1樓：
先不要遞！（人在情緒不穩定的時候就會做些讓自己後悔的事。）
對於世界來說，每個人都是獨一無二的傑作，也許現在妹妹你不是很順心，但是我相信，人努力工作的話，是會得到回報的，潤滑油的廣告裡說過，多一點潤滑，少一點摩擦！這句話很適合你，性格倔強沒有錯，但是如果你站在乙個更高的地方來伏視全域性，你就會發現自己在通往成功之路的路途中，不是飛速的賓士，而是在狹小的通道裡，不斷的碰壁，磕磕絆絆的行走。你應該去書店找本書來看，多些交際關係的經驗，自己腦子裡想的自己的想法，自命不凡，在別人眼裡根本就是微不足到，除非你已經事業有成，可以站在商界呼風喚雨，否則就別強調什麼自己的人格和尊嚴。
你不必太在意一時的怒氣不平，心情不暢，過了寒冬就是春天，到一定的程度，就會柳暗花明。平時多些微笑，心態平靜，女人可以不漂亮，但是不可以不善解人意，不可以不溫柔善良，男人眼裡即便是花花世界，心裡還是會渴望清泉般滋潤心靈的那份純潔。
2樓：蜂茸王
對你的經歷我既理解也同情，人際關係與業務才能不成正比，給個人素質帶來負面效應。
我和你有同樣的經歷，我直到現在仍然不認為自己做的不對，但是的確是做的不夠好，所以是失敗的，要敢於面對失敗才是你首先要做的，不然，走到**失敗都會重演，當乙個領導跟我說這話的時候我瞪了他一眼，心裡想「你也不是好東西」，但是現在我明白了無論說這話的人是不是好心，這句話的確是對的。
當我最好的朋友知道我要辭職的想法的時候，他留住了我，因為工作需要我，朋友們也需要我；當我的父母知道我的想法的時候也是挖心的阻撓，但我決定堅持自己的想法，我想現在沒有他們支援是種必然，當我創造出比現在更好的條件的時候，得到支援同樣是必然；而當一些普通朋友了解我的處境的時候，他們說「樹挪死，人挪活」，往常吹捧奉迎的話都沒影了。
就這樣一兩年過去之後我決定離開，就在這時我最好的朋友出事了，進了牢房，我做為朋友在這個屬於他的地方天天為他祈禱，為了經常去探視他也為了讓他知道有人在關心著他，我又在這裡繼續了兩年，和同事的關係幾乎老死不相往來。這段時間我的精力全在照顧自己身體和度日上，工作上出現變故，雖然在崗但沒有實際工作安排，從後備幹部、業務骨幹變成拿著工資的閒人，如果是從前，此地不留爺自有留爺處我早走了，但是現在我跟本沒有以前那種待遇不公的想法，我甚至感謝共產黨每月給我生活費讓我在這裡繼續等待，說到這可能會被你看不起，但是在等待的這段時間裡我真的成熟了很多，用台灣知名人士胡因夢的話說就是：了解了這個世界的不完美，也了解了人性的不完美。
就因為這樣，所以我現在覺得那種對個別人或個別事鄙夷的心理都是不必要的，你可以這樣看待他或他，那麼你也要這樣看待這個世界上的所有人嗎，社會成就了他們，而我們還要繼續努力，你說對嗎？把你的倔強變成對乙份事業的專注，而你的真誠坦率也正是你最值錢的閃光點，你真的怕走不高飛不遠嗎，離開是對的，但是要給自己乙個新的開始並不容易，你做好準備的話，我支援你！
我的等待即將畫上圓滿的句號，我準備了比同齡人更多的挑戰挫折的經歷，不知道人是不是就是這樣變得成熟的，但是我在無盡的苦海中眼裡看到的已然是前程無限！
祝你好運！
3樓：偉偉
首先要告訴你乙個原則就是走一處不如守一處啊！
其實每個單位和工作崗位都有他不近人意的地方。如果說你目前的工作崗位一直給你一種壓抑的感覺，你最好是很好的調節自己，可以先休息一段時間或者是和同事之間很好的溝通，也許是你相對有點自我封閉了，讓他人讀不懂你，其實在工作中有什麼問題都能和他們去反映，要知道我們是用我們的勞動力來獲取工資的，我們之間都是相互平等的，不要畏縮就好。還有就是你提到的學習的問題，雖然是你有情緒，但是要和工作分開，如果你是個有志向的人，就應該迎難而上，將自己的本職工作做好就不怕沒有機會，還要學會很好的去把握時機，把握機遇。
有一句名言是機會總是給那些已經做好準備的人的。至於你的工資問題，如果是不合理的話，你可以從側面和你的領導反映一下，也許有時候適當的反抗也會引起好的效果的！
我們現在就是北方，你還是不要在北方，因為太冷了，而且我們的工資還很低哦，你要是來了會成冰棍的，嘿嘿！
4樓：匿名使用者
初入職場,你要學會兩個字...."服氣",別人既然能從總部出來,肯定都是有本事的,別人既然能做到變成"老人",肯定都是有工作能力的,你要向他們多學習,多做事,少點浮燥,不要總以為自己什麼都行,什麼都比別人好,其實你再忍耐忍耐吧,過段時間看看,我覺得千萬不能因為人際關係不好而辭職,這是最沒有出息的,如果覺得公司沒有切實維護你的利益,你提出辭職還可以.反正,大家都是年輕人,要學的東西多得很,要處的人情事故也多得很,光有知識卻不知道怎麼處事的人,是永遠不能獲得成功的.
