1樓：匿名使用者
到法院申請撤銷勞動仲裁書，是要到法院起訴的，而且法院只針對雙方當事人，不針對勞動仲裁機構，當事人是一方向法院起訴，另一方應訴答辯的。不存在告知問題，只存在法院依法送達應訴通知書問題。
2樓：匿名使用者
法院接到申請撤銷勞動仲裁裁決書，應當書面通知對方當事人。以便對方當事人參加訴訟並進行答辯。
3樓：匿名使用者
法院審理時，不用書面告知對方當事人，也就是勞動者，但對於作出作出撤銷勞動仲裁裁決書的裁定卻要送達雙方當事人。原因為：申請撤銷勞動仲裁裁決書適用特別程式審理，實行一審終審制。
其特別之處為：1、它的申請人是用人單位，2、適用案件是勞動仲裁委員會的終局裁決，3、審理範圍是對仲裁裁決是否有《勞動爭議仲裁法》第49條規定的情形進行審理，4、受理案件的法院是中級人民法院，5、他救濟的是用人單位，6、它的審理不影響一審法院對勞動仲裁裁決的執行，6、它的結果若是駁回申請人的申請，裁定只送達申請人，若是裁定撤銷勞動仲裁裁決書的，則要向對方當事人也就是勞動者送達裁定書，原因是勞動者和用人單位均可在收到該裁定書後15日內就原勞動仲裁內容想人民法院提起訴訟。
勞動仲裁我贏了是一裁終局，但是公司方不服向法院申請撤銷勞動仲裁，接到中院**說是配合調查·
4樓：匿名使用者
1、勞動仲裁的終局裁決，用人單位如果不服裁決結果，是不能夠到法院起訴，只能到中院申請撤銷裁決結果，中院在收到申請後，會進行調查，如果符合撤銷條件，則會撤銷裁決；如果不符合撤銷條件，原裁決結果生效；
2、用人單位一般為了拖延時間，都會申請撤銷，接到中院的**，配合調查即可，不符合撤銷條件的，裁決結果不會被撤銷，即使被撤銷，勞動者還可以到法院起訴；
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程式的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄**、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
5樓：
調查什麼呢，你所在的地區的中院可能是不**審理申請撤銷案件的，因此沒有**通知，但是也應該有受理通知啊。
勞動爭議調解仲裁法
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程式的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄**、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
如果要調查自然就是是否有上面所列的情況咯。
6樓：韓飛律師
中院讓你去話，就去；
要求你提供材料就提供，一般不會撤銷仲裁委裁決的。
勞動仲裁裁決後，公司故意不領裁決書，在我接到裁決書15日後能到法院申請強制執行嗎？
7樓：匿名使用者
1、裁決書生效時間是按公司接到勞動仲裁書之日算起，以送達回證的日期為準；公司未領取裁決書，而勞動者已拿到，不能以勞動者拿到裁決書日期為準；
2、勞動仲裁裁決書的送達方式有：(1)直接送達；(2)留置送達；(3)委託送達或郵寄送達；
(4)公告送達。如果公司拒絕送達，勞動仲裁委可以選擇留置送達、郵寄送達或公告送達的方式，建議勞動者多催促勞動仲裁委送達工作，以便及時維權；
3、法律依據：《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》
第四十七條 送達仲裁文書必須有送達回執，由受送達人在送達回執上記明收到日期，簽名或蓋章。
受送達人在送達回執上的簽收日期為送達日期。
第四十八條 仲裁委員會送達仲裁文書，應當直接送交受送達人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；受送達人已向仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收；受送達人方是企業或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負責收件人簽收。
第四十九條 受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應邀請有關組成的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執上證明拒收事由和日期，由送達人，見證人簽名或蓋章，把仲裁文書留在受送達人的住所，即視為送達。
第五十條 直接送達仲裁文書有困難的，可以委託當事人所在地的仲裁委員會代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達，以**查詢回執上註明的收件日期為送達日期。
第五十一條 受送達人下落不明，或者用本規定的其他方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。
公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。
8樓：善變的人生
法律在合理時間內，如果對方接到通知了也不領，那麼仲裁可以公告送達。。你不用管對方領不領。你直接過了異議期，你就到法院要求強制執行
9樓：上海敬業律師
