1樓：
我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：
1、首先公司恐喝你你怕什麼，如果再打來**，你可以**錄音，並且去電信調取通過時間記錄。不過你只是去勞動仲裁這個階段，關於是否恐喝，與你目前可以得到得利益沒有很直接得關係，除非上公升得法院這一級，可以利用民法的法條要求一些精神上的賠償。
2、公司部簽定合同，你可以要求雙倍工資，沒有繳納社保，你可以要求補交，沒有合法理由不能剋扣工資，由於單位上述做法，你要求結束勞動關係，還可以要求賠償金1個月。
ps：因為專業，所以信賴！
2樓：匿名使用者
在接到公司的恐嚇**的時候，不要膽卻，直接拒絕他們發恐嚇，如果他們連續恐嚇，可以想辦法錄音留下證據，到當地派出所報案，並將相關證據提交勞動仲裁法庭，以維護自身的合法權益
3樓：匿名使用者
不要害怕，他們不敢怎麼的，如果再恐嚇你你注意做好錄音，然後可以直接上法院起訴他們
4樓：匿名使用者
既然不想在那裡做了，就怕個鳥，在的時候得聽他們的，不在他們算什麼？他們狠你也別當軟蛋，記住，在中國就是，人善被人欺，馬小被人騎，你乙個赤腳還怕他穿鞋的！他們的命值錢還是你的命值錢！
5樓：
廣東胡律師：
首先你去申請勞動仲裁維護自己的合法權益這是合法，再者單位恐嚇你，你完全不用怕，最好是找個有通話錄音功能的手機，公司再恐嚇你的話，你錄下音提供給仲裁庭，此公司是要被重罰的。
6樓：匿名使用者
勞動者相對於單位來說，是弱勢群體，你需要考慮的不僅是眼前還有長遠，如果這起糾紛對你將來的就業沒有影響，那麼可以和單位堅持鬥爭。
可以先通過勞動監察部門投訴（行政手段） ，如果結果不滿意，再去勞動仲裁，這些都是免費的，就是花點時間成本。如果仲裁結果你還不滿意，可以通過法院。
個人覺得，行政手段的效果要比法律強一些。
7樓：黑人i黑語
錄音，加告一條恐嚇罪。
勞動仲裁對方律師威脅恐嚇當事人算怎麼回事
8樓：原誠郯嬋
不知道對方律師是如何威脅恐嚇的，也曾經有員工說我威脅恐嚇他們的，可是我只是說：如果你不同意調解，我們會把案子打到底，仲裁、一審、二審、再審，很長時間內你可能都拿不到補償。
如果對方律師也是說的這樣的話，我想，這不是威脅恐嚇吧，我只是實話實說，只是說出了我們的權利和策略，並不是說，你不同意調解，我把你如何如何，對對方人身、財產傷害的言論，才是恐嚇。
所以還是請清晰的說明對方律師說了什麼。
如果是真的有威脅恐嚇行為，拿到證據，到律師協會舉報他們吧，或是到******局舉報，對他們是有威懾作用的。
我想，一般律師不會給你留下什麼證據的，他的話，一般也都會拿捏的很好，只是職業素質。
不然，他還當什麼律師啊！
個人如何申請勞動仲裁
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