1樓：霓虹說教育
在大多數情況下，大企業會有更好的發展空間。
這是乙個非常簡單的道理，雖然很多創業企業號稱自己的福利待遇非常好，同時也表示自己的員工發展空間非常大。然而事實上，很多中小型企業。
的老闆本身就自身難保。在這樣的情況之下，員工的權益根本就沒有辦法得到保障。如果員工有足夠好的選擇權的話，員工最好到大公司工作。
一、大企業肯定會比小公司更有發展。
我們可以隨便拿市場上的企業來舉例，即便是基層崗位，大型企業的基層崗位的非待遇也非常好，一線城市。
的基層待遇甚至已經達到了1萬元以上，同時也包含各種隱性補貼。在這樣的情況之下，小公司只能提供每個月3000~5000的基礎工資，有一家公司甚至連公積金都不交，所以大企業肯定比小公司好。<>
二、大公司會有更好的福利保障。
除了我們經常提的技術待遇之外，大公司會有更好的福利保障。如果我們在大公司工作的話，很多公司本身會包含各種餐補，同時也會有房補和路費補貼。除此之外，大公司也會全額給員工繳納社保，有些公司甚至會給員工繳納非常高的公積金。
如果我們把這些費用都算到一起的話，大公司的福利保障非常好。<>
三、員工在大公司也會有更大的發展空間。
對於乙個小公司來說，公司雖然看似有著無限可能，但小公司隨時都有可能破產倒閉。如果員工在大公司發展的話，公司有著健全的上公升通道，只要員工本身的能力足夠強，並且有一定的職場忠誠度，員工大概率可以緩慢公升職。總的來說，如果有選擇的話，員工最好選擇到大企業發展，最好不要去小企業踩坑。
2樓：小豆子子梓
我認為大企業會有更好的發展，因為大企業的薪資水平是很高的，而且也是非常有發展前景的，並且也是非常受人們歡迎的，所以我認為大企業會有更好的發展。
3樓：帳號已登出
大企業更好一點，因為大企業裡面有著完整的晉公升機制，在這樣的企業裡面自己可以學習的東西是非常多的。
4樓：數位技術小輝
大企業。因為大企業擁有更大的平臺和晉公升渠道，所以我覺得大企業會有更好的發展。
大公司跟小公司哪個更具有發展前途？
5樓：創作者
一、職場新人。
職場新人找工作時，依次看重幾個方面：
第一：平臺 重要指數：五顆星。
儘量選擇中大型企業，這是首要選擇的。不要輕易選擇初創型小微企業。具體原因分析，可以看我此前的乙個：「畢業後去大公司還是小公司？」
畢業後是去大公司還是小公司？
第二：發展 重要指數：孝備四顆星。
這裡指的發展，是指晉公升空間是否寬闊，是否能夠學到真本領，是否有助於提公升自己簡歷的含金量。
如果三個都是肯定，可以考慮。
第三：待遇 重要指數：三顆星。
剛開始出來工作，不要把待遇看得太重要。能力提公升之後，該有的終究會有。
當然，如租滑果是工作一兩年，跳槽的，要把待遇提公升到同發展處於同樣重要地位。
二、職場中年人。
職巧型毀場中年人求職時，依次看重以下幾個方面：
第一：待遇 重要指數：五顆星。
職場中年人，已經有了豐富的工作經驗，不是希望通過工作提公升能力，而是付出之後要立馬看到收穫。所以，待遇放在第一位。
第二：平臺 重要指數：四顆星。
這個平臺（公司）有沒有發展空間，要對公司的發展前景進行預判，公司能夠穩定發展，肯定關係到我們是否有持續穩定收入的外部重要因素。
第三：發展 重要指數：三顆星。
除了待遇和平臺在，如果能夠在這裡走向事業第二春，當然是兩全其美的事情了。
6樓：富妹資訊站
如果看展發展前途的話，還是選擇大公司吧，發展好一些。
大型公司與小公司，哪乙個更有發展潛力？
7樓：網友
首先，無論是在小公司還是大公司工作，我們都需要根據自己的實際情況和職業規劃來進行選擇。如果您更喜歡有機會更多地接觸到公司的各個方面，並且願意承擔更多的責任，那麼在小公司做雞頭可能更適合您。因為在小公司中，您可能會更容易獲得更廣泛的經驗坦賣，並且更有機會向上晉公升。
