1樓：解開心結不再迷茫
職場上最討厭的人有很多種，他們的存在不利於團結，不利於工作的開展，拿橘神讓人覺得討厭。
第一種是愛告狀的小人，這種人老是去找同事的毛病，然後向領導打小報告，藉此來拉近自己與領導的關係，這種人往往自己沒有強的業務能力，不得不依靠這種手段來混日子。
第二種指使別人幹活的人，明明是自己的工作，卻要把它分給同事或者新人來做，做不好還挑三揀四，有功勞全是他的。這種人是典型的自私自利，讓人望而生畏。
第三種是拉幫結派的人，一些同事熱衷於搞團團夥夥，把乙個部門的關係搞得錯綜複雜，最後大家都在內卷，部門的工作自然是一團糟。
第四種就是斤斤計較的人，這種人生怕自己吃一點虧，隨時都在算計別人，典型的沒有大局觀，一些雞毛蒜皮的事情吵翻了天，我們部門就有這樣的人，你的領導都怕他。
第五種就是陽奉陰違的人，當面一套，背面一套，表面上對你非常好，一轉身就說你的壞話，這種同事特別伍蘆可怕，俗稱笑面虎，你還不能得罪他。
以上五種同事我認為最討厭，不利於員工團結一致，影響大家的工作心情，也影響單位消虧的業績和效益，遇到了讓人覺得非常無語。
2樓：周蕊娜
在職場州灶液當中，可能有很多你不願意相處的人，但是在職場當中，並不是說你想要怎冊物樣就能怎樣的，所以和周圍的人搞好關係是非常必要的，你不需要讓每個人成為你的好朋友，但是你必須讓每個人不能成為辯譁你的敵人，這樣才是智商上當中的生存指導。
3樓：藍天說生活
不用管那麼多，心態放好一切都會有的。
如何看待職場上的討厭的人。
4樓：陽光燦爛
你好，我所在的行業在職場上經常會碰到非常讓人接受不了的人，這類人總是在某些時候挑戰者我們強大的自制力，1，以自我為中心的人。在職場上有一類以自我為中心的人，他們經常把自己作為考慮問題和解決問題的出發點，經常會損害他人利益而不慶腔自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
2，工作偷懶的人。工作散液偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，吃零食等，無故拖延工作時間。
千里之堤，潰於蟻穴。從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
3，紙上談兵的人。紙上談兵的人，通常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做譽掘衫，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
4，愛佔小便宜的人。對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是經常會有一些人，喜歡找各種各樣的藉口不付錢，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
5，愛打小報告的人。不管是做人還是做事，都要懂得方圓之道。我們討厭愛打小報告的人，並不是排斥對領導及時彙報情況，而是我們要有屬於自己的私人空間，打小報告在一定程度上給人一種侵犯私隱之感。
其實每個公司都不可避免的有這幾類讓人討厭的人，但是作為乙個優秀的職員，我們應該儘量擺脫這類人對於我們的影響，盡力的做好自己的工作，為公司的發展儘自己的乙份力量，做出更大的成績。
在職場上討厭什麼樣的人？
5樓：蘇菡
職場上，總會有人左右逢源，有的會到處撞牆。這不僅與個人能力有關，也與自己的情商和人際關係有關。我們不能是乙個討厭的人。那麼在職場中，什麼人是最討人厭呢？
1.推卸責任的人。這種人是最討厭的。
顯然是他自己的疏忽造成了不必要的失誤。領導最後問出來的時候，都是別人的錯，他總能把責任推得乾乾淨淨。喜歡推卸責任的人，往往是懶惰但有口才的同事，他們鬧嫌喜歡找很多借口把自己的工作推給別人。
