1樓：企慧網：免費註冊公司
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）
《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規範人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障
人力資源服務許可證範圍還要大一些
適用範圍 人才中介（獵頭）：
人才供求資訊的收集、整理、儲存、發布和諮詢服務人才資訊網路服務
人才推薦
人才招聘
人才培訓
人才測評
法規、規章規定的其他有關業務
職業中介：
為勞動者介紹用人單位
為用人單位和居民家庭推薦勞動者
開展職業指導、人力資源管理諮詢服務
收集和發布職業供求資訊
根據國家有關規定從事網際網路職業資訊服務
組織職業招聘洽談會
經勞動保障行政部門核准的其他服務專案
2樓：閩南擺渡人
回答很高興能為您服務，請稍等一下，我在為您查詢！
對比兩個許可證，《人力資源服務許可證》是基礎，《勞務派遣許可證》是高階，大公司完全可以直接申請高階許可證，小公司可以只拿基礎許可證，順便做點針對個人的勞務派遣業務。
更多2條
3樓：我是47有點傻
這塊是比較難辦理的，廣州卓才財務可以給別人辦理，找它們辦理的話比較簡單容易
勞務派遣許可證和人力資源服務許可證的區別是什麼？
4樓：八戒財稅
根據勞務派遣許可證辦理規定:從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等經營活動的公司或機構，需要以勞務派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同，然後再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務費，這類企業全都要辦理勞務派遣經營許可證。
勞務派遣和人力資源又不同，其中勞務主要針對低端勞動力，如保安，勞務工人等，且符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，而且審批對勞務派遣制三大性質都控制的很嚴格。
人力資源服務許可證的經營範圍是：人才供求資訊的收集、儲存、發布和諮詢服務;人才推薦：人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。比如現在比較火的智聯招聘，boss直聘等。
而要辦理勞務派遣許可證條件:首先註冊地與經營的地方要相同且不小於50平，驗資機構200萬以上的驗資報告，或一年的財務審計報告要高於200萬，與開展業務相匹配的設施，管理系統等說明，法人身份證明，公司社保開戶以及社保繳費清單。
5樓：匿名使用者
人力資源服務許可證是從事人力資源服務的乙個基本證書，有些大客戶會有這塊資質審核，最關鍵的就是有這個人力資源許可證才可以收集候選人資訊，不然都是違法的。
勞務派遣就是從事勞務派遣服務的質資許可。
簡單地說：人力資源公司是找到人才然後推薦給公司，然後人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。
[兩者經營範圍差別]：
人力資源服務許可證的經營範圍是：人才供求資訊的收集、儲存、發布和諮詢服務；人才推薦；人才招聘；
勞務派遣經營許可證經營範圍：勞務派遣有三個主體派遣機構、派遣員工、用工單位。
申請經營勞務派遣業務條件：
1、註冊資本不得少於人民幣200萬元；
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規規定的其他條件。
那麼，到底需要辦理的是勞務派遣經營許可證還是人力資源服務許可證？
那就要看要求：提供人才服務的公司是否直接跟勞動者簽合同還是跟用工單位簽署委託合同提供相應條件的人才。（如果是派遣公司交社保發工資就是勞務派遣的業務範圍，反之則是人力資源服務。
）勞務派遣和人力資源區別
6樓：匿名使用者
個看您怎麼理解了，可以自己去社保局問問，簡單詢問靠自己是否辦理，如果不可以的話，可以問問辦理民企，費用的話應該沒多少，具體您也可以打**問問，132打**6986諮詢7520一下
人力資源服務資格證和勞務派遣許可證的區別是什麼啊
7樓：小美熊會計服務
答：根據勞務派遣許可證辦理規定:從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等經營活動的公司或機構，需要以勞務派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同，然後再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務費，這類企業全都要辦理勞務派遣經營許可證。
勞務派遣和人力資源又不同，其中勞務主要針對低端勞動力，如保安，勞務工人等，且符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，而且審批對勞務派遣制三大性質都控制的很嚴格。
人力資源服務許可證的經營範圍是：人才供求資訊的收集、儲存、發布和諮詢服務;人才推薦：人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。比如現在比較火的智聯招聘，boss直聘等。
而要辦理勞務派遣許可證條件:首先註冊地與經營的地方要相同且不小於50平，驗資機構200萬以上的驗資報告，或一年的財務審計報告要高於200萬，與開展業務相匹配的設施，管理系統等說明，法人身份證明，公司社保開戶以及社保繳費清單。
很高興為您解答
8樓：閩南擺渡人
回答很高興能為您服務，請稍等一下，我在為您查詢！
對比兩個許可證，《人力資源服務許可證》是基礎，《勞務派遣許可證》是高階，大公司完全可以直接申請高階許可證，小公司可以只拿基礎許可證，順便做點針對個人的勞務派遣業務。
更多2條
9樓：我是47有點傻
這塊是比較難辦理的，廣州卓才財務可以給別人辦理，找它們辦理的話比較簡單容易
10樓：和
人力資源許可證與勞務派遣許可證，有很明確的區別。下面我就從辦理的要求開始和您說起：
《人力資源服務許可證》要求：實地經營50平公尺；要5個上社保人員且取得《北京市人力資源市場從業人員資格證》； 執照範圍有：人力資源服務
《勞務派遣經營許可證》要求：註冊資金200萬（實繳）；實地辦公能核查；公司有人員上社保；執照範圍有：勞務派遣
1、人力資源派遣的是屬於高階人才，您公司可以自己招聘人才並且對外輸送人才，可以開發票：招聘服務費；不與被派遣人員籤勞動合同只與用人單位籤派遣協議。
2、勞務派遣是派送低端一點人才，如：行政、人事、司機等；被派遣的人員與您公司籤勞動合同您負責發工資，您只是負責把人員派遣到其他公司。
