中國人去南韓工作的利弊是什麼 從事會計行業好嗎

時間 2021-05-06 03:43:41

1樓:匿名使用者

南韓人為什麼要請個外國人做滿大街都是的會計?為了這種請外勞可能嗎?你是大會計師行的特需人才嗎?

中國會計專業在南韓就業情況怎麼樣?

2樓:匿名使用者

不知道你韓語水平怎樣 語言不好一切都是浮雲

中國人去南韓找工作難嗎?

3樓:匿名使用者

建議你還是先找個能幹的工作先乾著,等金融危機過去了在去南韓! 不過語言上要會說點!(日常交談)

難不難 不好說 因為我沒去過 不過會記應該好找工作 因為南韓的企業不少 另跟中國合作的也不少!

所以你要去的話 就看運氣了!

4樓:匿名使用者

在國外最吃香的職業是律師和醫生

會計不太清楚

如果真是去了南韓,語言不通也很麻煩啊!

5樓:匿名使用者

大哥,發錯區了....

不是很難

出國工作的好處和壞處是什麼?在國內工作的利弊呢?

6樓:芥末留學

出國的優勢:

國外工資相對國內高一點

國外有國內不能學到的新技術已經經驗

注重實力,輕看關係

劣勢:離家比較遠,一些事情不好處理

孤身在外,生活上存在一定的不方便

如果將來回國,需要重新建立關係網。

7樓:江夢曲

國外工作的優點:開闊視野。國外的體制、文化等很多都與國內不同。

不可否認的是如果去發達國家,他們的體制在很大程度上優於我國,至少從「個人」角度考慮,的確會給人帶來很強的衝擊。

即使去的國家是發展中國家,也是乙個很好了解其他地方的機會,畢竟這是去那裡工作不是短短的旅遊。

對自身能力的鍛鍊。

自身整體心態的提公升。去他國工作較容易遭到排擠或者不太友好的對待,可能在一些小事上無所謂,但是牽扯到公升職之類的大事可能就沒自己什麼事了。

社交能力和語言能力提公升。

缺點:相較於國內,可能比較容易孤獨,如果沒有家人的陪伴,或者尚未找到好友。

對於年輕人而言我覺得基本沒啥弊端,對於已婚人士或準備結婚人士,若與對方兩地分居,結局通常不如人意。

國內工作的優點:有歸屬感與安全感。

缺點:容易因為與周圍人攀比而壓抑。在國外工作,和外國人攀比的心理要小於與本國人攀比的心理。

大幅度提公升英語不易。

思維可能被禁錮,但是自己不覺得,認為自己的想法、做法、生活方式很正常,其實是沒接受衝擊。

8樓:匿名使用者

出國工作好處:

1、開闊視野。國外的體制、文化等很多都與國內不同。不可否認的是如果去發達國家,他們的體制在很大程度上優於我國,至少從「個人」角度考慮(不是國家層面),的確會給人帶來很強的衝擊。

即使去的國家是發展中國家,也是乙個很好了解其他地方的機會,畢竟這是去那裡工作不是短短的旅遊。

2、對自身能力的鍛鍊。業務水平,公司管理方面。

3、自身整體心態的提公升。去他國工作較容易遭到排擠或者不太友好的對待,可能在一些小事上無所謂,但是牽扯到公升職之類的大事可能就沒自己什麼事了。所以,試試抱著一種純享受的心態去工作與生活(不代表不努力)也未嘗不可。

4、社交能力和語言能力提公升。

出國工作弊端:

1、相較於國內,可能比較容易孤獨,如果沒有家人的陪伴,或者尚未找到好友。

2、對於年輕人而言我覺得基本沒啥弊端,對於已婚人士或準備結婚人士,若與對方兩地分居,結局通常不如人意(工作時間較久的情況下)。

國內工作好處:

1、有歸屬感與安全感。

2、適應期短

國內工作弊端:

