1樓：塟毐
薪酬調查。另一部分建立支付系統的薪酬調查，其他組織提供的類似工作。薪酬調查是乙個收集資料的補償率從事類似工作的其他組織。
雇主可以使用進行的調查顯示其他組織，或者他可以決定進行自己的調查。
編寫薪酬調查使用許多不同的調查可以從各種**。網際網路提供了大量的薪酬調查資料的**和**。但是，使用這些**需要謹慎，因為其準確性和完整性，不得核查。
適當使用來自其他**的調查，有些問題需要加以解決；
參與者：是乙個現實的調查樣本，與他們的雇主組織的競爭對手的員工？
具有廣泛基礎的：是平衡的調查，以便組織f不同規模，行業和場所被列入？
及時性：如何對資料的有效性（確定的資料時，調查） ？
方法：調查是如何建立，以及如何誰是合格的進行呢？
職位對比：這是否包含工作總結，以便進行適當的匹配，以職務說明，可？
制定一項薪資調查如果需要支付資訊不可用，雇主能夠承擔自己的薪資調查。雇主可比工作應選擇和這些雇主被認為「代表」也應調查。
賈伯斯將調查還必須確定。因為不是所有的工作在所有的組織可以調查，人們設計的薪酬調查工作應選擇有共同的工作內容，可以很容易地比較和代表了廣泛的就業機會。關鍵詞或基準的工作尤其重要的，包括。
這也是可取的簡要職務說明就業調查。
為了確保更精確的匹配。行政級別的工作，資料的報酬總額（基本工資和獎金） ，往往聚集以及。
在下一階段的設計薪酬調查結果顯示，經理決定哪些資訊是需要的各種工作。資訊，如起薪，基本工資，加班費率，休假和假日的工資政策，和獎金都可以包含在一項調查。然而，要求太多的資訊可能妨礙調查的回報。
結果薪資調查通常是提供給那些參與調查，以便獲得他們的合作。大多數調查指定保密和資料進行了彙總，以確保匿名。
額 大概就是這樣啦。
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她更象是一部電影舞台選美皇后 我說不會介意，但你是什麼意思，我是一 誰會跳舞的圓樓 她說我是乙個會跳舞的圓樓 她告訴我她的名字是比莉珍，因為她引起了現場然後，每頭轉向與該被眼前的乙個夢想 誰會跳舞的圓樓 人們總是告訴我要小心你做什麼 並且不要四處打破年輕女孩的心 和母親總是告訴我是誰你愛小心 並成為...
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翻譯結果 這是什麼生活，如果全面的照顧，我們沒有時間站在顧盼？沒有時間站在下方的boughts 顧盼只要羊和牛。沒有時間去看看，當我們通過樹林，凡松鼠隱藏在基層的堅果。沒時間看，在光天化日之下，流的滿天星，就像在夜空。沒有時間，到達美麗的目光，而看她的腳，如何能跳舞。沒有時間去等待她的嘴可以 豐富的...