打電話給勞動局,勞動局的人會來嗎

時間 2022-01-02 23:36:05

1樓:匿名使用者

打全國社保****給社保局(原勞動局),當地縣市區級社保局就會派員到,用人單位現場進行調查、取證和處理的。

2樓:星空

幫情況下打勞動局的**,勞動局的人是不會來的,如果一波打勞動局的**,勞動局就會來人,勞動局根本是忙不過來的,所以如果有事情的話,最好自己去勞動局。

3樓:金融***

你好,如果有勞動糾紛的話,可以去勞動局申請勞動仲裁,如果只是打**給勞動局的話,勞動局的人通常不會直接到場,需要你自己去勞動局反映情況。

4樓:匿名使用者

你問的問題很籠統,沒有說清楚,假如你是無理取鬧,勞動局的人,是不會來的,假如你真有需要解決的問題,而且必須到你家去解決勞動局的人是會上門服務的的。

5樓:燕姐寧寧媽

其實只要有足夠的證據,比如說在一些工作崗位的一些出勤表和按月發放的工資單子,這個舉報都應該要有事實的依據。

6樓:李光瑞律師

重大糾紛一般會,如果是簡單案件一般是**溝通。它不像110報警,你報警它必須來。想要官方到場最好打110。

7樓:琴雋巧

我覺得一般地方,如果只打**給勞動局,勞動局的人是不會來的,除非發生什麼樣重大的事件?

8樓:梁勇秋實

一般不會

除非你有緊急情況

他不可能配那麼多人隨叫隨到的

9樓:幸馳穎

打**給勞動局,勞動局的人會來嗎?一般的話,你打**給他,我覺得他也不會怎麼來的?除非特殊的情況

打**給勞動局,勞動局的人會來嗎

10樓:長沙金龍律師

1、勞動局是否來人,看你事情情況。

2、在中國,**機關還不是服務機關,不是**隨到上門的。

3、如果真有事情,請自己去勞動局處理。

11樓:職場達人翟老師

回答您好,好開心為你服務。我是職場達人翟老師,擁有10年的職業規劃經驗,擅長職業規劃,優勢挖掘,面試,修改簡歷等等。累計諮詢超過1000小時。

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3、如果真有事情,請自己去勞動局處理

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12樓:匿名使用者

基本不會 我朋友打過 都是一幫蛀蟲

13樓:匿名使用者

不會,沒有大事不會來

14樓:古龍夏侯真

你好我在一家工廠上班有乙個月工資不得,我今天辭離回家裡有事這個廠領導說沒有得工資,我也簽字勞動合同了,給你們各位律師領導和勞動局各位領導幫忙調解給工資我回家,我家裡也有老有小等吃,是在廣東東莞茶山鎮高斯寶電氣枝術****,感謝你們才得各位勞動局領導,打**給勞動局沒有人接。

15樓:由星海

員工做工沒拿到工資怎麼辦

打**給勞動局,勞動局的人會來?

16樓:寂寂無聞的土地

你把勞動局當啥了,打**就會來?只能說你挺會想。這種情況建議你收集相關證據,然後到勞動監察大隊去投訴,或者直接申請勞動仲裁。

17樓:湛嬪然

可以收集材料到當地勞動監察大隊舉報,情況屬實會查處的。

18樓:職場達人翟老師

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3、如果真有事情,請自己去勞動局處理

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打**到勞動局,勞動局會派人直接來公司協調嗎?

19樓:友愛的峰蘭

打**到勞動局,勞動局會不會直接派人來公司進行協調?這個問題要看具體的情況而定,就是你反映的這個問題是不是事實?有沒有沒有準確的證據。

事情到了一種什麼樣的程度。有沒有代表性?尤其你個人受沒受到嚴重的傷害。

這才是她來協調的主要原因。

20樓:成都張伯樂律師

勞動局主要職責是貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計畫。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業;綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定;實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作,負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監督檢查權,監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執**況,組織查處勞動違法案件,處理勞動關係方面的群體性突發事件;負責勞動信訪工作;負責勞動普法工作。

綜合管理勞動就業服務中心;承辦勞動局交辦的其他事項。

《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

拿不到工資,打**給勞動局,勞動局的人會過來嘛? 20

21樓:韓飛律師

用人單位不支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。

如何申請勞動仲裁:

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)。

2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期;然後**審理,之後對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

22樓:職場達人翟老師

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3、如果真有事情,請自己去勞動局處理

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23樓:曦r晨

用人單位能不能用提前兩個多月簽合同的方法來對勞動者說:你提前簽了這份合同就你疫情的底薪,沒簽就只給底薪的一半

24樓:永夜的風

通常不會,你以為他們真是人民的公僕啊,恐怕你過去找也得多找幾次

25樓:禰慈鐵雪峰

會管的。凡是涉及勞動者權益的投訴

勞動局都會管的,但不一定都會上門來找你,勞動局的工作也是較忙的,會要求你到局裡去具體反映情況,提供有關資料等。

26樓:回爺

會的,你也可以去勞動局找他們。

27樓:匿名使用者

會,相信國家,相信法律

打**給勞動局,會有人來處理的嗎?

28樓:兆靖易展筠

單位這麼做就是違法,你沒簽合同,按規定你可以隨時走人,不讓走到當地勞動監察舉報就可以了,我的回答你還滿意嗎

29樓:小女孩

你如果是有勞動糾紛問題,可以向當地勞動監察部門投訴或是向勞動仲裁委員會申請仲裁,依據誰主張誰舉證的原則,你需要提供你在公司上班的證據和勞動時間的證據,物證沒有人證也可以。

30樓:職場達人翟老師

回答您好,好開心為你服務。我是職場達人翟老師,擁有10年的職業規劃經驗,擅長職業規劃,優勢挖掘,面試,修改簡歷等等。累計諮詢超過1000小時。

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3、如果真有事情,請自己去勞動局處理

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31樓:

不會,會派其它單位人來處理。

32樓:求薄

沒簽合同上了17天班貨太少我不想做他讓我走可要扣錢怎麼辦

勞動糾紛想要投訴打**勞動局的人會來麼?還是親自去投訴

33樓:

可以打投訴**的,親自去比較有用,一般都會處理,我乙個朋友辭職老闆扣工資就找勞動局的,勞動局人去處理,錢全部都還給他了

34樓:

一般不會給你處理,你得親自去投訴,然後提供必要的證據和資訊。

35樓:匿名使用者

這事說不准 你可以先試試打** 打**不行的話你可以再去的

36樓:清風浪子

先打**勞動局不處理再親自去投訴

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