1樓：手機使用者
想到在紅門幹的那段時間就來氣，工資多少說的模糊，提成保密，就讓你下去跑客戶發圖冊，找資訊！等你不幹了，資訊歸公司，做時間短沒工資
2樓：愛好不是罪
北京的紅門**商更是坑人害人，打著紅門旗號，賣的雜牌貨。說起工資就窩火****他們是名正言順的吸血鬼！
3樓：匿名使用者
希望你提問好一點，這是**的企業？動動腦子好麼，紅門智慧型很有名麼？
4樓：手機使用者
還可以吧，我在紅門做了幾年，年薪十來萬吧，在紅門算中等偏上。做業務靠的是業績說話，你有能力就能賺到錢。
5樓：匿名使用者
人力資源部說3200 主管說是2800 發工資時是2200
6樓：
***太黑了，我剛從那裡出來，應聘時說剛來基本工資和轉正的一樣，就是提成低2.5個點（底薪2000+車補300+房補300+話補200=2800 壓300工資實發2500）。。等你簽合同時，合同上他們不寫工資計算方法，等你工資發下來時才發現上當了（底薪1500+房補350+生活補300=2150）。。
每月20號才發工資，等你領工資時發現工資不對，那時你手上已經有一批客戶了，不幹那資訊經理那都有，等於你就是個資訊員，給人家專門找潛在客戶了，什麼***專案副經理都是忽悠人的。。
7樓：mr丶
回答得有水平一點好嗎？銷售不看業績，難道吃底薪？
8樓：手機使用者
田國義,也是鳥人乙個,還有個賀還山,
盧從曉,什麼來著,廣西那個什麼經理無關明,地道通山皮子,
9樓：匿名使用者
公司底薪全部為1500，也就是你的加班工資，社保，公積金基準全部為1500，房補60，其他全部算績效，星期六上班，算在底薪裡面。公司亂扣工資，工資單資訊不明確。管理散漫，沒什麼高技術含量，學不了什麼東西，進來是農民工，出去還是農民工。
勸各位最好不要來，公司缺乏人才，也不夠重視人才。核心部門亦如此。員工流動率很高，乙個月在80人左右。
沒辦法要來的，最好在人事部把所有情況問清楚。建議同行深圳捷順
10樓：手機使用者
浪費時間·精力，盡忽悠人
紅門智慧型科技股份****怎麼樣
11樓：手機使用者
國內最大電動門研發生產銷售公司國內唯一該行業出口商
深圳市紅門智慧型科技****怎麼樣？
紅門智慧型科技股份有限公司專案工程師待遇怎麼樣
專案方面不太了解，我只是想讓你和大家通過我的一些經歷讓你從側面看待一下問題。面試的時候也是各種保證，也怪我當初沒問清楚工作地點，只是說可以適應出差。這一出可好，直接把我放在那片區域不管了，順便說一下，我面試後直接在駐點看了看資料。公司沒有給我們安排任何的培訓，培訓的話都是回到深圳總部集中軍事化培訓的...
深圳紅門科技股份有限公司做業務員怎麼樣？
呵呵，恭喜你啊！不過好像很嚴格啊！進去就得8天封閉式軍訓！感覺終端銷售確實很有挑戰性了！而且還要去外省！呵呵，當然好了，業務員提公升比較高。不過得靠自己能力。紅門的業務不好做的 團隊建設不好是一大弊端，業務代表參差不齊 銷售模式是一錘子買賣，收不到款竟然可以與客戶動手 做一段時間你就明白了，希望你運...
河南新天科技股份有限公司怎麼樣前景工資
河南新天科技 就是一家坑實習生應屆畢業生的公司，其實中肯來講，就是先把你忽悠進去，然後所說的條件有很多都不會實現，簽了合同都是全部放在公司，自己並沒有權力保留自己的乙份合同，這樣自己在公司就沒什麼保證，公司不說強制加班，但是基本上都得加班，這就是潛規則，沒事也得加班，要是不加班就是說明工作不積極，工...