想要離開公司什麼樣的理由最合適,想要離開乙個公司什麼樣的理由最合適??

時間 2022-06-29 18:50:06

1樓:專愛漂亮

1 說你要繼續進修,去學習,當然要學費哦,當然給你錢哦2 說你有病要**,也會給錢吧,不過不太好吧3 說你家裡出事了,急需錢,也急需你處理,當然放你走,而且給你錢,不過也不好吧

我覺得還是應該做個負責任的人,你就實話實說吧,工資也明著要,你又沒做錯什麼,不用掩飾吧,那樣會讓人覺的你不真實哦

2樓:阿曼答

這要看你與公司籤沒簽合同。

如果沒有合同,你可以隨時提出辭職。因為現在是「雙向選擇」時代,不滿意就離開是很正常的事,不必有什麼拘泥。

如果你與公司有合同,則你的辭職可能對你不利,因為你構成了違約。但若是公司不景氣工資標準較低,或無故拖欠員工的工資,或不支付加班工資,或公司有違反合同的行為等,你則仍然可以提出辭職,而且可以要求一定的經濟補償。

總之,你如果執意要離開原來的公司,就不要有什麼顧慮,甚至不必提及工資問題而隨便找個藉口。

3樓:折翼蚊子

看你們有沒有籤用人合同,如果有,你的離開可能需要負一些責任!

想清楚了再走!

如果沒有簽訂任何合同協議,那就不去上班了!

不知道你是真的想離開,還是想用離開為籌碼加工資!如果是前者,打份致辭報告就可以了,不需要什麼理由!如果是後者,還是三思,才進去乙個月就想耍這手段!

4樓:匿名使用者

我覺得我的技能與本公司給我的職位不符,自己的能力愧拿公司給我的薪水!自願辭退!

5樓:匿名使用者

你可以跟他明說啊,畢竟你對這份工作不滿意.那也沒辦法.除非他會給你加薪.

6樓:成武在京

找到更好的工作了或要上學了.工資不好要的

7樓:

家中有急事

我收到了、、、、錄取通知書。

你得了什麼病。

想要離開親戚家的公司,用什麼理由離開最好呢!

8樓:匿名使用者

說家裡的父母需要照顧,或者是說回家看病什麼的。。

9樓:

男朋友叫你去他那裡.

我想離開目前的公司,但這個公司是乙個親戚開的,他說想要離開必須要有乙個說服他的理由,

10樓:匿名使用者

在裡面擔任很重要的職位嗎?(態度誠懇些 那就說 能力不足,怕跟不上公司步伐,給公司帶來不利的影響等) 理由可以有很多的啊,比如個人問題(結婚之類的 另一方要求到**或者怎麼樣),家庭問題(父母需要怎麼樣),再前景問題,直接的工資問題或等等……

那就委婉地透露你的處境和感受,況且留得住人留不住心,這樣只是增加公司的成本,對公司是有害無利的。多方面地分析咯,……

11樓:痴痴的聰明人

我要用自己的實力證明自己

12樓:島山鳴

乙個企業留住人的三大要素:1、員工有錢賺。2、員工工作很開心。

3、能在完成工作的時候達成員工自己的夢想。想想自己要什麼,他能不能給,或者說企業能不能給。至於要走,誰也不能強行阻擋。

請問我在乙個公司工作了10年,是年齡大了;公司想要我們離開,找理由讓我們自己主動辭職,我該怎麼辦? 10

13樓:scarlly遠行

你要想想自己是否愛這個工作 對這個工作感興趣 更加重要的是你是否需要這份工作

年齡大了並不代表能力不好啊 相反老員工更加的值得信任才是公司想你們離開 是誰告訴你的 是直接領導有找你們談話嗎還是你們自己猜測的 有的特殊時期的時候 最容易使得人心惶惶的其實你大可不必太過擔憂 仍然做好分內的事情 努力工作努力的人的表現是誰都可以看出來的 努力的人也永遠不會遭到淘汰的即便是公司的一些原因 你自己做到問心無愧就好了如果實在擔心的話 就也可以近期看看別的工作 做個預防ps 我不建議你自己主動辭職 基於你的原因 除非你碰巧真的有辭職的打算

如果公司真的那麼不道德 因為你是老員工而要逼著你們自己辭職的話你也不要辭職 這是他們的策略 等他們辭退你 還有一到兩個月的工資賠償金呢

你自己辭了 他們不是更樂意了 當然這些都是假設性問題你所要做的 就是和往常一樣的好好工作就夠了祝你好運

14樓:在風風雨雨裡

表現好來,不要走,不要讓他們抓住把柄,他們找理由你就找藉口應付

15樓:8夜的第七章

該走就走,改變才能改變命運

16樓:匿名使用者

這個,既然公司有這個想法,就說明即使你再待下去也沒什麼意義,還是走吧,

想要離開公司必須要按照他們的規定的乙個月後才可以離開,否則這個月和上個月的工資都沒有,我該怎麼辦?

