1樓：你是我的同類
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
職場上最討厭哪幾種人？
2樓：大只建
1. 欠錢不還，將你上公升到社會道德方面的人，不但不可以和他做朋友，就連身旁的人也不可以和他交朋友，務必遠離這種人。
2. 用到你的時候對你畢恭畢敬，不用你的時候一腳踢走；這種人不僅心機重，而且還容易踩著你上位。應對那樣的人，一定要睜大眼睛，辨別清晰。
3. 乙個不可以保守秘密，把你的秘密作為交易的人，絕對要警惕。
假如你把你的秘密對他說，他會把你的秘密當做閒言閒語或是和他人講價的籌碼。這類人是就是小人。許多企業都有這樣的人，你一定要遠離！
4. 如果你在做一件事的情況下，不但不激勵你，還譏諷你，取笑你的人一定要遠離。如果你有乙個好的看法或想法時，身旁總有人要說：
「為什麼會輪到你去做呢？」「能掙錢，其他人早就幹了，還等不到你去做」。你最好打住和這些取笑你的人交往，遠離她們。
5. 不會感恩的人，請你務必遠離。在服務行業，許多人覺得，我付錢了，我就是你的上帝。在飯店用餐，對服務生痛罵乃至打架鬥毆，那樣的人真的是沒有教養，沒有足夠的教養，確實很蠢！
6. 一天到晚拿面子說事的人，不必去深交。用面子來讓你做出讓步的人，最好的辦法便是把他加入黑名單。
動則談臉面的人，實際上是在消耗你的時間。你照顧好他的臉面。你的時間呢？
你的事兒不重要？
7. 一天到晚像鬥雞一樣，控制不住自已的心態，無法容忍他人的否認。你務必遠離那樣的人，不然，你一定會被傷害到。
8. 做出承諾又出爾反爾的人，都需要遠離。你務必要擦亮眼睛，不然，把你賣了，你還會替人點錢。
9. 分不清楚對與錯的人。這類人壓根不進行獨立思考，辦事依靠自己的喜好，不計後果。
有時，為了利益，他可以做一切事兒。你該怎樣進行分辨呢？最好的辦法便是捨棄利益之心，用邏輯的思維去分辨。
3樓：在不住
職場上最討厭以下幾種人，而且不受待見，甚至會遭到打擊和排擠。
第一，就是勢利那些小人。
在勢利眼看來，同事和朋友是利用和被利用的關係，他們之所以和你交好，純粹是因為 "以後可以利用"，而不背叛你的理由也很簡單，就是給的好處不夠多。但這種人往往很受領導歡迎，不是因為他們有本事，而是因為他們懂得投其所好，善於營私舞弊。恃才傲物的人不受待見。
君子謙虛隨和，有才華的人有一些傲慢是正常的，但憑著自己的一些才華去藐視別人是不對的，尤其是妄自菲薄，甚至詆毀別人。
職場上有這樣一類人，當你抱著虛榮的態度向他請教時，他會先教育你一頓，然後長篇大論，如果有其他人在場，他就會更加囂張。不能說他做錯了，只能說他在職場的人際關係會很糟糕。
第二，就是愛倚老賣老的人。
資歷本身是一種資質，過去的經驗是我們寶貴的財富，但在職場上有一種人，能力有了，經驗有了，甚至人際關係也有了，但有一點讓他很煩。那就是倚老賣老，仗著自己資歷長，為別人提供方便，不能說他自私，只能說他 "憑著老資格 "耍威風，憑著自己是元老來顯示自己。當事人先抬出身份再講道理。
第三，就是表面一套，背後一套，總是喜歡說三道四的人，而且愛拉幫結派，擾亂整個公司的正常工作秩序，這樣的人是非常讓人討厭的，甚至是讓人不齒。
還有和勢利眼的人當同事是可悲的，雖然不喜歡這種人，但有存在的理由；而抱著人才的驕傲的人，雖然很討厭，但也有些真本事，只要你經得起他的話語擠壓，還是能學到真本事的；最討厭的是那種靠老賣老的職場人，能力、經驗都不差，但就是不幫你，甚至當你犯錯時，他還會在旁邊說酷話。
所以想在社會混得好，為人處世都要帶心眼，所謂「害人之心不可有，防人之心不可無」，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧型。
4樓：匿名使用者
有實力的人，不會抱怨，而是埋頭苦幹，用成績說話；有野心的人，一直在蓄力，尋找高就的機會，敢於挑戰壓力更大的崗位。
職場上，每個人都有拋頭露臉的機會，但是你不要以被人討厭的方式出現，而是要以被人仰視的方式出現。
抬槓、抱怨、打退堂鼓，誰都會，但是聰明的人，從來不會這樣做。
職場中最討厭哪種型別的人？
5樓：網友
1】以自我為中心的人。
在職場上有一類以自我為中心的人，他們經常把自己作為考慮問題和解決問題的出發點，經常會損害他人利益而不自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
工作偷懶的人。
工作偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，吃零食等，無故拖延工作時間。千里之堤，潰於蟻穴。
從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
紙上談兵的人。
紙上談兵的人，通常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
愛佔小便宜的人。
對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是經常會有一些人，喜歡找各種各樣的藉口不付錢，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
