1樓：網友
現將兩個小故事如下：
a君，在公司向來以聽話的好員工的形象而被老闆喜歡，老闆有什麼事吩咐一聲就行了，哪怕是同事請幫忙也不好推託，自己總是不用分說地接受下來。事情做好了，也總覺得是應該的，從不喜歡去爭什麼。可時間長了，a君發現原來大部份時間都在做自己不喜歡的甚至是不很相關的事，再與朋友比比，卻發現別人都早已在某些方面有些特長了，而自己好象還是老樣子，結果越來越不知道自己是誰了，迷失了方向。
b君，向來以有主見、能力強著稱。認定的事，哪怕老闆反對，也常會努力說服之。但自己怎麼也弄不明白，為什麼自己一直得不到重用。常常弄得自己在要不要跳槽這個問題上煩躁不安。
因此在謙虛順從和固執己見方面不能有兩個極端，在職場中應該積極表達自己的想法，但在領導作出去決定後，就不能再一味反駁，要堅決去執行，否則領導要你幹嘛，你怎麼不去跳槽？微信***：工作感悟之化繭成蝶，裡面有一些職場人士的感悟分享，可以借鑑借鑑他們的經驗，提公升自己的職場能力。
2樓：天宇之塔
看你發表的時間，就覺得你夠煩惱的，職場中要看人來的。
職場上的成功是來自堅持還是固執
3樓：瓊樓登高人為峰
當然是堅持了，固執是頑固堅持正確或不適應新的情況的意見；堅持一般就是指正面的、積極的思想或者行動嚮導指南，堅持了，才會有希望和成功，固執是不一定的。
在酒吧遇見的男人，難道就不能是真愛嗎
如何應對職場的「挫敗感？
4樓：網友
職場中，我們有時會感到有挫敗感。比如，在我們已經盡了全力，但是工作結果還是令人不滿意的時候，我們會感到挫敗。當我們看到乙個團隊的同事得到領導表揚，而自己同樣也付出了努力，卻默默的躲在角落，也會有挫敗感。
那麼如何應對職場挫敗感呢？請做到以下三點：
第二，主動幫助他人。當乙個人沒有價值感的時候，主動幫助別人，是提公升自我價值感非常好的方法，也能夠彌補挫敗感；
第三，充電學習。當你迷茫時，可能是因為你內心的空虛，或是因為你的能力，無法企及你的夢想。如果你用知識來充實自己，可以通過認識更多朋友，建立人脈，幫助自己戰勝這種挫敗感。
當你感到自己每天都很充實的時候，你自然也就不會有這種挫敗感；
第四，緩解情緒。當你持續在挫敗感中時，你的情緒會非常低落。這個時候如果沒有身邊的人幫助你，你很難走出情緒的低落期。
不妨走出去，和好朋友相約一起散散心，讓自己從失敗中走出來。
如果你現在正感到有些挫敗，不如好好工作，主動積極幫助身邊的人，用學習充實自己，或和朋友一起出去走一走，會很好的緩解你的職場挫敗感。祝福你早日走出挫敗中。
5樓：劉逐風演講
1、理性接受2、要輸得起如果你發現別人實現了你的夢想，不要把怨恨發洩在他們的身上。以平常心面對自己如今的局面，才會贏得他人對你的尊重。
3、不要糾結4、多和牛人交流有時候讀萬卷書不如有高人指路，再好的理論也不及他人交給你的方法，畢竟前者只停留在書面上，你的理解能力如何也限制了效果的好壞，而後者會不斷地給予你正向的反饋，不斷地幫助你調整方向。讓你能夠有法可依，以最快的速度打散迷茫。
5、持續前行生活本身就是乙個不斷迭代的過程，職場中遇到困難也很正常，我們所能做的並不是消滅所有的困難，而是在不斷解決困難的過程當中實現一種動態的平衡，當你發現你能夠和他們和平共處的時候，你已經開始走向成功。
職場上如何正確的處理職場關係？
6樓：半糖情感屋
身為員工如何處理好職場上的關係，小糖幫你支招。
順昌金橋好還是南平八中好，是南平八中好還是順昌金橋更好些呢？
我負責任的說下。說實話，順昌金橋好 八中除了巨集志班就沒有什麼好學生好老師。每當路過八中，成群結隊的情侶上公交，騎自行車。八中只要有錢就可以進去。金橋好班當然好,學習氛圍好,老師配備的也好 但如果是差的話,基本就沒什麼學習氣氛了.老師也是配備年輕沒經驗的金橋的環境是真的不錯啦.又大又乾淨.班級條件好...
年輕人是有點脾氣好還是圓滑些好，職場年輕人，是應該有朝氣還是世故圓滑？
年輕人的火氣大是正常，有句老話年輕氣盛嘛！在職場和生活中還是圓化的好，脾氣大的人性格急躁,口直心快但是別人不喜歡，得不到你想要的結果.圓滑的人總是能化險為夷，特別是在職場裡這樣的人總是會被上司賞賜的，個人經歷還是做個圓滑的人才好升官發財的. love那樣年華 做人太圓滑了，沒有人會喜歡。年輕人有些鋒...
德陽一中，五中是初中還是高中，德陽一中好還是五中好
今年中考都還沒有考怎麼知道錄取線啊？學校都差不多，關鍵看自己喜歡怎麼樣的環境，五中的每個教室都有空調，還有直飲水，每個教室有白板教學 據說下學期開學安裝到位 五中新校甚至比一些大學都還要大，還要漂亮，教學樓裡還有電梯。德陽一中相對好，下面從多角度進行二者的分析以及對比 一 師資力量1 德陽一中 學校...