1、容易因為與周圍人攀比而壓抑。在國外工作,和外國人攀比的心理要小於與本國人攀比的心理。即使在國外還想和國內同事比比,就算工資不高也好歹在國外啊,心理好像有點平衡。

2、大幅度提公升英語不易。英語現在已經超級通用了

3、思維可能被禁錮,但是自己不覺得,認為自己的想法、做法、生活方式很正常,其實是沒接受衝擊。

9樓:匿名使用者

出國打工工資高於國內 但是國外有些地方會不適應 你想出來可以加我啊

想進南韓jyp公司工作,當普通工作人員,我今年大一,會計專業。可以做什麼職位呢

10樓:允利妍玄

如果你要當工作人員的話 韓語要很硬才行 首先因為你是中國人 而且還是未畢業的學生 所以基本是沒多大可能的 因為一般在那裡工作的中國人 都是高學歷 高資歷 而且語言溝通十分順利才可以 一般來說 比較小的職位是不會招外國人的 除非是管理階層的 中國人的話 最有可能的就是去那裡給練習生當漢語老師了 至於那個程度 你肯定也是知道的了 其實不是我打擊你 但是現實是如此 也是沒辦法大家。。不過我可以給你個建議 現在好好學習韓語 然後考級 拿好學歷 然後去南韓發展打拼 乙個中國人在南韓發展的困難你也是可想而知的對吧 所以現在不要想那麼多 等大三大四在看有沒有機會去面試一下 不過一定要考好韓語哦! 打了好多字 希望對你能有所幫助

還是幫樓樓加油!!祝你早日成功!~

11樓:匿名使用者

jyp公司是娛樂公司。讀會計可能不會有好的職位,不過你可以去參加jyp公司的選秀,如果你被選上了的話就成了練習生,如果學習努力,公司就會讓你出道!

為以後工作來說、會計和韓語我應該選擇哪個?

12樓:匿名使用者

會計好找工作,說白了哪個公司不要會計啊,小公司工資少點大公司工資高點,你媽是為你好才叫你選會計,因為不怕沒飯吃但是韓語說實話南韓人很封閉(好聽點是愛國),如果要到南韓工作會很辛苦,即便是南韓人的企業多數也喜歡選擇朝鮮族的人,去南韓的時候遇見的中國人多數是嫁給南韓人的或者朝鮮族人,專門去南韓工作的到沒幾個,還有他們的工作環境和日本人有人相似,大家工作都很拼命。你如果實在想選擇韓語就多學幾種小語種,這樣專門做翻譯還吃香點,而且英語基礎一定要紮實

13樓:中公教育

對於以後的工作還是要看您自己的意向的,每乙個工作都有它的長處跟短處,但是最主要的是您喜歡這份工作,並且願意為之努力,它能給您帶來動力,我個人覺得這才是最重要的

14樓:匿名使用者

學會計吧,把會計當個主要專業,韓語不要放棄,繼續學下去。現今社會會計工作很好,還有很大的發展前途喲,比如抓住機會考取國家註冊會計師~~~韓語呢,也要學下去,中國內地也有很多韓資企業喲你如拿到會計證加上一口流利的韓語,~~~~想想以後吧~~~~加油!!!!!

15樓:匿名使用者

學會計吧,韓語前景一般的會計是最實用的幾個專長之一了以後就業十分方便的

從事會計職業,是不是有風險?

16樓:乙個人的林夕

規避風險:

第一、對於兼職工作,要有選擇地去接手

會計的風險主要來自稅收方面,而企業老闆對稅收方面的態度直接影響著該企業所承擔的稅務風險,對於那些一門心思只想偷漏稅的企業,不要去接,接了它,就說明風險已經到來,麻煩事也將不斷。對於在接手後才發現這些企業存在著種種惡劣現象,那麼,該甩手時就果斷甩手。

第二、 交接單

兼職會計和專職會計有一點區別就是兼職會計不坐班,不了解兼職企業的業務情況,如果有一天稅務查賬,如果兼職會計想以「不知道實際情況」來推卸責任得話,那麼這個《單據交接單》就顯得非常重要了。

