1樓：蓋普希金
勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支敬握付亮手慶給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠薯談勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
為什麼建築公司喜歡拖欠工資？
2樓：匿名使用者
因為甲方也在拖欠建築公司的工程款，沒辦法。
建築企業經常拖欠工資嗎
3樓：鄭萌
我們都知道城市建築是乙個非常消耗金錢的事情，建築公司能夠蓋一些小區啊什麼的，都是需要投資大量的資金和工人力量才能夠正常的運轉，而往往建築公司本身是沒有這麼多的錢的，這些錢也都是通過一些貸款之後才能得到的，當開發商買下了這塊地方準備蓋一些東西的時候，這個時候因為開發商買了地本身也沒有錢了，而蓋房子的錢就需要一些建築公司來支付，而建築公司沒有把錢給開發商的時候，開發商的資金自然是週轉不開的，所以也不能按時的給工人們段滲鄭發放工資了。
一般情況下一些開發商會選擇先把房子握頌賣出去，然後在開始建造，這樣就可以有資金週轉了，而房子蓋的話其實也是非常的快的，然後資金夠了之後給建築公司，這個期間建築工資一邊是要給銀行還貸款一邊要發放工資的。大家都知道現在分期付款買房子也成為了潮流了，而開發商如果想要資金回籠其實也是需要乙個十分漫長的過程的，這喊賣其中就會就給財務去溝通，所有工人的工資才不能夠按時的發放的。
一、農民工欠薪具有經濟欺詐性。
拖欠工資的實質是一種經濟欺詐，它干擾了市場秩序。社會主義市場經濟要求市場經濟活動中的各方要以有效、合法的契約來規範各自的權利和義務，市場經濟的本質就是一種契約經濟。
某些企業、僱主利用農民工群體在市場中的劣勢，大鑽空子，肆意侵吞農民工血汗，破壞了這種契約關係。當前無商不奸、無奸不商的俗話，是老百姓對市場秩序喪失信心的表現。每一次拖欠工資，都會損害市場秩序和企業信用，也將損害農民工的工作積極性，直至影響到工程建設每一環節，最終影響工程質量。
二、農民工欠薪具有危害性。
農民工遠離家人，長年在外打工，最終目的是掙錢養家，改善自己家庭的生活、生存環境。他們的工資是其家庭收入主要**。他們指望通過自己的勞動所得防病、蓋房、養老、使子女接受更好的教育。
事實上，拖欠工資影響了農民正常生活。農民工從事的都是城市人不願乾的髒活、累活，他們想以勞動換來生活的改善，工資是他們的收入部：也是唯一**，如被拖欠，就會使他們的家庭陷入困境。
農民工因為法律意識不強、文化不高等原因，權益受到侵害後難於維權，即便通過訴訟等方式追討，也被成本太低、程式複雜、難以取證等因素困擾。他們只有憑藉自身的力量追討，往往一無所獲，這樣，最終可能導致他們不顧後果，採取極端方式追討，從而釀成悲劇。
建築公司拖欠員工工資怎麼辦？
4樓：爵爺
一、建築公司拖欠員工 工資 怎麼辦？ 公司笑團緩拖欠員工工資，職工應當首先與公司協商，協商不成，可以向 勞動監察 投訴，可以申請 勞動爭議仲裁 ，有 欠條 可以向人民法院申請支付令。 1、向本單位 勞動爭議調解 委員會申請調解； 2、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊); 3、也可以直接申請仲裁； 4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
二、如何 申請勞動仲裁碰模 ? 1、向用人單位住所地或者 勞動合同 履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。
申請勞動爭議仲裁應當提交 仲裁申請書 和按被申請人人數提共副本，申請人 身份證 影印件1份；相關 證據 影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊。 仲裁申請書應當載明下列事項： (1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊位址和聯絡**，用人單位的名稱、住所、通訊位址、聯絡**和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； (2)仲裁請求和所根據的事實、理由； (3)證據和證據**， 證人 姓名和住所。
提交影印件的需要把原件提交仲裁委查驗。 2、根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自 勞動關係 解除或者終止之日起為一年。由於一些省市未經勞動監察限期支付不支援 賠償金 ，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。
三、公司拖欠公司需要支付賠償麼？ 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、 加班費 或者經濟補償；勞動報酬低於當地 最低工資標準 的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： 1、未按照勞動合同的或遲約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 2、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； 3、安排 加班 不支付加班費的； 4、解除或者 終止勞動合同 ，未依照本 法規 定向勞動者支付經濟補償的。
綜上所述，建築公司經常出現拖欠民工工資的情況，針對這種違法行為，員工應該主動維權，採取合法手段，切不可暴力解決。追討工資可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會作出裁決。這種時候建築公司不履行裁決的話，員工還可以聘請 律師 起訴公司。
建築公司拖欠員工工資怎麼辦
5樓：王婧
1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區的勞動監察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、可以直接申請仲裁。首先，要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞賣族神動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。【法律依據】《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關中虧系解除或者終止之日起穗手為一年。
由於一些省市未經勞動監察限期支付不支援賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。
建築公司拖欠員工工資怎麼辦
6樓：陳杰
法律分析：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資薯神正報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的瞎仔經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支數悔付令，人民法院應當依法發出支付令。
建築建設拖欠工資怎麼辦？
7樓：陳友聯
1、建築工程拖欠工資的，建議到勞動監察部門投訴，催討被拖欠的工資。
2、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
3、可以錄音收集欠工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援訴請。
4、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，相關部門會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
5、還可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
6、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
勞動保障監察條例》第十七條。
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
一、拖欠工資經濟補償金是多少。
用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；用人單位支付勞動者的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
證明企業無拖欠農民工工資，企業無拖欠農民工工資的證明
這個東西我開過，在當地建設局就可以了，裡面有農民工清欠辦公室，只要三年沒有農民工告你們公司就開出來了。不好開就用建築行業的 潛規律 這個你應該會吧。 默美男子 證明方法如下 1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動部門，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 ...
我在建築工地建築測量。老闆拖欠工資。沒有合同，只有人員證明和我知道工程的詳細步驟，我該怎麼辦
韓飛律師 如果什麼證據都沒有，可以去勞動監察投訴該公司 明天要付首付了 籤購房合同應該注意什麼？ 某某知道合夥人 第 一 簽署合同的時候查驗 五證 消費者在簽訂合同前，應查驗開發商提供的 五證 即 國有土地使用證 建設用地規劃許可證 建設工程規劃許可證 建築工程施工許可證 和 商品房銷售 預售 許可...
拖欠工資的問題，拖欠工資問題
拖欠工資可以上勞動監察大隊舉報或者申請勞動仲裁。找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應...