17樓:運動之心

正式員工必須提前三十天提交書面辭職報告,方可離職。這是法律的規定。

公司的其他規定不能違法,違法是無效的。你可以到當地的勞動仲裁委運會申請仲裁,仲裁不收費。

18樓:達巔則收翼

這勞動法規定的 勞動者若要解除合同 應提前乙個月通知用人單位

想要乙個離開家的理由。 10

19樓:墨青

和爸爸媽媽溝通好了,爸媽有爸媽的道理,大學戀愛不錯,但要會保護自己

20樓:心繫木蒙

直接跟你媽說你需要男人就行了,都是成年人他懂

21樓:

你說出去散散心,也許你可以為愛付出一切。

如何巧妙跟老闆說辭職?

22樓:雲鼎影視

1、實話實說。語氣委婉,盡量把責任往自己身上攬,例如,我不能勝任這份工作,呆在這裡只會給公司帶來損失,聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好,反正都走了,給公司留點面子嘛。

態度要誠懇!(劃重點)

2、如果老闆對你很好,就實話實說,會理解你或幫你。如果老闆不好,那就隨便。遇到乙個好老闆不容易,不要輕易辭職。

3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這裡工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裡的節奏,不適宜這裡的工作環境,也感到有些壓力.想換乙個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!

4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差,那麼你完全可以理直氣壯的去辭職,因為你並不虧欠他什麼,當然,適度的委婉也是好的;

5、和前任老闆老死不相往來的,並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他,把你的所有抱怨都發洩出來,自己痛快下先。

6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了,提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度,離職前將工作交接好,離職後有力所能及的事項該協助就協助下。

世界很**不定什麼時候就遇上了,給自己留條後路。

7、都不幹了,還費那個勁幹什麼?難不成在外面幹的不好,還想回來,如果這樣的活,那就要找一些藉口了,不過老闆可不傻,你如果在別的地方覺得不好想回來的話,那老闆就要有想法了,你要是有價值,還會讓你回來。

8、這個標題有問題,辭職的兩種:跟領導說就行了,跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了,部門經理才是需要跟老闆打報告的。

23樓:匿名使用者

這個標題有問題,辭職的兩種:跟領導說就行了,跟老闆說。

跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了,部門經理才是需要跟老闆打報告的。

因人而異,就事論事

《部門領導》如果你和同級別同事的關係很好(不包括上下級),和老闆的關係也很好的話,就找乙個吃飯的機會跟老闆說明,可以是高層的飯局,也可以是私底下的兩家人的飯局,乙個相對較輕鬆的場合,但是一定要只和老闆說,在這之前不要向別人透漏你的想法,就直接說出來,不用有忌諱的。通常的,到部門經理的這個位置,在行業內都是有一些人脈的,也不用怕得罪老闆,弄得沒飯吃。

《一般職員》,網上有模板,可以很好的應付過去。

24樓:匿名使用者

一、首先你走後,你現在的工作由誰來做,會不會影響公司的利益。這是領導最先考慮的。辭職前先為領導考慮好解決辦法,盡量將公司損失減到最低。

二、真誠地說明你辭職的原因,由於家庭原因、個人發展原因等等,不得不做出辭職決定,但新單位突然給出通知,也出乎我的意料之外,現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。(把領導可能的擔心,給予其建議性的解決方案)

25樓:何秋光學前數學

要委婉一點,建議可以說因為個人職業規劃,個人發展等原因,需要換個環境,這樣,大家都了解,又不會太突兀。不能直接說想辭職,或者不幹了之類的話,因為太直接了。 常見的理由還有:

1、家庭因素。

2、職業發展瓶頸。

3、待遇問題。

4、工作與興趣和專業不對口。

務必要選擇低調、稍微秘密的場合,大多數企業都不想員工離職太高調的。

26樓:zor紀

辭職就2個原因

工資達不到你的要求

勞資不想幹了..

這個還有什麼說的

交個辭職書的事情

批准就等交接工作完成拜拜走人

不批,不是加工資留人就是你天天去磨他批准辭職

27樓:三隻豬嘍嘍

在選擇離職的時候,希望彼此之間不傷和氣,讓自己完美的退場,怎樣委婉的辭職呢?「自己的能力不適合公司的發展」首先將公司的層次提高了,給了老闆充足的面子,另一方面稍稍貶低了自己,說自己能力不行。領導可能對你表示理解,畢竟人和公司之間是乙個相互選擇的過程,有些是因為彼此的想法有些出入,不得不選擇離開,這樣的離職方式,對彼此來說是最好的。

還有乙個非常經典的離職藉口,要搬家離公司非常遠或者去外地,當你提出的離職理由是這個的時候,既表明了自己不捨得離開公司,又表現出了客觀因素的存在,自己也顯得很無奈,老闆對你的處境也會表示理解,如此委婉的方式也算是非常妥當的了。

28樓:

如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這裡工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裡的節奏,不適宜這裡的工作環境,也感到有些壓力.想換乙個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!

如果老闆平時對你還比較好的話,為了不傷害對方,你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口,如「我最近身體總感覺不舒服,去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間,但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤,只能向您申請辭職了,不能因為我個人的原因而耽誤公司,這也是我考慮再三做出的艱難決定,希望您體諒,以後如果有機會,我定會回到咱們公司的......」或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等;

如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差,那麼你完全可以理直氣壯的去辭職,因為你並不虧欠他什麼,當然,適度的委婉也是好的;

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要辭工找什麼樣的藉口最合適的

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