3、 您想被派遣的人員與您籤勞動合同就辦理：勞務派遣經營許可證
被派遣人員與用人單位籤勞動合同就辦理：人力資源服務許可證
4、人力資源可以開發票類別為：招聘服務費
希望我的答案能夠幫助到您！
人力資源許可證和勞務派遣證怎麼辦
11樓：天磊諮詢
可以辦理的人力資源的，辦理人力資源許可證需要準備的材料有：
1、企業法人營業執照
2、法人及股東身份證
3、公司章程（需要最新的，工商局加蓋檔案查詢章）4、辦公場所證明
5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規範的名稱、明確的業務範圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
證書案例
12樓：ofweek人才網
經營勞務派遣業務，應向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。同時企業需要具備如下規定的條件及程式規定辦理： 《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條 申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）註冊資本不得少於人民幣200萬元； （二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施； （三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度； （四）法律、行政法規規定的其他條件。 第八條 申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料： （一）勞務派遣經營許可申請書； （二）營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》； （三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告； （四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單； （五）法定代表人的身份證明； （六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字；
13樓：牛快來boss呂
1、註冊營務派遣****首要條件：註冊資金200萬， 必須一次性到位，而且不在認繳範圍內。
2、準備好勞務派遣公司的公司名稱(10個以上商號)，公司經營範圍，公司股東，投資比例。
勞務派遣行政許可證申辦材料： 1、勞務派遣經營許可申請書;
2、營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》;
3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;
4、專經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單;
5、法定代表人的身份證明;
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、
勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字;
勞務派遣行政許可證申辦機構
人力資源和社會保障局
勞務派遣行政許可證辦理程式
勞務派遣許可證辦理條件，申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正; 申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
14樓：匿名使用者
《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規範人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。除了其他必備材料外，辦理時還需備數本人力資源管理師證書，我們上學時都考了的，宿舍裡好多本。
15樓：匿名使用者
人力資源服務許可證是從事人力資源服務的乙個基本證書，有些大客戶會有這塊資質審核，最關鍵的就是有這個人力資源許可證才可以收集候選人資訊，不然都是違法的。
勞務派遣就是從事勞務派遣服務的質資許可。
16樓：分享未央科技
您好很高興回答你的問題
勞務派遣證，主要是勞務公司與被僱傭人員之間發生關係，如果出現問題，只能是勞務公司與被僱傭人員之間解決，人力資源許可證，可以經營的範圍比勞務派遣多，而且承擔風險小。
辦理人力資源許可證需要準備的材料有：
1、企業法人營業執照
2、法人及股東身份證
3、公司章程（需要最新的，工商局加蓋檔案查詢章）4、辦公場所證明
5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規範的名稱、明確的業務範圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
不明白可以諮詢我。
勞務派遣許可證的辦理流程
勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過稽核之後下發 勞務派遣經營許可證 有效期為3年。勞務派遣行政許可實施辦法 第六條 經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門 以下稱許可機關 依法申請行政許可。申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件 ...
人力資源的工作範圍有哪些，人力資源許可證的業務範圍有哪些？
c哦買嘎 企業人力資源管理一般包括人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理等六個板塊。根據企業的實際情況，確定工作重點，區別對待，才能達到好的管理效果。具體內容如下 1.人力資源規劃 根據企業的發展階段和戰略目標，制定有有重點和針對性的規劃 2.招聘與配置 應與企業...
房屋銷售許可證和房屋預售許可證之間的區別 謝謝
商品房銷售許可證是房地產管理機關允許房地產開發商進行現房銷售的標誌，否則房地產開發商的銷售行為是無效的 商品房預售許可證是房地產管理機關允許房地產開發商進行期房銷售的標誌，否則，房地產開發商的預售行為同樣是無效的。何為現房？何為期房？二者之間有明確的法律界定 只有已領取房產證和土地證的房子才能稱得上...