1樓：
你好，很高興可以與你一起討論這個話題，
職場上具備誠實守信，
做事高效直接，
不用一味地付出，
幹好自己的本職工作，
樂與助人做一些小事情，
工作之外絕不說東道西，
我認為這樣就可以讓領導和同事對你評價很高了。
個人觀點，僅供參考！
謝謝，祝你生活愉快！
2樓：孟津
工作中，只有你具有不可替代的的價值，公司和領導才離不開你。
比如你有獨一無二的技術，離了你玩不轉。
比如你有很豐富的經驗，能處理複雜棘手的問題。
3樓：比亞迪
職場上做事一定要懂老闆的心，然後做到細緻，嗯，就是想到老闆之前，嗯，這樣你才能說，嗯，就是對領導有用，領導離不開你，大到小小事兒都樣樣都要給領導想在最前面這樣的人才行。
4樓：化凝竹
專業性，在乙個公司或者團隊裡面，若具備了某一方面的專業知識，別人都做不了或者做不好，你的價值就體現出來了。
5樓：
較強的業務能力，處理突發狀況的能力，好的溝通和理解力。還要膽大心細。
6樓：石家莊萬通汽車學校
當然是有一門只有自己會，別人又不會，別人會，又沒你做的好的技能啊
7樓：拜凝佛
這個話題的範圍是不是有些大呢？想想自己在職場上是以能力決定地位的，那麼自己的地位會是什麼位置呢？一定會達到非我不可的水平嗎？所以說這樣的話題好像基本上是不現實的!
8樓：南明火焰男孩
那個簡單，你只要掌握別人沒有的技術或能力，他們也就離不開你了。就算退一萬步講，哪一天你要離開不幹了，他們怎麼辦？你說對吧！
想在職場中很好的立足，必須具備什麼樣的能力？
9樓：忙的橙橙
我覺得要想在職場中更好的立足，除了要具備不可替代的能力以外，還需要具備一些，善於溝通與人交往的能力。
首先就是換位思考的能力，在職場中就是乙個小社會，涉及到的都是人際關係利益關係，在職場中產生矛盾是避免不了的，所以在這時候就是要學會換位思考，學會站在對方的角度上去想問題，用對方的視角來看待問題，解決問題，這樣就會有利溝通更好的工作發展，有利於解決矛盾。
10樓：大路五點一刻
可以說現在職場真的是競爭太激烈了，想立足真的，有時候卻不知道該如何立足。其實我想說的是，想要在職場中立足，就一定要有自己的一技之長，要有自己的一點特點，你不能像一張白紙一樣任人亂畫。
我看來新員工想要在職場上立足，就會學會笑臉相迎，該說話的時候一定要說話，不要吝嗇自己的語言，不要吝嗇你的讚美之詞，該誇的就誇，該說的就說，一定要讓同事感覺到你是乙個開朗的人，有些時候和別人說兩句玩笑話，也許會拉近你們的關係，還有就是，如果你們有什麼事，有什麼場合的話，能參加的話盡量一定要參加，千萬不要覺得你是新來的，難以融入這個團隊去，我想說的是不要有這種思想，如果有這種思想的話，就是大錯特錯的。
還有就是一定要努力的去表現，自己在工作的時候盡量的提出自己的意見，一定要用這個意見成為別人接納你的乙個前提。
11樓：冷侃娛文
首先就是溝通的能力，有些事情就需要相互之間的溝通，這樣才能更加的方便，若是溝通協調能力差的話，導致的結果就是事倍功半
還有乙個就是情商，在同事出現紕漏的時候，及時補上，而且在同事出現問題的時候，可以一起承擔。這樣，才能更好的立足和發展。
12樓：追求成就美好
首先，工作能力
是必備的。因為有工作能力才能勝任這份職業。
其次，需要有很強的交際能力，這包含你與同事之間的交往能力，與客戶的交往能力，最重要是與老闆的交往能力。
最後，要有手段。不是讓你去侵犯別人的權利，而你別人觸犯你的權利時，你要有手段反擊。
13樓：匿名使用者
在職場想要立足，除了工作能力要強之外，還要有一定的社交能力，職場難免要與同事交流，只有能夠和同事和平相處，這樣才能在職場更好的立足
14樓：範二老菇涼
俗話說得好，職場如戰場，在職場上一定要有足夠強的能力，才能夠立足腳跟，做到回自己想做的事情答，然後擁有自己想擁有的未來。