你自己要放機靈一點,吃點小虧將有大收穫.
5樓：輕候綠苼
不要考慮那麼多,誰說的老人就不能得罪呀,你越不得罪,他們就越不把你當回事,該得罪的時候就得罪,你和經理好好談談,讓他給你長工資,做人要有自己的個性,不然你該得到的也會被別人搶去.有些事你就得找經理談,還有誰欺負你都可以和經理說.你們經理是不錯的乙個領導者.
我想經理會考慮你的難處的.
要勇於表現自己,你老人算什麼?大家在公司工作都是平等的,不分先後,你後來的工作做的好,他們都得聽你的.
勇敢點朋友,努力吧.
不要怕得罪誰!不要管總部的事,大不了再找個更好的公司唄,想開點,沒什麼大不了的.
6樓：八零雲自助建站
我覺得:你冷靜想一下留下的弊和利,這份工作對你來說月多大的含金量?
就是說能讓他學到以後發展所需和知識有多少?
你對這份工作熱愛程度有多深?是否是你以後想要從事的?
你認為,你所處的這樣困難保守地估算得還要堅持多長時間?
可以說,在這種情況下你選擇離去和留下都是正確的,這得等你冷靜想完之後做出決斷
我遇到過這樣事情,我選擇了離去,事實證明我是對的,因為我已經不想再去調整我在那裡的人際關係,也無從調整,並且那份工作已經很大程度上延誤了我的發展,只因為人都有守舊心理,所以一直覺得薪酬無憂.實際上這不一定是好事.
其實我的想法是你依然選擇離去,不是為了跟誰較勁,是為了活出真實的自我.
你的業務水平已經得到提高,即使你仍選擇這一職業,也會順風順水,不過需要提醒一點的是,年終都有雙薪,你得等把這個拿了再走不遲
7樓：匿名使用者
首先考慮是這份工作對你的需求是多大，如果離不了他就要用一種策略來對付他，1、分析你的周圍的人和事是如何發生的，找出他們的帶有規律的東西，2、和你的矛盾是如何產生的，兩害相遇取之輕。對不妨礙你發展的東西或者說一些細小的東西可以暫時不要管他，3、針對嚴重妨礙你進步的人和事，找到乙個非常有代表性，而且非常有把握的，反擊，使之在一定時間裡不敢有所動作，藉此教育其他人。
如果這份工作對你不是十分重要的話，辭了，此處不養爺，只有養爺處。只要你有真才實學，放心發展去吧，祝你成功！
8樓：
說老實話。初入職場。總有這樣那樣的煩心事。
你的處境我很理解。也深有體會。其實社會不像家裡。
這是乙個很好的鍛鍊你的忍耐力的機會。其實似乎你自己心裡已經有主意了。只是和你父母的意見相左罷了。
你父母是過來人。他們的意見也應該接受。現在的社會就是這樣。
就好象家家有本難念的經這句話一樣。你現在不順心。你可以走。
第2次呢？第3次呢？不可能每次都一走了之吧。
所以，我建議你做到年後再走吧。如果到那時候你的處境還沒改變的話。
9樓：匿名使用者
保持一顆率直的心 真誠 花香自美,人美在心;交友不交金和銀,只交真誠一顆心.