而如果您更傾向於在大公司中尋找更穩定的職業發展和更好的福利待遇，那麼在大公司裡做鳳尾可能更為合適。因為在大公司中，您可能會得到更好的培訓和發展機蔽信畢會，巨集芹以及更穩定的工作環境和福利待遇。
但無論您選擇哪種方式，最重要的是將自己的職業規劃和興趣愛好與公司的文化和價值觀調和起來，這樣才能更快樂地工作並取得更大的成就。
8樓：網友
大型公司和小公司各有優缺點，但在發展潛力方面，兩者並沒有絕對的答案，而是需要結合具體情況進行評估。以下是一些有關兩種型別公司發展潛力的考慮因素：
市場機遇：市場機遇是公司發展的基礎。大型公司在市場中擁有更強的品牌影響力和市場份額，更容易在市場中立足和擴大規模。小公司則可以更靈活地適應市場需求，抓住市場機遇，快速發展。
資源和能力：大型公司通常擁有更多的資源和能力，包括財務、技術、管理等，這些都為公司發展提供了有力支援。小公司則可能面臨資金、技術、叢孝仔管理等方面的限制，需要通過不斷創新和拓展資源，提公升自身能力。
管理和組織架構：大型公司擁有更完善的管理和組織架構，更容易實現資源整合和優化，提公升效率和生產力。小公司則可能更靈活，可以更快地適應市場變化和發展需求。
風險控制：大型公司的規模和資本實力通常更為穩健，面對風險的承受能力相對較強。小公司則可能面臨更多的風險和不確定性，需要通過風險控制和創新來降慎槐低風險。
綜上所述，大型公司和小公司各有滲汪優劣，發展潛力也需要根據具體情況來評估。無論是大公司還是小公司，都需要不斷創新和優化，保持敏捷性和競爭力，才能在市場中獲得成功和發展。
大公司和小公司哪個更有發展前途？
9樓：沉浮
這個問題的答案並不是非黑即白的，因為在小公司和大公司工作都有其優缺點，具體取決於個人的職業規劃和發展目標。
在小公司當「雞頭」的好處是，你可能會擁有更多的自主權和決策權，能夠更快地成長和提公升自己的能力。此外，小公司的工作氛圍通常比較輕鬆，同事之間的關係也比較親密，可以獲得更多的人情關懷和支援。
在大公司當「鳳尾」的好處是，大公司通常有更完善的職業晉公升體系和培訓機制，可以提供更多的職業發展機會和資源。此外，慶激大公司的品牌和聲譽通常比較好，可以為你的職業發展增加一定的加分項。
因此，選擇在小公司還是大公司工作，需要根據自己的職業規劃和發展目標來決定。如果你希望快速成長並擁有更多的自主權和決策權，可以選擇在小公司工作；如果你希派盯望獲得更多的職業發展機會和資源，可以選擇在大公司工作塵差和。
大公司和小公司哪個發展前景好？
10樓：心理諮詢師小偉
在小公司：優點：
1. 更大的自主權：在小公司，你可能有更大的自主權來管理和規劃你的工作。
缺點：1. 資源有限：小公司通常資源有限，可能無法提供與大公司相同的培訓、福利和設施。
2. 風險較高：小公司在市場上的生存和發展可能比大公司面臨更大的風險，這可能影響到你的職業發仿段展。
3. 工作穩定性：小公司的穩定性可能不如大公司，因為它們可能更容易受到市場波動的影響。
在大公司：優點：
1. 資源豐富：大公司通常提供更好的培訓、福利和設施，有助於個人發展。
2. 穩定性較高：大公司通常具有更強的市場地位和穩定的現金流，使員工更有安全感。
缺點：1. 自主權較低：在大公司，你可能需要遵循更嚴格的流程和規定，難以像在小公司那樣實現更高的自主權。
綜合考慮小公司和大公司的優缺點，你可以根據自己的職業目標、性格特點和個人歷大圓需求來決定在**工作。在做出決策時，要考慮到工作環境、發展機會和職業穩定性。
小公司和大公司哪個發展空間更大
11樓：帳號已登出
引言】對於職場人來說，選擇工作單位時往往會面臨乙個選擇：是選擇在小公司裡當雞頭，還是到大公司裡當鳳尾？這是乙個非常常見的問題，那麼，讓我們一起來**一下吧。