我覺得要想在職場很好的立足，首先要擁有的一點能力就是屬於自己所幹工作的專業能力。因為領導招你進來工作，肯定是希望你能夠給公司創造更好的效益帶來更多的資源，那這樣的話只有自己有能力，做好自己本職工作才可以讓領導看到自己的能力，如果你連自己的本職工作都做不好，那領導招你進來幹什麼，你肯定是得不到領導的重視自然也達不到自己想要的位置，所以一定要專業能力好。
還有一點能力就是要學會說好話，我並不是提倡大家阿諛奉承，但是必要的人情關係是要打點好的，畢竟現在這個社會是人情社會，我們也需要和人去打交道，那麼自然就要擁有處理人際關係的能力。而且職場上的人一般都有利益牽絆，那麼在這個時候我們一定要有自己的一套方法去處理這種關係，才能夠和同事和領導打好關係。
15樓：匿名使用者
想立足首先就是
bai必須要做du好本職工作，而且
zhi還不能只是做好，要做的更dao出色，這樣在版工作能力上就會引起權領導的注意，還要學會為人處世，職場是個小社會，要學會和不同個性的人打交道，處理好了對你在公司的發展也是有很大幫助的！
16樓：春蠶幽夢
我覺得在職場bai中立足，首du先要有
很強的應zhi變能力，做dao事能力內和綜合能力都要有特別強。
面對上級容，你要有一顆積極做事的心態。有一顆虛心請教的心。做事積極主動，能夠察言觀色。
能夠揣摩出領導吩咐這件事情的心思。並不是說要去拍馬屁。而是要讓領導知道你對於這份工作很積極，很用心.
面對同事，對於積極主動的同事，我們要報以熱情的心態去和他們打好關係。因為一家公司只有同事之間和睦才能有乙個很好的未來。對於公司裡邊一些各懷鬼胎的同事，我們應該避而遠之。
不應該和他們同流合汙。
在生活中的你如果同事和領導遇到問題請教你的時候要虛心回答。互幫互助。不一定下班了就是不是公司裡邊的人不需要聽公司的吩咐。
如果想真正在職場中立足，那就必須打起12分精神。做乙個人值得讓別人尊重的人。
17樓：
1.少說多做，言bai多必失。
2.人前不du能說的話，背後也zhi不要說，你不能保dao證你說的版
某些話什麼時候傳到當事人耳裡權。
3.多說別人讚美的話，沒有人喜歡聽抱怨及負能量的東西。
4.如果你沒有特別的強項，還是要合群一些，不要被孤立。
5.在自己力所能及的情況下能幫助別人就幫一下，萬一什麼時候自己也需要他人的幫忙。
6.沒有出眾的能力就找好靠山站好隊，找個資源多、有前景的後背。
7.資訊時代，瞬息萬變，哪一天鬆懈不學習了，可能就會被淘汰。
8.除了學習的能力和態度外，還應有自省能力，表達溝通能力，抵抗挫折能力，吃虧的準備等
18樓：逸點情感
第一點，就是社交能力。社交能力是你在職場上立足的乙個不可缺少的能力，你會察言觀色，慢慢的變得圓滑世故，處理事情八面玲瓏，這也是一種能力，很多人討厭這種人，因為這種人往往能拿到很多的社會資源，而那些討厭或者詆毀這種人的人，就是因為自己社交手段不夠好，所以才會有這種心裡。
第二種，就是工作能力，如果說你社交能力槓槓的，你沒有工作能力，每天油嘴滑舌，只知道討好老闆，跟同事插科打諢，一點正經事都沒有，嗯恭喜你，你真的離離職不遠了。
工作能力和社交能力，二者缺一不可，如果你什麼都不會，那你至少可以學習，但是不要空有壯志，不懂得學習。
19樓：毛爺爺我男神
職場上能夠做的更好能夠有一番立足之地的話就應該有一項個人的優勢，是你自己獨有的優勢，比如說在我們的單位，如果只有我做演講的pt.做的最好的話，這個單位你就有自己的獨特的優勢，或者是你很擅長外交談判，只要是公司有任何的專案的話需要外談，就絕對會選擇你，這樣的優勢是別人無論如何都搶不走的，你自己獨有的，這樣你在公司單位中的地位也就顯而易見了，任何時候因為你很有價值，公司是不會選擇辭退你，你的一番地位也就屹立不倒。所以，一定要有自己的長處。
20樓：30秒不
想要立足就要多學習本領，只有學到好的專業知識才可以，才可以把工作做的更好，做的更完美。
21樓：軒曼妮
在職場中工作，一定要具備解決問題的能力，還要有團隊協作的能力
22樓：雙子