愛打小報告的人。
不管是做人還是做事，都要懂得方圓之道。我們討厭愛打小報告的人，並不是排斥對領導及時匯報情況，而是我們要有屬於自己的私人空間，打小報告在一定程度上給人一種侵犯隱私之感。
6樓：嬌曼酷卓
職場上最討厭的無非就是這幾種：
一、跟你有對接的同事，有需要對接的時候，不理你，不回覆、壓根沒有看見，當其他人看在群裡問，他還來@你，問你怎麼做，真特麼噁心，出事故了，他還來責怪你，說你沒跟他交接，這是一種。
二、平時關於他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到關於你負責的專案一些事，就在群裡死勁找你，說是你的問題，還使喚你這個要這樣那樣做，客戶面前使勁對接客戶，對接完客戶，回來踩自己人，很懷疑他是拿公司的工資還得拿客戶的工資，這也種人也不是很招人喜歡。
三、在領導面前表現，一切都是其他人的鍋，其他做不好，好的都是他跟客戶提的意見，好人全是他做，就喜歡愛表現，能力也不見得有多強。
四、還有一種就是你的領導，遇事全扔你乙個人抗，跟他沒關係，鍋是你的，有時還幫著外人坑你一把，活叫你幹，什麼幫助也不能提供，連指點迷津都幫不上手，使勁給你安排活，不反抗就使勁堆任務，不管你能不能做，甚至放假還找你，叫你幹活，結果還不幫你爭取福利，甚至連爭取都沒爭取。想想真是心寒。
7樓：唏噓之愛
事兒特別多，愛八卦、嚼舌根的人在職場中最讓人討厭了。
在職場中人們最討厭哪種人？
8樓：跟著吃貨學美食
一、恃才傲物、瞧不起同事的職場人。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的感覺。本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。
本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。
二、眼睛只朝上，根本懶得搭理同事的職場人。
有些職場人，眼裡只有領導、老闆，造成個人的行為出現了極大的反差：見到領導或者老闆時表現的熱情、謙虛、恭敬甚至巴結、奉承。可私下與同事相處時，表現的卻完全不同！
腦子裡除了強烈的巴結領導之外，對於同事們根本懶得去搭理或者連日常的人情世故都不意！
這種人，在所有的同事中是非常讓人討厭的。如果這類人還得到了領導的喜歡，那這種人就更容易讓大家看著噁心了。當然了，這種行為也會進而影響到大家對領導的評價。
三、狐假虎威的職場人。
這類人，可能是領導或老闆的親屬，也可能是領導的某些裙帶關係。也可能是通過日常的「努力」公升的老闆的喜歡、信賴。
在這種情況下，有些人就不知道自己是誰了！依仗著自己是老闆的「自己人、紅人」而在日常與同事們相處時有「嘚瑟」的表現，也可能表現為狐假虎威的以大欺小，也可能表現出來對於同事們的不屑一顧、蔑視、不願與之為伍等等。
這種人在大家心目裡是非常鄙視的。
四、槓精、槓頭，總喜歡爭，總喜歡挑出點兒毛病證明自己很牛逼的人。
有些職場人，聰明過度、過頭了。與同事相處過程中，別人不能張嘴，只要一張嘴說話，必定會挑出點毛病來！或者找出點兒反面案例來證明你說的某個觀點、看法不完整、不全面、不專業。
五、背地裡中喜歡說人壞話、給人負面評價的職場人。
特別是那些背地裡幾乎把同事中的很多人都說了一遍的人！有事兒沒事兒就喜歡在私下評論一下同事，找找各個同事身上的毛病、缺點或者不足之處。
六、把自己包裝的天衣無縫、非常完美，任何事情都能夠找到讓別人啞口無言的理由、藉口的職場人。
大家共事，或許在工作過程中有銜接，也可能因為某些事務有互動。這些都非常正常。而有些職場人在遇到各種問題時，總把自己摘的乾乾淨淨！
即使有他的`問題，他也能找到一大堆的理由來證明不是自己的問題。反正是死不認賬。甚至找出的一些理由能噎死人！
還有些能夠厚著臉皮做到無理攪三分，弄的其他同事 經常礙於同事的面子而不願意與其打交道，也盡量的不和這種人計較。反。
職場上最討厭哪類人？職場上最討厭的人是什麼
老話說 林子大了，什麼鳥都有！而我們進入職場後，慢慢也會發現 職場大了，什麼人都有！職場上有優秀的人，有讓人佩服的人，有相處愉快的人，但是也有一些讓人討厭的人，下面這幾類人就是他們中的 傑出 代表。第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了...
職場上最討厭什麼人？
在職場當中，我最討厭以下幾種行為的人，甚至是有一些鄙視。1 喜歡搬弄是非或者造謠生事。喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。如果你發覺身邊某些...
職場中的哪些人是最討厭的？職場上最討厭哪些人？
紙上談兵的趙括相信大家都不會陌生，因為他引出了職場許多典故。有些人明明沒什麼本事，卻還是靠著理論說三道四，一切跟實際不掛鉤。曾經有人跟我說過 沒有廢材，只有會不會用人的老闆！前公司的老闆就是喜歡罵這個員工哪個員工不行，沒頭腦，往往問題最嚴重的是他。有的人自己沒有能力，卻在這裡瞎起鬨說三道四。到最後出...