1樓：匿名使用者
不能勝任本職工作；違法亂紀；不遵守單位的規章制度都可以被辭退
至於合格標準 那就因地制宜了 每個單位的考核標準是不一樣的
2樓：匿名使用者
和單位關係好，只要你不搞出令人髮指的事情，是不會被辭退的和單位關係不好，誰都不說你好，處處鬧矛盾，即使沒犯錯，也會被冠以不適合此工作而被辭退。。。
其實老老實實呆著好好幹，一點問題沒有
沒有問題，再次重申
3樓：吳山青越山青
基本都合格，極少不合格。
4樓：考啥好
新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：
(一)思想素質較差的;
(二)無法正常履行職責，完成本職工作的;
(三)工作責任心或工作作風較差的;
(四)道德品行較差，存在不廉潔問題的。
取消錄用
第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
(一)不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
(二)在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;
(三)在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;
(四)應當給予降級以上處分的;
(五)受到刑事處罰或者勞動教養的;
(六)有公務員法規定的應予以辭退情形的;
(七)法律、法規規定的其他情形。
已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
不能勝任本職工作；違法亂紀；不遵守單位的規章制度都可以被辭退至於合格標準 那就因地制宜了 每個單位的考核標準是不一樣的。
5樓：匿名使用者
合格條件
確定為合格等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;
(二)能夠正常履行職責，完成本職工作;
(三)責任心強，工作積極，作風較好;
(四)道德品行較好，廉潔自律。
不合格條件
新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：
(一)思想政治素質較差的;
(二)無法正常履行職責，完成本職工作的;
(三)工作責任心或工作作風較差的;
(四)道德品行較差，存在不廉潔問題的。
取消錄用
第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
(一)不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
(二)在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;
(三)在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;
(四)應當給予降級以上處分的;
(五)受到刑事處罰或者勞動教養的;
(六)有公務員法規定的應予以辭退情形的;
(七)法律、法規規定的其他情形。
已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
公務員試用期考核不合格有什麼標準??
6樓：檢曼辭
在公務員招錄公告文末都會提及到試用期，例如2019廣東省考招錄公告中：新錄用公務員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級。那試用期要是不合格呢？
是取消錄用還是其他處理方式呢？
老規矩，答案看官方檔案！芒果在**人民****找到了《關於印發新錄用公務員試用期管理辦法(試行)通知》，通知中明確寫明：第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
**關於印發新錄用公務員試用期管理
辦法（試行）的通知
人社部發62號
各省、自治區、直轄市黨委組織部，**人力資源社會保障廳（局）、公務員局，**和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局：
現將《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》印發給你們，請遵照執行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中共**組織部、人力資源社會保障部。
二〇一一年五月二十五日
新錄用公務員試用期管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為了規範新錄用公務員管理工作，根據公務員法和有關法律法規，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規定（試行）》被錄用到機關工作，且在試用期內的人員。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。
第三條 新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。
第四條 對新錄用公務員的管理，除本辦法規定外，按照公務員法和有關法律法規執行。
第二章 培養
第五條 招錄機關應當加強對新錄用公務員的培養教育，採取多種方式對新錄用公務員進行政治素質、職業道德、履職能力、工作作風等方面的培養鍛鍊，使其盡快勝任錄用職位工作。
第六條 招錄機關應當按照職位要求明確新錄用公務員的工作職責，幫助其盡快熟悉業務，提高實際工作能力。
第七條 招錄機關應當在試用期內安排新錄用公務員參加初任培訓，根據需要安排專門業務培訓和在職培訓。新錄用公務員應當按照公務員培訓規定參加機關組織的培訓。
第三章 考核
第八條 新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。
新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。
新錄用公務員的平時
7樓：伊卡魯斯二號
單位內部民主投票，決定是否留下你。
因為取消錄用需要專門備案，所以一般情況下是犯了嚴重錯誤的情況下才會取消錄用的。
8樓：匿名使用者
這個是單位內部評價，一般是現在單位班子內部討論，然後會有個全體投票的過程，走個過場。
如果試用期間不犯重大錯誤，或者沒有把所有的領導都得罪完，一般不會給你不合格。
個別領導可能會對你有意見，或者你和他發生過衝突，一般也不會在這個問題上難為你，一是這種時候為難太過明顯，二是把你留在單位才好繼續管理你。
9樓：你好啊啊啊
你有後台，或有錢貢獻就行
公務員試用期一年，怎麼才算合格或不合格啊
10樓：匿名使用者
一般來說，試用期沒有違法行為，都可以留下來，至今為止，還沒碰過過試用期被刷的
11樓：匿名使用者
1、工作能力尚可，不至於嚴重拖累單位工作
2、和領導不要產生極大的矛盾以至於有你沒我3、不要違法，或者小心不要提別人背了黑鍋
一般就可以通過
12樓：匿名使用者
呵呵 這個問題確實很鬱悶
但是公務員錄用一年適用期基本是個形式
只要是個上進守法的相信最終一定會被留下
放心大膽的去考吧
祝你成功
13樓：靜候風起
你要不犯什麼打錯就沒事。
太杞人憂天了。
公務員試用期不合格
14樓：
首先你得確定誰考核你得？考試還是組織？如果組織上考核，那就拿著東西上領導家坐啊，2000來塊錢的啊。別寒蟬了，要不直接在信封里弄2000，再帶點菸酒啥的。
15樓：匿名使用者
其實這是很少發生的事情 估計是有人把你擠掉了 對方許是有錢抑或有權 還沒有正式發文通知 那就還有挽回的機會 去走走關係送送禮吧 考取了公務員了也不差這臨門一腳
16樓：匿名使用者
跟領導關係搞好點，投其所好。
17樓：風靈絮語
怎麼會這樣呢 這種事情很少的
公務員試用期不合格怎麼辦，會被取消資格嗎？
18樓：技術小輝
會。因為公務員試用期不合格，說明你可能不適合公務員的工作，所以很有可能會被取消資格。
19樓：雙魚明月
如果公務員試用期不合格，就會被取消編制，回到原單位。
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