職場中想要立足，你不只是要工作能力強，並且還需要和同事們有良好的溝通和交流，取得領導的信任基本上你就可以立足了，其實非常的容易，只有踏踏實實的幹好自己的本職工作就好了。
職場生存法則三句話都是什麼？
23樓：人設不能崩無限
職場生存法則三句話如下：1、職場新人需放低心態，謙虛謹慎做事。
有一些畢業生初入職場、教育背景和專業技能都是不錯的，上司也很看好想要把新人培養成業務骨幹。
2、打造核心競爭力，職場發展更有優勢。
乙個良好的競爭環境有助於自己在工作上快速地認識很多方面的知識。無論自己的能力如何，都要建造乙個良好的晉公升環境。
3、職場說話需注意，別讓說話影響發展。
這是最重要的一點，說話一定要有技巧，不要悶頭悶腦的去實話實說。有些人他就是不喜歡這種人。因為覺得這種人沒有一點思考能力，在他們心裡會覺得你是乙個見風使舵的人。
24樓：左手半夏右手花
職場生存法則三句話是不容忍、不遷就、多做少說。
遇到什麼事，很多人的第一反應都是忍一忍，讓一讓，選擇和為貴。而且隨著年齡的增長和知識的積累，無論是書上教的還是旁人勸的，大多是「要學會壓抑自己的情緒，要控制自己的脾氣」，但是這種理論在職場上並不適用！職場是名利場，更是戰場，講究敵進我退，敵退我進，你強他就弱，你弱他就強。
很多時候，別人對你發火並不是因為你做錯了什麼，而是在試探你的底線在**，你一味退讓，一味隱忍，只能讓自己變成任人欺凌的「撒氣桶」！很多人講究「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」，但是更多的時候，我們面臨的卻是「忍一時抱憾終身，退一步得寸進尺，最終陷入萬劫不復」。
欺軟怕硬是人的天賦，得寸進尺是人的本能。請牢記，你不可能取悅所有的人，別人更不可能因為你的遷就而喜歡你！凡是要有你的底線，在別人觸碰你的底線時，要收起你的遷就，維護自己的權利。
失去原則的遷就猶如浮萍一般隨波逐流，一味地遷就他人，非但不能贏得他人的信任和賞識，還會喪失自我，只剩一副空皮囊！
不會拒絕，不好意思拒絕是我們面臨的最大問題，很多人為了在單位獲得乙個好人緣，同事找你做什麼你都幫忙，甚至自己的工作沒幹完就去幫助同事，結果常常「肥了別人的田，荒了自己的地」，有時候甚至不得不點燈熬油。但是，時間久了，你會發現同事並不領情，他們把你的幫助當成了理所應當，如果有一次他們讓你幫忙的事沒做好，反而會落下一肚子埋怨。
25樓：樂清小羽
1、鋒芒太露沒飯吃。
凡是做大事業的人，都應該修煉好「藏露」之功。當智則智，當愚則愚。必要時，甚至裝一裝「低能兒」，做一做「糊塗人」，都是明智之舉。
2、將嫌貧愛富看作一種社會正常現象。
3、人不怕不聰明，就怕太聰明。
職場上有哪些絕對禁忌，職場禁忌有哪些？
職場心機婊 職場並不是想象中的美好，也會存在許多禁忌，你知道有那些嗎？ 合夥人金林 人在職場，身不由己。在職場江湖中，每個人都希望一帆風順。職場是充滿機遇和挑戰的，但是職場並不是隨便的地方，有些話題絕對不能說，否則自己的職場生活會變得尷尬無比。我認為以下三點是職場中的絕對禁忌。批判領導的決定。當領導...
大家知道哪些職場上的損招
一群人冷暴力對乙個人，雪藏乙個人，沒有任何的交流，沒有任何的溝通。公司想要辭退員工又不想給予賠償的時候，就會給員工調崗降薪，施加壓力，讓員工自己辭職走人。臨到年底考評的時候就給你介紹女朋友，如果礙於面子不好直接拒絕，哪怕見光死見光之前也會耽誤乙個星期聊天。如果直接拒絕，就算沒有準備跳槽的帽子，至少人...
職場中哪些話不能講，在職場上有哪些話不能講？
一 喪志的話不能講 二 負氣的話不能講 三 抱怨的話不能講 四 損人的話不能講 五 自誇的話不能講 六 不實的話不能講 七 機密的話不能講 八 隱私的話不能講。講話就像潑水，潑出去的水無法再收回。第。一 機密的話不能講。包括家庭的 單位的，我們應該養成不隨便亂說機密的習慣，你要對外發表機密之前，先要...