。
實在不知道為何會出現你這個情況。
勞動仲裁後15天內沒有起訴 後面還可以嗎
3樓：風塵世射手
可以 人身損害一年以內 其它兩年內向法院起訴
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起多少日內向人民法院提起訴訟？
4樓：帥氣的小宇宙
自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第八十四條：因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民**勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。
因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
5樓：逍遙
當事人對勞動爭仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內向法院起訴，法律規定裁決生效的除外。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
6樓：匿名使用者
必須在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟,且不適用訴訟時效中斷\中止等規定
勞動仲裁結果出來後多長時間內必須執行 10
7樓：摸摸哦哦弄路吧
勞動仲裁結果出來後,也就是仲裁裁決書下達後，在15日內，雙方不服，可以上訴至當地的人民法院，如果15日內雙方未上訴，裁決書生效後，申請人可以拿著裁決書去單位執行，如果單位拒絕支付裁決書上支援的請求，可以當當地的人民法院的執行庭去申請強制執行，強制執行的時間大概6個月。
勞動爭議調解仲裁法：
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：適用法律、法規確實有錯誤的。
勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；違反了法定程式的；裁決所根據的證據是偽造的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民。
8樓：謙幻雪戀
在申請人收到裁決書之後，可以前往單位執行，
如果單位拒絕支付裁決書上支援的請求，可以向當地的人民法院執行庭去申請強制執行，接到申請後，六個月內容必須執行。
擴充套件資料
人民法院按照法定程式，運用國家強制力量，根據發生法律效力文書明確具體的執行內容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。發生法律效力的文書包括但不限於以下幾種：民事判決書、實現擔保物權裁定、確認調解協議裁定、支付令等。
它們一經生效，義務人即應自動履行。如拒不履行，權利人可申請人民法院強制執行。提出申請的權利人稱申請人，被指名履行義務的人稱被執行人。
《中華人民共和國民事訴訟法》（2023年修正） 第十九章一般規定：
第二百二十四條發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。
法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。
第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行
第二百二十九條被執行人或者被執行的財產在外地的，可以委託當地人民法院代為執行。受委託人民法院收到委託函件後，必須在十五日內開始執行，不得拒絕。執行完畢後，應當將執行結果及時函覆委託人民法院；在三十日內如果還未執行完畢，也應當將執**況函告委託人民法院。
受委託人民法院自收到委託函件之日起十五日內不執行的，委託人民法院可以請求受委託人民法院的上級人民法院指令受委託人民法院執行
參考資料
9樓：愛
法律並沒有規定勞動仲裁結
果出來後多長時間必須執行。仲裁結果下來即已經生效，若對方認可此結果卻不執行。可向申請強制執行。
一、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
1、第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
2、第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行
二、民事訴訟法
第二百三十九條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
拓展資料
當事人申請勞動爭議仲裁，根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。
部分省、自治區也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。
在現階段，勞動爭議案件大部分都由當地縣級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規、規章另有規定的除外。地域管轄是指不同地區同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發生爭議的用人單位與勞動者不在同乙個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關係所在地(即向職工發放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理
10樓：精緻的
執行三個月內結案。
勞動仲裁有一點很特殊，在起訴到法院之前，勞動者必須經過仲裁前置的處理程式，否則法院不會受理案件。這就是所謂的仲裁前置。但並不一定總得等到仲裁機構出具仲裁裁決。
如果仲裁機構認為勞動者申請的案件不屬於勞動爭議的收案範圍，即會向勞動者出具不予受理通知書；或者仲裁機構逾期沒有對是否受理作出決定的；勞動者均可以直接向法院起訴。