生活就像是一場戰鬥，要改變命運，先改變自己！男人，就應該對自己狠一點。 希望可以幫助你什麼 祝福你成功！
還是等到開春再走吧 定下來後就開心的工作 不要因為工資少而影響了自己的生活質量 在困難的環境中更要堅強 只有這樣 在其他的環境中自己才有可能更成功 才有前途 定下心來 如果因為工資問題而養成了工作懶散的習慣 那麼對自己的將來發展是很不利的 自己失去的就不是幾百塊錢了 而是對工作的態度和熱情 那樣就太不值得的 那也是對自己的人生不負責任的表現啊 所以 不管怎麼樣 開心 樂觀 積極的工作 等到時機到來 去別的地方發展 積極主動抓住機會 你一定會成就一番大事業
10樓：腦子不夠使
我覺得你應該再做努力，而不是抱怨和自己鬱悶。如果你認為這份工作是有前途的，那你就應該努力改變現狀，現在的社會你說的這樣的人**都有，咱們都是普通人，難道要工作環境來適應咱們。你可以適當的改變自己去適應工作環境嗎，這樣你可能會如魚得水了。
如果是因為嫌錢少，你更應該爭取了，憑什麼是你走而不是那些人走呢，如果自己努力了，還不成，再另謀高就也不遲啊。
我覺得你應該再爭取爭取。
11樓：匿名使用者
工作中必定回有一些不如意的地方，如果你從容面對．自己要相信自己是在最棒的！但有時候要我行我素點，他們算誰啊？他們叫你走你就走啊！
把每件事情想的順氣自然點，不能每次都逃避！不過，如果實在受不了，就把工作辭了，換個新的工作．最好在看幾天！沒關係的！
不要怕他們，看到了就隨便打聲招呼，開心點兒！你越是開心他們就越生氣．先氣氣他們再辭工作也不遲啊！
12樓：匿名使用者
我覺得你的性格決定你要做的東西，
就說你現在這事兒，
你想離開這裡，換個地方，但是你想沒想過，去其它的地方也會遇到相同的問題，遇到問題，你要想辦法解決，不是辭職離開就可以解決問題；難道，你每次遇到你覺得難受的地方就要走嗎？為什麼？為什麼不是他們走，你留下？
這種在工作中的人際關係，你要學著圓滑，要不然，走到**都一樣，就算你當了老闆，也是怕事兒的老闆，不會有什麼出息。
13樓：依揚
我感覺你應該認清事實.是什麼原因導致的?是自己的交際能力還是真的是別人的問題.多一些體諒 換位思考一下 都是很有意思的 對於你而言 ,會是很必要的
其次,不是有一句話很好嗎 環境不適合就改變它 改變不了它就適應它本質上 你面臨的其實就是選擇 在選擇的時候 人很可能會在許多舍與不舍間徘徊,你想一下,你可以面臨你的選擇所可能得到的最壞的結果嗎 在最壞與最好之間 你可以交換嗎
另外的乙個就是 在工作之初要盡量防低自己 多受些所謂的\'不公平的待遇\' 多些磨難 未免不是件好事
該不該辭職，我到底該不該辭職
跳槽者應跨越四大障礙 目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作，但也有一些人未能如願以償，甚至覺得每況愈下。造成這些結果的原因是多方面的，其中乙個重要因素就是跳槽時的心理狀態陷入了誤區，主要表現為這幾種 衝動心理 有些人由於一些突發事件，如未獲得期望的獎勵，與同事 上...
我該不該辭職，我到底該不該辭職
這都不是事兒，你應該和領導談談，你應該有所擔當，應該用更好的表現為公司創造價值彌補這一次的損失，要是辭職就相當於逃兵，之前的努力都白費了，要是領導覺得你不行，辭職也沒什麼，要是領導給你機會你就應該打個翻身仗，哪怕到那時候再辭職也是昂著頭辭職，你說呢？不該，人要有勇氣面對自己的過失，如果你現在走了，你...
我到底該不該辭職？我到底該不該辭職
剛幹兩年多，現在領導又不放你，你爽了就幹乙個整三年再走，我怕老闆現在想重用你，如果三年下來，你沒有公升官，也沒有受到重用，那麼你就可以不要顧慮太多，直接辭職就可以了，這是乙個兩年齊美的辦法。希望你能把我的想法深思熟慮一下 三年以後如果你得到重用，那還是不錯的 如果三年以後你不幹了，你得到了社會經驗，...