做的不好，責任在你，與你無關。在這種情況下，學會說「不」。
既然幫不上忙，也不能自求多福，何不讓自己放鬆一點呢？我們要有自己的原則和底線，不要冤枉自己去交不配做好人的朋友。**在這個過程中記住三點，①你要真誠。
在陳述理由時，你必須以公司為中心，並表明你的拒絕完全是出於工作考慮。② 儘量避免使用「不願意」、「能力不足」、「不能」、「不合理」等否定詞。這將顯示你的軟弱和無能。
被拒絕後，儘量給出建設性的意見，為老闆指出解液卜手決辦法。2.經常做小報告的人。
同事之間，工作之餘的閒聊在所難免。
有時候發洩對上級弊扒的不滿，對公司的不滿，都是很正常的。畢竟不是在上司面前，隨便說話在所難免。但是，職場上往往有人靠跟領導說讓領導照顧自己。這樣的人在職場上很煩人。
6樓：網友
一、恃才傲物、瞧不起同事的職場人。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工局悄作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的感覺。本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。
本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。
二、眼睛只朝上，根本懶得搭理同事的職場人。
有些職場人，眼裡只有領導、老闆，造成個人的行為出現了極大的反差：見到領導或者老闆時表現的熱情、謙虛、恭敬甚至巴結、奉承。可私下與同事相處時，表現的卻完全不同！
腦子裡除了強烈的巴結領導之外，對於同事們根本懶得去搭理或者連日常的人情世故都不意！
這種人，在所有的同事中是非常讓人討厭的。如果這類人還得到了領導的喜歡，那這種人就更容易讓大家看著噁心了。當然了，這種行為也會進而影響到陪橡大家對領導的評價。
三、狐假虎威的職場人。
這類人，可能是領導或老闆的親屬，也可能是領導的某些裙帶關係。也可能是通過日常的「努力」公升的老闆的喜歡、信賴蘆臘旁。
在這種情況下，有些人就不知道自己是誰了！依仗著自己是老闆的「自己人、紅人」而在日常與同事們相處時有「嘚瑟」的表現，也可能表現為狐假虎威的以大欺小，也可能表現出來對於同事們的不屑一顧、蔑視、不願與之為伍等等。
在職場上討厭什麼樣的人？
7樓：網友
以下是一些職場上討厭的人：
1.虛偽的人：虛情假意、說一套做一套，沒有真誠的人際關係。
2.喜歡抱怨的人：會影響團隊士氣，令人疲勞和無趣。
3.不夠努力的人：不盡自己最大的努力，常常拖延、偷懶。
4.容易發脾氣氏滲的人：情緒過於激動，難以與之相處，令人不安。
5.落後的人：沒有更新技能，不關心職業發展，很難讓人合作殲讓脊愉快。
6.冷漠的人：不關心他人的利益，只考慮自己的得失，缺乏合作精神。
7.好批評、不好表揚的人：總是只看到滑裂別人做錯的地方，不肯及時、誠懇地給予表揚。
在職場中討厭什麼樣的人？
8樓：0俊容笑風情
第一，最討厭馬屁精。
這種人在每乙個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一齣現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人很勢力，他爪會珍惜普通同事之間的友誼，說不定哪天會在背後桶你一刀。
第二，最討厭愛說別人是非的小人。
小人就是那種口是心非的人，其表面一套背後一套，做事不講誠信，為人沒有底線，搬弄是非，無中生有；小人的行動都奔利益去的，在職小人通常是不會認真踏實的工作，而是會使用陰謀詭計來博得公升職。在小人眼裡只有利益沒有友情，他利益的驅動下他就會踐踏友情，甚至會不擇手段。
第三，最討厭挑拔離間製造紛爭，之後假裝好人。
在職場有的人是牆跟草隨風倒，經常在同事之間為了個人利益排拔離間，等紛爭出來了之後又假裝好人來當說客，善於做表面工作。
