1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者在用人單位工作中受傷屬於工傷。食指斷掉，可能鑑定為10級也可以可能是9級。具體以當地勞動能力鑑定委員會鑑定意見為準。
十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解漏備除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或悶跡者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助螞搜並金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷食指斷一節可以賠多少錢
2樓：
摘要。法律依據：《最低工資規定》第二條指出，本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者。
第三條規定，本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
你好。親，您好，很高興為您解答<>
根據鄭纖您的問題，在法律角度為您分析的結果如下：工傷食指斷一喊畝仿節可以賠萬元。[大紅耐清花]
法律分析：工傷食指斷一節一般為10級傷殘，10級傷殘賠償標準高帶：1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪戚粗蘆護人員凳茄因就醫或者轉院**實際發生的費用計算；4、殘疾賠償金等於傷殘等級係數乘以二十乘以上一年度平均收入。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千禪戚一百七十九條侵害他人造成賀兆陵人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為**和**支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的猜行，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
他在我廠是臨時工，怎麼確定他的工資。
親親，臨時工一般按照臨時工與用人單位扒宴爛依法約定的標準來計祥衝算。不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準哦春漏。
法律依據：《最低工資規定》第二條指出，本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工胡信粗的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者。第三條規定，本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在褲鎮坦燃法定工作時間或依法簽訂的約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
親親，臨時工的工資法定要求是不可以低於在地人民**規定的最低小時工資標準，其他的都可以協商確定哦。
工傷食指斷一節可以賠多少錢
3樓：
摘要。您好，工傷食指斷一節可以賠為7個月的本人工資。工傷食指斷了一節一般是十級工傷，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。<>
您好，工傷食指斷一節可以賠為7個月的本人含大工資。工傷食指斷了一節啟老槐一般是十級工傷，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人悄友工資。
你好。他在我廠是臨時工，怎麼確定他的工資。
您好，臨時工的薪資應該是按照雙方當事人約定的薪資進行計算的，或者是做臘按照雙判譽方簽訂的勞動合同進行發放工資的。咱們因工作原因受傷的，就算是違規操作，也屬於工傷，不能免除用人純衝滑單位的責任。<>
您好，根據《中華人民共和國社會保險法》相關規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：1、**工傷的醫療費用和**費用。2、住院伙食補助費。
3、到統籌地脊或區以外悔行就醫碧野嘩的交通食宿費。4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用。5、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
6、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。<>
如果雙方因約定的薪資發生爭執，工人方有什麼辦法確定實際的薪資。
7個月的薪資，醫藥費報銷吧。
您好，如果雙方因約閉滾定的薪資發生爭執，工人方確定棚腔實際的薪資方法如下：首先可以與用人單位進行協商解決，協商不成功或者轎和餘達成調解協議後不履行的，可以向相關勞動部門或者法院提起訴訟。<>
您好，十裂螞蘆級工傷賠償專案：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。**工傷的醫療費用和**費用。
一物數次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直肆帶轄市人民**規定。<>
食指工傷斷了第一節怎麼賠償？
4樓：王凱旋
法律分析：勞動者因工作原因造成食指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑑定，依據傷殘鑑定結果獲得相應的賠償。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
右手食指截肢一節半算幾級傷殘，又是什麼賠償
工傷，17歲跟20歲的賠償沒區別，你的情況屬於十級工傷，十級工傷賠償專案 1 停工留薪期 全市上年度職工月平均工資 3個月 暫定為3個月 2 一次性傷殘補助金 本人工資 6個月 3 一次性醫療補助金 全市上年度職工月平均工資 2個月 4 一次性傷殘就業補助金 全市上年度職工月平均工資 6個月 回答您...
左手食指斷了一節半屬於幾級傷殘
墨汁諾 一 左手食指斷一節符合十級傷殘標準。十級傷殘 a.日常活動能力部分受限 b.工作和學習能力有所下降 c.社會交往能力部分受限。二 勞動者左手食指斷，如果認定為工傷，具體可以鑑定為幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑑定結論為準。2 ...
我想工傷食指斷一節為幾級傷殘右手，應該怎樣陪
這種情況應該是十級傷殘，賠償個月工資就行了。工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。估計是十級傷殘，各地賠償標準不一樣，你可以具體搜你們省的年工傷保險實施條例和年的工傷保險實施條例，那裡面就已經很具體規定十級傷殘賠償的金額。工傷右手食指斷節是幾級傷殘 摘要。工傷右手食指斷節是九級傷殘。職工工傷右手食指...