公司不簽收的話，適用公告送達，自公告之日起滿30日，即視為送達。
10樓：天津小律師
您好：這種情況下您可以請求仲裁機構將對方故意不領取裁決書的行為記錄在裁決書上，以記錄之日起視為已經送達。然後從那天起過了十五天就視為公司已經領到了十五天卻仍然沒有執行，您就可以去法院申請強制執行。
或者您也可以請求仲裁機構進行公告送達，自公告之日起乙個月視為已經送達，再過十五天您也可以去法院申請強制執行，但這樣時間比較長。
希望答案對您有幫助
我申請了勞動仲裁，法院已經受理**了，那麼接下來的流程是什麼？
11樓：之何勿思
需要準備相關證據，等待**，雙方質證辯論，之後等待仲裁結果。
仲裁程式主要包括申訴、立案、調解、**審理和裁決五個過程，每個過程中都有需要注意的問題。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
12樓：匿名使用者
你好勞動仲裁是不需仲裁協議的，仲裁是起訴的前置程式，沒仲裁到不了法院解決這一流程，是強制的。我不知道你說的法院已受理勞動仲裁是什麼意思，是勞動爭議仲裁委員會受理了吧，**提供證據，等待裁決就行了 '
勞動爭議調解仲裁法
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
希望對你有幫助，望採納
13樓：匿名使用者
申請勞動仲裁後等待仲裁**。
你需要準備相關證據
然後**，雙方提交申請書和答辯書，然後相互出示證據並接受對方質證。
接著就開始與對方辯論。
最後仲裁員會詢問一些問題。
完了之後就等仲裁結果了。
14樓：廣德居士
您好：1、首先，糾正乙個概念，勞動仲裁屬於訴前程式，有勞動仲裁委主持，而非人民法院，只有在勞動仲裁裁決不服，提起訴訟，才到法院訴訟。
2、勞動仲裁委受理後，會先徵求是否接受調解，如果雙方不能調解，則直接出裁決。
3、仲裁程式一般45天。
祝生活愉快！
深圳 老牛顧問（劉先生）
15樓：匿名使用者
仲裁庭開完後，等待下仲裁裁決。
希望龍廣律師事務所回答能夠幫助到您。
勞動仲裁的結果公司不同意,向法院上訴,多久可以接到通知
16樓：匿名使用者
1、如果是終局裁決，公司不服勞動仲裁裁決結果，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決；中級人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定；
2、如果是非終局裁決，公司不服勞動仲裁裁決結果，可以向基層人民法院起訴，法院自收到起訴狀後，七日內立案，並通知當事人；
3、法律依據《中華人民共和國仲裁法》
第六十條 人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。
第六十一條
人民法院受理撤銷裁決的申請後，認為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁，並裁定中止撤銷程式。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應當裁定恢復撤銷程式。
《民事訴訟法》
第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
17樓：匿名使用者
如果受理了，應該乙個月左右。也要根據當地法院的實際工作量進行調整。
18樓：放逐之心
立案後5日內，法院會聯絡你的
19樓：匿名使用者
法院會通知你的，建議等待吧。
工傷勞動仲裁裁決結果出來並已生效後，單位拒不履行，可以直接申請法院強制執行嗎?
20樓：百姓的法律顧問
申請法院執行。
中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
勞動仲裁裁決後，公司故意不領裁決書，在我接到裁決書15日後能到法院申請強制執行嗎
1 裁決書生效時間是按公司接到勞動仲裁書之日算起，以送達回證的日期為準 公司未領取裁決書，而勞動者已拿到，不能以勞動者拿到裁決書日期為準 2 勞動仲裁裁決書的送達方式有 1 直接送達 2 留置送達 3 委託送達或郵寄送達 4 公告送達。如果公司拒絕送達，勞動仲裁委可以選擇留置送達 郵寄送達或公告送達...
仲裁裁決書下來公司不給錢，我要去法院申請強制執行，具體怎麼做
小雨手機使用者 1 勞動仲裁裁決生效後，如果公司不履行的，職工應持執行申請書 勞動仲裁裁決書及其生效證明 職工的身份證影印件 公司的工商登記資訊等資料，到法院進行執行立案。2 如果勞動仲裁裁決生效後，公司沒有在裁決書規定的期限內履行裁決的，職工就可以向法院申請執行。具體勞動仲裁裁決書的生效規定可以檢...
本人申請勞動仲裁成功並拿到裁決書,關於到法院強制執行的問題
韓飛律師 1 只有法院執行庭有強制執行的權力 仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行 2 執行費，對方承擔 個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還給申請人 3 可以查封對方的銀行賬號 車輛 廠房 應收賬款等資產。所以申請強制執行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號...