請問農商行資訊科技部的待遇怎麼樣,3年工作經驗的開發或測試

時間 2022-08-14 00:05:07

1樓:唯有詩與酒

農商行有五好

面向應屆生,招聘人數眾多,競爭壓力小。由於山東農商行是銀行系統中最後進行秋招的,山東農商行每年招考一次,全省統一,青島農商行單獨招聘。農商行的招聘考試幾乎都是在年底,此時參加五大行招聘考試的同學還處在面試階段,而國考或考研的成績還未出,所以報名人數相對較少,錄取的可能性就比較高。

全省各地市都有招聘,錢多活少離家近。山東農商行以市為單位,當地招收本地生源限制的應屆生。對於在山東上學的外省生源,十六地市都可以報名參加招聘。

不限制四六級,綜合類不限專業。山東農商行報名不要求四六級,這對於英語成績不好而又想進入銀行系統的同學來說是最大的利好,而且,農商行招聘崗位分為三大類,計算機類、法律類和綜合類,其中綜合類不限專業。

沒有網申環節,報名繳費參加考試。銀行秋招基本上都是有網,而且網申的通過率並不高,填寫簡歷一項就需要格外用心,但是農商行是沒有網申的,只要你報名、繳費成功,都可以參加筆試。

薪資待遇好。山東農商行實習期為一年,實習期為一年,實習期過後,工資會比實習期工資有較大提公升,差不多是當地平均工資的1.5-2倍,而且公積金繳納額度非常高。

山東農商行的工資待遇:

對於山東農商行的工資是由3部分構成的,分別如下:

1.基本工資

基本工資主要是根據級別而定,級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定,但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。

2.績效獎金

櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的,而且銀行的獎金一般比基本工資要高,分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算,最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定,根據員工整年的表現進行發放的。

3.福利待遇

對於山東農商行而言,福利待遇還是不錯的,例如六險一金、過節費(主要是春節、中秋節等給大家的一些福利)、交通補助、證書(山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的,根據難度係數的大小定證書的分值,累積一定的分值,工資**乙個檔次)。

轉正前後工資變化

山東農商行的工資待遇是不完全一樣的,需要根據各個不同的地市而定,而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關係的,下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作,一般的薪資是在2000—3500之間,有些地方相對比較高,實習期的工作也是很高的,但是也有一些網點可能業務量比較少,工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000,而且有些地方會更高,隨著工作年限的增加以及閱歷的增長,基本工資也會不斷的上公升,而且晉公升的速度也比較快,所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。

2樓:

這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試了解下,看看工作環境和員工的工作面貌如何,有機會能單獨和員工聊聊那是最好的,或者面試完後到周邊問問附近的人,這些資訊比較真實。凡是都要體驗後才知道,才是最真實的。

請問,3年軟體開發經驗 轉測試 薪資大概多少啊? ps:地點:杭州

3樓:匿名使用者

你也想轉測試啦。。是男生還是女生啊。。我也想轉啊

三年軟體開發轉測試,工資開多少?

4樓:劉小強濟南

8-10k左右吧。你做測試的話,懂**可以去做自動化測試。 **量很大,但是相對開發的**簡單許多。如果對系統和資料庫的比較喜歡,那慢慢的轉向效能分析吧。這個在公司裡都是大拿

5樓:匿名使用者

軟體測試沒弄過,只知道分黑盒白盒自動化測試。等等。。。不知道你水平怎麼樣,軟體測試做好了一樣很賺,行行有狀元嘛。

6樓:風帥名人

這個不一定,看你的技術水平和面試時的表現,能談下多少都靠自己

7樓:匿名使用者

為毛要轉測試啊。。。你就是轉測試,你也要轉白盒或者自動化測試,才能有你發揮的地方。。白盒測試和程式設計師工資差不多。。幹的活也挺多。。

要10000吧。。至少你還幹了半年的管理呢。。。有點測試經驗了再要

8樓:匿名使用者

範圍比較大,建議6—8k吧

等有些測試經驗再提長工資

9樓:亮點培訓中心

首先,我覺得有必要和大家分享一下軟體開發和測試的發展史。軟體開發在中國得到了普遍的認可,為什麼呢?因為軟體開發是給公司帶來效益的,所以軟體開發一傳到中國就得到了國人的一致認可,軟體開發公司鋪天蓋地的迅猛發展起來了,而作為給自己產品找茬的軟體測試卻很少有人問津,不過隨著軟體開發的迅猛發展,人們對軟體的逐漸熟悉,軟體的質量的要求也越來越高,那真正決定軟體質量上限的是什麼呢?

是軟體測試。軟體測試在中國目前的狀態是這樣的,一線城市有,二線城市一部分有,三線往下的城市都沒有。隨著人工智慧的發展,軟體測試也悄然興起了。

軟體測試相對於開發來說是容易的多,門檻也不高,對於大學生來說,是乙個很好的選擇。大家找工作是不是要找乙個有前景,至少要十年左右不用總換工作。十九大國家宣布中國十大行業第一就是網際網路,那麼網際網路是靠什麼實現的呢?