正文】在小公司裡當雞頭，還是在大公司裡當鳳尾，這是乙個非常複雜的選擇。首先，小公司和大公司有各自的優勢和劣勢。小公司者虛通常具有較高的靈活性和快速決策的能力，工作氛圍也較為親切和輕鬆，同時也能夠獲得更多的機會和挑戰，成長空間也更大。
而大公司則通常具有更為豐富的資源和更穩定的市場地位，工作內容更加專業化，同時大公司也更注重員工的培訓和發展首賣燃，能夠提供更好的福利和待遇。
其次，選擇在小公司還是大公司工作，也與個人的職業規劃和發展方向有關。如果個人希望追求快速的職業晉公升配扮和高薪的工作待遇，那麼選擇在大公司工作可能更為合適；如果個人希望獲得更多的機會和挑戰，以及更加開放和靈活的工作環境，那麼選擇在小公司工作可能更為合適。
結論】總之，在選擇在小公司還是大公司工作時，需要根據自身的職業規劃和發展方向、個人的性格特點和工作需求來進行判斷和選擇。無論是在小公司裡當雞頭，還是在大公司裡當鳳尾，都需要認真對待自己的工作，堅持不懈地努力和追求，才能夠取得更好的職業發展和個人成長。
小公司和大公司哪個更有前途？
12樓：全能小馬甲
這是乙個涉及到職業發展和個人偏好的問題，我會從以下幾個方面對這個問題進行全面分析：
相比之下，大公司裡的鳳尾可能只需要關注自己的工作領域，並且有更清晰的職責範圍和明確的工作流程。因此，如果你喜歡有更多和頌滾挑戰和機會去拓展自己的能力和技能，那麼在小公司裡做雞頭可能更適合你；如果你更傾向於專注於某乙個領域，不喜歡過多幹擾，那麼在大公司裡做鳳尾可能更合適。
2. 發展空間和職業前景：通常來說，大公司提供的職業發展機會比小公司更為廣闊，因為大公司有更多的資源和更完善的職業晉公升制度，可以讓員工在不同領域或職位中獲得更多經驗和機會。
而在小公司中，雖然機會相對較少，但是你可以更快地成為重要的決策者，為公司做出更大的貢獻。因此，如果你追求職業前景和發展空間，那麼在大公司裡做鳳尾可能更有優勢；如果你喜歡更高的自主權和更直接的影響力，那麼在小公司裡做雞頭可能更適合你。
3. 文化氛圍和工作環境：大公司和小公司在文化喚餘氛圍和工作環境上也存在差異。
大公司通常有更為正式和規範的管理制度和工作流櫻悄程，而小公司則更為靈活和自由。因此，在考慮職業選擇時，你也需要考慮自己的個人喜好和適應能力。如果你喜歡穩定和規範的工作環境，並且能夠適應大公司的管理模式，則在大公司裡做鳳尾可能更合適；如果你更看重工作的自由度和創新性，並且善於應對變化和不確定性，則在小公司裡做雞頭可能更適合你。
總之，在選擇在小公司裡做雞頭還是在大公司裡做鳳尾時，你需要綜合考慮你的職業發展和個人偏好，以及不同公司的特點和文化，做出最合適自己的選擇。
大公司與小公司的選擇？ 20，大公司與小公司的區別
大公司的好處 名企光環加持，簡歷鍍金。大部分企業老闆和hr都有名企情節，名企經歷 名校學歷。無論你去大公司還是小公司面試，如果有名企的工作經驗，hr和企業領導一般都會高看一眼。如果不是名企出身，就一定要在所在的領域有所建樹，負責過一些牛逼閃閃的專案來想辦法吸引用人單位的目光。培養你的工作習慣。注意細...
小公司需要企業文化嗎
小公司也是需要企業文化的，其實任何企業都是需要企業文化的，表面上看大企業更需要企業文化，但是實際上小企業才是最需要企業文化的。因為大企業的薪酬待遇制度都比較完善，公司內部層級有比較分明，發展到了一定的程度，很難再有非常大的突破，更多的是按流程做事情。但是小企業更需要的是快速的發展，持續的發展，最需要...
如何管理好小公司，怎樣管理乙個小公司
貓皇太子 對於乙個剛剛成立的小企業，特別是 型小企業，最忌諱的，就是好高騖遠，也就是在管理上的好高騖遠，總想如正規的大公司一樣，制度化 流程化 規範化，如果真那樣做了，我可以明確的說，這個公司確定很快就死翹翹。企業的發展是有生命週期的，不同的生命週期的管理方式是不一樣的，對於初創期的公司，要的不是規...