四、是邀功精型。
這種人做事都為了獲得領導的表揚，為邀功而做許多事情。這樣會讓企業裡面一些存在的問題解決不了，或者只能夠把問題膚淺化，無法深入員工的內心。比如做一些事情，為了表現而表現，把其他部門和同事當成擺設，浪費公司大量人力物力，不管有沒有解決實質的問題，只要做了事情就想著如何邀功。
大部分員工對這種人也是非常討厭的。
因為禍從口出，遇事缺之冷靜時的事就會受情緒影響，這就給小人「扣帽子和上綱上線」的機會，就會把原本很簡單的事情反而複雜化，不利於自已的工作。打鐵還需自身陳，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的鐵證，不管小人怎麼說把你拉下水，他能頂替你的工作嗎？弄不好還會被領導責備，引領導反感，得不償失。
在職場上最討厭怎樣的人？
9樓：在不住
職場上最討厭以下幾種人，而且不受待見，甚至會遭到打擊和排擠。
第一，就是勢利那些小人。
在勢利眼看來，同事和朋友是利用和被利用的關係，他們之所以和你交好，純粹是因為 "以後可以利用"，而不背叛你的理由也很簡單，就是給的好處不夠多。但這種人往往很受領導歡迎，不是因為他們有本事，而是因為他們懂得投其所好，善於營私舞弊。恃才傲唯棚橋物的人不受待見。
君子謙虛隨和，有才華的人有一些傲慢是正常的，和敏但憑著自己的一些才華去藐視別人是不對的，尤其是妄自菲薄，甚至詆譭別人。
職場上有這樣一類人，當你抱著虛榮的態度向他請教時，他會先教育你一頓，然後長篇大論，如果有其他人在場，他就會更加囂張。不能說他做錯了，只能說他在職場的人際關係會很糟糕。
第二，就是愛倚老賣老的人。
資歷本身是一種資質，過去的經驗是我們寶貴的財富，但在職場上有一種人，能力有了，經驗有了，甚至人際關係也有了，但有一點讓他很煩。那就是倚老賣老，仗著自己資歷長，為別人提供方便，不能說他自私，只能說他 "憑著老資格 "耍威風，憑著自己是元老來顯示自己。當事人先抬出身份再講道理。
第三，就是表面一套，背後一套，總是喜歡說三道四的人，而且愛拉幫結派，擾亂整個公司的正常工作秩序，這樣的人是非常讓人討厭的，甚至是讓人不齒。
還有和勢利眼的人當同事是可悲的，雖然不喜歡這種人，但有存在的理由；而抱著人才的驕傲的人，雖然很討厭，但也有些真本事，只要你經得起他的話語擠壓，還是能學到真本事的；最討厭的是那種靠老賣老的職場人，能力、經驗都不差，但就是不幫你，甚至當你犯錯時，他還會在旁邊說酷話。
所以想在社會混得好，為人處世都要帶心眼，所謂「害人指猛之心不可有，防人之心不可無」，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。
職場上最討厭哪類人？職場上最討厭的人是什麼
老話說 林子大了，什麼鳥都有！而我們進入職場後，慢慢也會發現 職場大了，什麼人都有！職場上有優秀的人，有讓人佩服的人，有相處愉快的人，但是也有一些讓人討厭的人，下面這幾類人就是他們中的 傑出 代表。第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了...
職場中的哪些人是最討厭的？職場上最討厭哪些人？
紙上談兵的趙括相信大家都不會陌生，因為他引出了職場許多典故。有些人明明沒什麼本事，卻還是靠著理論說三道四，一切跟實際不掛鉤。曾經有人跟我說過 沒有廢材，只有會不會用人的老闆！前公司的老闆就是喜歡罵這個員工哪個員工不行，沒頭腦，往往問題最嚴重的是他。有的人自己沒有能力，卻在這裡瞎起鬨說三道四。到最後出...
職場上最討厭什麼人？
在職場當中，我最討厭以下幾種行為的人，甚至是有一些鄙視。1 喜歡搬弄是非或者造謠生事。喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。如果你發覺身邊某些...