每月取回兼職企業的原始單據時必須要有交接單,收到多少張原始憑證,多少張附件單據,都得交接清楚,這個交接單不僅可以防止和老闆之間發生扯皮的事情,而且,面對稅務查賬,可以告訴稅務人員,是兼職會計,老闆給什麼就做什麼,做得這些不是會計憑空捏造的。

第三、 單據必須有法人簽字

所有交接回來的支出憑證都必須要有兼職企業法人的親筆簽字。如有一天真有什麼事情,也得先讓法人擔著,企業是老闆的,只不過是乙個月拿幾百塊錢的打工者而已。

第四、 嚴格要求自己

老闆不懂稅法、缺少風險意識,有時候的一些舉措也是無意識的,但會計自己必須要清楚,面對一些問題,得提醒他,什麼事情該做什麼事情不該做,至於老闆在知道了利害關係後還執迷不悟,那麼自己必須堅守自己得原則,除了在單據、交接單上明確責任外,還應該權衡利弊學會說不,沒有必要去為了這幾百塊錢而把自己推到風口浪尖上去。

1、先簽訂兼職協議。如果是朋友介紹的也最好有乙個協議,這樣可以說明開始工作的日期。便於以後有任何法律問題的時候,準備有利於自己的相關證據。

2、建立工作內容清單。對兼職內容進行詳細的梳理,根據企業對會計工作的內容要求與對方溝通,明確責權。建立工作清單,並與企業相關人員建立書面交接登記本。

在日常工作中,按照工作清單進行工作,避免出現遺漏。

3、嚴格制訂時間表。因為是兼職,所以時間有限,經常會出現企業人員沒有把自己需要的原始單據進行提供,可能會出現現金紅字等情況,因此一定要與企業負責人說明及時性的重要性,對各種資料提供都制訂乙個時間要求,便於準確、及時、全面的反映。

4、積極提供管理建議。乙個企業想持續發展,真實的會計核算非常重要。做兼職,一方面是想獲取一些收入,另一方面更想在企業中通過自身的專業知識讓企業有更好的發展。

應該根據自身的稅務、法律、管理知識與企業經常溝通,為企業出謀劃策,從財務管理的角度提出專業意見,是否採納是企業的事情,但如果沒有提出意見則是兼職人員的責任。

17樓:王司徒與趙司馬

我今年27歲,女,大專,中級會計師,已婚,女兒三歲,上幼兒園,在廣州買房,已供完,無車,目前年收入5-15萬不等。

2023年開始做會計,至今快7年,已經不是第一次感到對這個職業的厭倦,但每次還是回到公司上班,還是要按月記錄做帳。沒有勇氣去改變。直到現在......

首先談一下關於薪水的問題。2023年初入會計行業,為了學習更多的會計知識,我對薪水機乎沒有要求,只要有企業能讓我從事這份工作,給我乙個學習的機會,薪水多少都不是問題。於是那年的十一過後,我便找到了一家做電腦配件的私人企業,以一千元/月的起步進入了這家公司。

我很努力工作,每天早上九點上班,晚上十點左右才回家,一天三餐都在公司吃,而且吃得非常不好。工作時間之長,強度之大,現在想來有點害怕。每天聽到電腦城裡車輪子飛快地轉速的聲音,心裡的煩躁從第二個月就開始了。

我對這份工作熱情,是由於我強烈的對會計知識的渴望。剛進公司,我發現他們財務上存在很多問題,全手工方式記帳,並且每天用非常多的時間來記錄核算進銷存。每個人在那裡工作都非常辛苦,時間都是一樣的長。

而且每月沒有一天時間休息。一年下來只有過年的時候有十天時間放假回家。(他們全都是外省人,過年唯一的目的就是回家,所以平時工作時間長短,他們好像沒有所謂。

)當時我真佩服這些年輕人,有如此的精力長時間的從事這項工作。所以我剛到那裡就制定了公司的財務管理制度、工作流程和一些人事上的制度。跟老闆談了很久,才為他們每個人爭取到乙個月休息四個半天的時間,也就是每週休息半天,乙個月休兩天。