就是軟體,軟體有開發和測試,軟體開發和測試都離不開手工,可以說軟體測試是未來十年內最有發展的行業,沒有之一。軟體測試門檻低,工作周期長。軟體開發一般工作到三十五到四十歲左右幾乎就不大適合了,因為開發需要跳躍性思維和需要應對高負荷工作的身體.

軟體測試員的工資從5000--20000不等,主要看的是經驗。希望我的回答能支援到大家。如果有軟體測試方面工資工作的事情咱們可以溝通

10樓:匿名使用者

怎麼越走越往低處走啊。軟體測試一般都是剛畢業出來的活啊,應該不會很高。

農商行待遇如何?

11樓:中公教育

山東農商行的工資待遇:

對於山東農商行的工資是由3部分構成的,分別如下:

1.基本工資

基本工資主要是根據級別而定,級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定,但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。

2.績效獎金

櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的,而且銀行的獎金一般比基本工資要高,分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算,最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定,根據員工整年的表現進行發放的。

3.福利待遇

對於山東農商行而言,福利待遇還是不錯的,例如六險一金、過節費(主要是春節、中秋節等給大家的一些福利)、交通補助、證書(山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的,根據難度係數的大小定證書的分值,累積一定的分值,工資**乙個檔次)。

轉正前後工資變化

山東農商行的工資待遇是不完全一樣的,需要根據各個不同的地市而定,而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關係的,下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作,一般的薪資是在2000—3500之間,有些地方相對比較高,實習期的工作也是很高的,但是也有一些網點可能業務量比較少,工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000,而且有些地方會更高,隨著工作年限的增加以及閱歷的增長,基本工資也會不斷的上公升,而且晉公升的速度也比較快,所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。

農商行工資待遇怎麼樣?

12樓:酷愛釣魚人

其實各行的工資待遇來說 地方性質的銀行或者是發展銀行 工資待遇可能會更高一些 ,福利大體差不多 。而農商銀行的工資待遇就和普通銀行差不多 。

13樓:山東中公

員工爆料:

1.據說待遇很好,乙個月四五千的工資,年終獎金能分到八萬,山東省農村信用社每個區域情況差別很大,不能以偏概全。

2.簡單講,好的方面是福利待遇相對較好,競爭壓力相對較小。由於歷史原因,高素質人才緊缺,所以大學生員工晉公升空間和機會較多;短板是基層網點遠離城市,需要真心投身三農事業,才能平衡心裡落差。

3.福利待遇相對當地公務員事業編的明面收入來說更好~4.農信各地、各聯社、各網點的情況都不一樣,好的差的差別較大。

農商行工資待遇都怎麼樣啊,一般是一周休幾天

14樓:中公教育

農商行有五好

面向應屆生,招聘人數眾多,競爭壓力小。由於山東農商行是銀行系統中最後進行秋招的,山東農商行每年招考一次,全省統一,青島農商行單獨招聘。農商行的招聘考試幾乎都是在年底,此時參加五大行招聘考試的同學還處在面試階段,而國考或考研的成績還未出,所以報名人數相對較少,錄取的可能性就比較高。

全省各地市都有招聘,錢多活少離家近。山東農商行以市為單位,當地招收本地生源限制的應屆生。對於在山東上學的外省生源,十六地市都可以報名參加招聘。

不限制四六級,綜合類不限專業。山東農商行報名不要求四六級,這對於英語成績不好而又想進入銀行系統的同學來說是最大的利好,而且,農商行招聘崗位分為三大類,計算機類、法律類和綜合類,其中綜合類不限專業。

沒有網申環節,報名繳費參加考試。銀行秋招基本上都是有網,而且網申的通過率並不高,填寫簡歷一項就需要格外用心,但是農商行是沒有網申的,只要你報名、繳費成功,都可以參加筆試。

薪資待遇好。山東農商行實習期為一年,實習期為一年,實習期過後,工資會比實習期工資有較大提公升,差不多是當地平均工資的1.5-2倍,而且公積金繳納額度非常高。

山東農商行的工資待遇:

對於山東農商行的工資是由3部分構成的,分別如下:

1.基本工資

基本工資主要是根據級別而定,級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定,但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。

2.績效獎金

櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的,而且銀行的獎金一般比基本工資要高,分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算,最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定,根據員工整年的表現進行發放的。

3.福利待遇

對於山東農商行而言,福利待遇還是不錯的,例如六險一金、過節費(主要是春節、中秋節等給大家的一些福利)、交通補助、證書(山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的,根據難度係數的大小定證書的分值,累積一定的分值,工資**乙個檔次)。

轉正前後工資變化

山東農商行的工資待遇是不完全一樣的,需要根據各個不同的地市而定,而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關係的,下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作,一般的薪資是在2000—3500之間,有些地方相對比較高,實習期的工作也是很高的,但是也有一些網點可能業務量比較少,工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000,而且有些地方會更高,隨著工作年限的增加以及閱歷的增長,基本工資也會不斷的上公升,而且晉公升的速度也比較快,所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。

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