南京地鐵應屆畢業生待遇如何?工資能拿多少福利獎金怎麼樣

時間 2021-07-14 18:39:34

1樓:匿名使用者

江蘇省有三個城市有地鐵 南京作為省會 而且地鐵駕駛屬於新型行業 現工資還是很不錯的

祝您工作愉快

2樓:匿名使用者

樓上的兄弟說的是真的

南京地鐵應屆畢業生待遇如何?工資能拿多少福利獎金怎麼樣?食宿問題呢?管理上民主吧?大本想進去容易嗎

3樓:匿名使用者

對口專業的工資比較高的,月薪從2800-3500.試用期三月,轉正後3200-4500.五險一金都有的,過節費每年大概5000-8000元,年終獎15000左右。

提供午餐,有集體宿舍,但要交一定費用,每月大概400元。管理比較民主,也很人性化!!

祝你好運!!

4樓:

沒簽合同前1400左右吧`` 福利都有` 食宿自己解決 管理還好 想進去得靠實力!

5樓:匿名使用者

看你本科專科 專科大概1400-1500 本科多200實習工資 樓上那價大概是地鐵車間主任的 小工轉正第一年交金後到手2000很不錯了 每年會略加一點 福利還可以過年過節會發點東西 年終獎超不過4000的 樓上那價是領導價 我說的還是正式工 還有非正式工 叫做派遣工 工資還要低 面試問你問題一般 比如zd6道岔9大件你知道麼 atp ato atc都代表什麼意思很多很多 要你自己去找資料了

南京地鐵和杭州地鐵應屆畢業生哪個單位工資待遇好?晒晒你們的工資吧

6樓:賴建設厲子

一般的待遇是什麼概念呢?

你一本科生和研究生的待遇肯定不同

還有上海和長春的待遇也肯定不同

至於試用期的問題

現在都是試用期80%工資

轉正是100%

南京地鐵待遇怎樣

7樓:匿名使用者

第一 崗位不同 待遇不同

第二 你找工作按照興趣 愛好 能力 來找

第三 找工作按照 師傅領導 團隊氛圍 福利待遇 發展空間 拓展培訓 企業文化來找工作 一條不符合就不要幹

第四 你說的這個工作是你第一份工作的話 不要期望值太高 按部就班 做好就可以了

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

8樓:若不是因為風

看什麼崗位啦,相比外面而言,穩定些,具體工資的話,我不知道你是什麼崗位啊,不好作答。

請問南京地鐵維修人員的工資情況及福利怎麼樣?急需答案!謝謝

9樓:匿名使用者

我也是南鐵院的,不過我不大願意進國鐵得了。最好找個訊號公司了,是在不行就進地鐵,

地鐵維護月薪估計也不會過三千吧

10樓:匿名使用者

上海版本如果是學校畢業 專科學歷1700 本科2000 交金以後10年工齡有高階工職稱的2500 交金以後到手 3萬5也就一年白做吧深圳 廣州 北京待遇略高

其他地方待遇小於等於

香港地鐵高出很多 但消費水平不同

我也是看來的

11樓:我的名字

我就是地鐵的,維修員基本上在拿到手2800左右

12樓:

動車幾班的。。。我只知道維修班是偽和尚班,全班就一個女的。。。

南京地鐵怎麼樣?工資待遇

13樓:卜卜兔

底薪2170,超過176個小時的工時的算17塊一個小時,上四休二,一天如果能上到9個小時的話,一個月差不多拿2200左右,然後還要扣除保險,還有各種名目的罰款扣錢。差不多到手1800左右。

南京地鐵來我校招聘應屆畢業生,面試後,擬錄用名單出來了,讓我們去體檢,是不是體檢合格就可上崗培訓 30

14樓:蘭冷之

一般體檢報告沒有什麼大問題的話都沒關係,既然錄用名單出來了,讓你們去體檢,那麼體檢報告出來合格你們就可以上崗了

我是應屆畢業生,想問下南京地鐵公司是怎麼招聘的?幾乎找不到相關的招聘資訊。

15樓:回眸誰淺笑

一般都是和高校取得聯絡,直接在某幾所高校內部發布招聘資訊

南京地鐵scada巡檢目前工資水平怎麼樣,福利如何??

16樓:匿名使用者

工資水平還可以,看你工作經驗了。如果剛畢業也就2000~3000

應屆畢業生工資待遇,應屆本科生,工資待遇可以多高?

宇科企業管理 是的,普遍應屆生都是心高氣傲而且還什麼也不會,很多公司都不太願意接受應屆畢業生,即使接受給的工資也比較低,只要是打磨的傲氣,還有你的態度 爽朗的 一般情況下是由 1 學歷 2 企業型別與崗位 3 工作地點和政策來決定的。舉個例子,一個本科畢業的應屆生在一家二線城市的國企上班,他的工作崗...

應屆畢業生戶口問題,應屆畢業生落戶問題

問題的關鍵是看你對生活和工作的態度。不知道你明白不?有關轉移戶口難的問題在今後幾年內會得到解決,但具體要多久就不知道了。有關人士早就提出了這方面的問題,說會影響人才的流動,限制社會的 發展,不能做到象歐美那樣對人才利用 的高效性。所以我們用發展的眼光看問題,你過幾年在去北京工作,戶口應該不是問題,但...

應屆畢業生檔案掛靠問題,應屆畢業生檔案掛靠問題 30

掛靠 指高校學生畢業時,找單位臨時接收檔案。由於沒有找到合適的工作,但為了正常轉出檔案,聯絡好某單位,與其簽訂三方協議,並將檔案掉到該單位存檔。手續上畢業生已經成為該單位員工,而實際上只有檔案關係的調動,畢業生與掛靠單位並沒有勞動關係。掛靠的形成 如果畢業生未能在限定日期之前簽訂三方協議,學校的就業...