財務核算方式也從純手工進入手工電腦一起核算的程序。花了一千多塊錢買了一套正版的《4fang財務管理軟體》,我每天的工作就從那裡開始了。從初始化,到每個商品的核算,都由我乙個人來完成。

(也沒有其他人懂,幫不上我。)

但是我初入會計行業,很多東西都自己模索,遇到問題也沒有人交流,現在想來,那個時候應該是有很多東西沒有用到,也有很多錯誤的。由於行業的特殊性,這家企業的商品品種高達幾千個,核算目的是進銷存準確,應收款準備。為了這兩個目標,我基本了實現了用電腦跟手工核算的準確。

當時手工核算還是用原來的方式,即一些業務人員做完了一天的工作再用晚上的時間加班把進銷存用手秒核對的方式整理出來。業務人員每天開單四百到一千張,純手工,我需要把這些單據全部錄入電腦,再將它他核算出存貨跟應收款。這也是當時所說的「內帳」這種帳是不能給稅務局看的,也沒有辦法看。

亂,準備度達不到稅務局的要求。

很快,工作進入了常態,雖然每天都很多事情做,但是一旦知道每天需要做些什麼,並盡快將它完成,工作也就變得簡單起來,變成了不用大腦也能做的事。

這家公司的老闆是乙個初中畢業生,當過兵,退伍後幫別人開車,到廣州在一家電腦公司打工一段時間後就自己創業了。我很佩服這些人的工作精神。他們幾乎一天24小時都在思考關於工作的問題,家庭的重心也都為了工作。

也成就了它當時的家庭公司狀態。在當時營業額有每個月都有一百多萬,但是利潤很低,每個業務人員的薪水都是從600起,有一些拿貨的人才300多。我在的那時候有個業務員已經拿到一千七了,算是當時的最高工資。

第二個月我的工資就漲了一百,雖然很少,但是當時對我來說也是一種肯定。所以我一如即往努力工作。

當時招我的時候是因為這家公司剛註冊一般納稅人,其實已經經營了幾年時間,一直以個體戶的名義操作。現在要成為一般納稅人,老闆感覺需要專業的人員來幫忙了。而我當時對會計稅務上的東西一無所知。

他只好繼續請那家幫他註冊一般納稅人的財務公司幫忙做外帳。(到目前我了解,還是有很多這種小公司需要財務公司幫忙處理外帳的。)

我自信自己是乙個相當負責的人,而且也超愛面子。在核算上面如果有人說我錯了我會更正,但是錯得太多我會自責。統計手工帳的業務員就是老闆娘的妹子,乙個讓全公司的人都感到可怕的女人。

(聽說她跟老闆一同先到gz創業的,當地姐姐在內地生小孩,跟老闆有段私情,所以她心理很不平衡,老闆也特別怕她。有同事說她當著同事的面跟老闆娘打架。)自然,她對我的存在是不屑一顧的。

而我的勞動成果好像還需要她的認可。每次跟她對帳我都很耐心地給她解釋,婉轉地說出她的錯誤,及時更正我自己的一些錯誤。時間長了,她也就習慣了以我的帳目為準,需到查帳的問題她就會打**讓我幫她查。

但是我還是覺得她超級可怕。

我的工資每個月都漲一百,但是我知道自己不能長期在這裡工作的。於是我想辦法跟財務公司的工作人員交流,盡量向她們學習一些關於外帳的知識。我當時正在考助理會計師,很多知識只有在書本裡面學習過,但是實習操作卻不相同。

我認識了乙個財務公司裡面幫我們做帳的會計,她當時希望能把我們的帳轉給她個人做,這樣可以拿到更多的錢。所以她對我很好,有些東西該教的她會教我,不該教的她也絕對不教。過年的時候,我要求把我們的帳目拿回家看,她同意了。

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