1樓：雲南萬通汽車學校
我10多年的職場生涯的經驗告訴我，一定要遵從內心的真實想法，不要委屈了自己，其實工作不喜歡幹得不開心，不合適自己，就不要幹了，真的沒有什麼的，重新再找乙份就行，簡單點別想太多了，現在的企業很多老闆都是這樣的，不要輕易的相信老闆和人力資源主管說的話，那就是忽悠你的話，你記住了，乙個企業入住為什麼都有試用期就是雙向選擇的，你看上他的同時，他也要看上你的，試用期過了，你適應不了，就選擇離開吧！別再浪費時間了，不值得，別把時間用在這些個破事上，打起精神來，從新去找乙個工作，沒事的，相信自己一定能行的，朋友，加油！！！
2樓：我本熱情
現在還沒有建立這樣的網路
可以監控到乙個員工辭職的次數
除非非常重要的幾個大佬
估計有人關注
一般員工現在誰管你
看出來你的焦慮在於
每學到東西
工資還很低
被騙的概率大
那還是建議你和用人單位協商下
如果可以
滿足你之前的要求
如果還溝通不了
堅決辭職走人
其實你的方向是對的
目前以學技術為主
工資低點可以忍受
但是不能學不到東西
支援你維權
3樓：姚寶寶
穩定的工作比什麼都重要，既然工資給你了，然後做這個工作，說明你勝任，繼續幹著吧，放棄物聯網肯定是因為工資低，相對而言，這個高，如果工資一樣那就難過了，唉，既然沒有競爭壓力就是好工作，努力自學吧，先攢點錢再說。
4樓：溜娃的命
選工作之前應該要了解所從事的工作的要求以及是否對身體健康有害，如果一味去為了找工作二不斷跳槽這個是不太明智的，畢竟人的精力有限
5樓：匿名使用者
迎著困難上，要想在公司晉公升就什麼苦都得吃，只要沒對身體有什麼大的影響就行。不過也得跟領導打好關係，社會就是這樣，和領導關係不好一般都是這樣不能公升職
6樓：天鴻書屋
這山望著那山高，是辭職跳槽的禁忌。找工作之前，應該事先明確自己的目標，是不是工作輕鬆薪水高的、離家近的單位、工作崗位得心應手等，如果符合這其中的乙個條件，恭喜你找對了工作單位，有發展的前途。建議你幹現在的那個工作，這是因為你要學的東西很多，應該一步乙個腳印，腳踏實地幹好，才有機會幹自己得心應手的工作。
7樓：當hr遇見家庭教育
要不要跳槽，你要考慮的不是別人知不知道你跳槽次數，而是你自己的職業規劃，你自己未來的發展，既然你不想頻繁跳槽，那麼你要從每次跳槽中找到離開的原因，下次找工作就一定避開這個東西，你要自己想清楚自己要什麼，這個真的很重要，不要過多關注別人的看法和想法，他們都是過路人沒有太多的想法，關鍵是你自己！！！！
8樓：我abc呃
這山望著那個山高，走過去不過爾爾。浪費時間和精力，口袋裡收入又減少，何必自尋不自在？
9樓：匿名使用者
辭職不怕。
到時候把簡歷修改好就行了。
找那種對身體沒有傷害的工作作哦。
10樓：匿名使用者
男女交往中，對方討厭你的愛好。
首先，你的愛好是什麼？是抽菸、打麻將，還是玩遊戲，若是這，那應該放棄，這是不良的生活習慣；
若是k歌、跳舞、或練武之類的愛好，那不能放棄，那都是正常的生活習慣。ta討厭這，那說明是你們的溝通方式或表達方式有問題，可以試著換種方式溝通，說不定就對方不會討厭。關鍵是溝通和表達的方式……
11樓：緣來是我
不必有太多顧慮，讓自己心情舒暢最重要！
12樓：森林狼
跳槽太多對身心都累，
有這樣的必要嗎？
長期這樣下去何時到退休，
如果想學精手藝別亂跳。
13樓：匿名使用者
要重視戰術，更要重視戰略的規劃。
我該不該跳槽 辭職 ，年底該不該選擇跳槽辭職？
餃孓韭菜 經濟基礎決定你該怎麼走，這個社會就是這樣的現實，物質也許是一種亞文化的俗，但是我們都是俗人，何必那麼高尚？我們就應該現實一些的！你可以這樣想，他只不過是一個資本家，對你的好只是想榨取你更多的剩餘價值，你要想到其實你創造的價值並不是這一點點的工資能回報的。雖然這樣有點不進人情，但是現實就是這...
現在該不該跳槽，年底該不該選擇跳槽辭職？
以乙個旁觀者的角度來看的話 應該站在乙個高一點的角度來看待跳槽問題。首先考慮成就感不太明智，看你自己在這個專案上有沒有更大的發揮空間。你有能力，幹得好，上司是不會隨便開除你的 假如他還是要開你的話說明你上司眼睛不明朗，既然發現不了你的才能那何必替他賣力呢 如果你真的擔心的話，那就馬上開始尋找更加適合...
該不該辭職，我到底該不該辭職
跳槽者應跨越四大障礙 目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作，但也有一些人未能如願以償，甚至覺得每況愈下。造成這些結果的原因是多方面的，其中乙個重要因素就是跳槽時的心理狀態陷入了誤區，主要表現為這幾種 衝動心理 有些人由於一些突發事件，如未獲得期望的獎勵，與同事 上...