如果已經進入仲裁的審理程式，但並未在法定的期限內審結該案，勞動者可以申請不再由仲裁機構繼續審理，仲裁機構同意後會出具仲裁決定書，勞動者也可以向法院起訴。後面兩種例外性的情形已經超過了所有案件的五成以上，如果勞動者急於行使權利，不妨一試，成功的可能性很高。
11樓：有內涵的小胖子
勞動仲裁結果出來後乙個月內就會執行，企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同。
工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 （單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。
因履行集體合同發生的勞動爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁；尚未建立工會的，由上級工會指導勞動者推舉產生的代表依法申請仲裁。
12樓：心繫遙遠故鄉
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁之後公司不服，公司向法院起訴可以嗎
13樓：匿名使用者
勞動法規定，當bai事人對仲裁不服的
du，自收到仲裁裁zhi決書之日起dao15日內，可以向仲專裁委員會所屬
在地同級人民法院起訴。對經過仲裁裁決，當事人向法院起訴的勞動爭議案件，人民法院必須受理。訴訟是勞動爭議處理的最終程式，具有最終的法律效力。
一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，必須符合如下條件：
(一)該勞動爭議已經過仲裁，當事人對仲裁裁決不服;
(二)必須在法定期限內提出。即當事人對仲裁裁決不服，自收到裁決書之日起15日內，可以向法院提起訴訟。
14樓：玉竹水瓶座
可以就仲裁結果提起訴訟
收到勞動爭議仲裁的不予受理決定書15日後，還能向法院起訴嗎？為什麼？
15樓：孝感孤獨劍
當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
16樓：謹思合同專業律師
可以，拿著不予受理通知書，這個起訴時需要，法律規定的。
17樓：匿名使用者
你好，據你所述，裁決書上15日為法定期限，說明你在該期間必須起訴，若不起訴就說明你放棄了為自己主張權益的權利。去法院起訴有可能被駁回，但因特殊原因超過期限的除外。
不服勞動仲裁裁決如何向法院起訴
18樓：
根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》等法律、法規的規定，當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，必須符合如下條件：
(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。
(2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當事人。
(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。
(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。
(5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到仲裁裁決之日起15日內，向人民法院起訴，超過期限的，一般不予受理。
19樓：美的整過容
《勞動法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
(一)一裁終局以外的其他勞動爭議本法第二條規定了適用本法的勞動爭議的範圍:
(1)因確認勞動關係發生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(6)法律、法規規定的其他勞動爭議。本法第四十七條規定了適用一裁終局的勞動爭議的範圍:
1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。一裁終局以外的其他勞動爭議是指，除了本法第四十七條規定的勞動爭議以外的其他的本法第二條規定的勞動爭議。
(二)一裁終局以外的其他勞動爭議的處理模式對一裁終局以外的其他勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。即採用「一調一裁兩審，仲裁前置」的模式。
(三)仲裁裁決的效力仲裁裁決作出後，並不立即發生法律效力;當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。裁決書發生法律效力後的法律後果表現在兩個方面:
(1)裁決書具有既判力。當事人不能就同一爭議事項再向人民法院起訴，也不能再申請仲裁機構仲裁。
(2)裁決書具有執行力。當事人對發生法律效力的裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
勞動仲裁裁決後，公司故意不領裁決書，在我接到裁決書15日後能到法院申請強制執行嗎
1 裁決書生效時間是按公司接到勞動仲裁書之日算起，以送達回證的日期為準 公司未領取裁決書，而勞動者已拿到，不能以勞動者拿到裁決書日期為準 2 勞動仲裁裁決書的送達方式有 1 直接送達 2 留置送達 3 委託送達或郵寄送達 4 公告送達。如果公司拒絕送達，勞動仲裁委可以選擇留置送達 郵寄送達或公告送達...
仲裁決定書和仲裁裁決書的區別
一 形式不同。從 仲裁法 第五十四條的規定來看，我們只能理解為仲裁裁決只能以書面形式作出。從 仲裁法 第二十條 第三十六條 第三十七條 第四十一條這四個條文的規定來看，我們可以理解為仲裁決定除了以書面形式作出之外 也可以口頭作出。二 適用的範圍與解決問題的性質不同。仲裁裁決是適用解決仲裁案件實體問題...
法院接到申請撤銷勞動仲裁裁決書，是否要書面告知雙方當事人
到法院申請撤銷勞動仲裁書，是要到法院起訴的，而且法院只針對雙方當事人，不針對勞動仲裁機構，當事人是一方向法院起訴，另一方應訴答辯的。不存在告知問題，只存在法院依法送達應訴通知書問題。 法院接到申請撤銷勞動仲裁裁決書，應當書面通知對方當事人。以便對方當事人參加訴訟並進行答辯。 法院審理時，不用書面告知...