1樓：迪迪的小迷妹兒
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。對新錄用公務員的管理，除本辦法規定外，按照公務員法和有關法律法規執行。
新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。
考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級。
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2樓：中公教育
1、《中華人民共和國公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
2、公務員試用期自報到之日起計算，試用期間接受初任培訓。試用期滿後由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批准。
3、試用期間及試用期滿後的工資福利待遇，按國家有關規定執行。
3樓：紅色十月節
1年，這是《公務員法》規定的。
新錄用公務員的試用期為多長?
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
根據新錄用公務員試用期管理辦法（試行）中
第二條本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規定（試行）》被錄用到機關工作，且在試用期內的人員。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：匿名使用者
《中華人民共和國公務員法》第32條:新錄用的公務員試用期為一年.試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
6樓：匿名使用者
新錄用的公務員必須經過一年的試用期
新錄用的公務員試用期是多長時間，新錄用的公務員試用期為多長時間
金果 一年。根據 新錄用公務員試用期管理辦法 第二條 本辦法所稱新錄用公務員，是指按照 公務員錄用規定 試行 被錄用到機關工作，且在試用期內的人員。新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。第三條 新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法...
新錄用公務員試用期工資，公務員試用期工資和轉正後一樣嗎？
1.這句話就是說你進入公務員系統後，先做一項工作，比如是稅務稽查，而這項工作很有可能是你轉正定職後的工作，在第一年裡，稅務稽查就是你的擬任職務，在這一年裡，你的工資比正式從事稅務稽查工作的會少一些 少多少視單位而定，不過處級單位應該不會少，我們就沒少，試用期就是正式工的工資，不過只有基本工資，沒有補...
試用期公務員可以調動工作嗎，新錄用的公務員在試用期內可以調動嗎？
新錄用公務員在服務期內一般不可以調動。公務員調任規定 第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件 一 具有良好的政治 業務素質，工作能力強 勤奮敬業 實績突出。二 具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。三 具備公務員法及其配套法規規定的晉公升至擬任職務累計所需...