1樓：匿名使用者
最新在換工作，面試了幾個，說個上個禮拜的，面試官問我業餘時間都有什麼興趣愛好，我想也沒想就實話實說了，看書，打籃球。然而打死我都猜不到的是，接下來他說：看來你們目前單位很閒啊，你還有時間看書，打球！
你丫的問的業餘時間好嗎，難道我過來要我天天加班嗎？然後他給我介紹他們公司的工作狀態，說每個人雖然工資待遇不怎麼高，但是都過得很充實，如果天天為了工作而沒有一點自己的生活，這種充實我寧願不要，工作本來就是為了生活。
2樓：編號
最常見的智障套路：面試官：你對加班怎麼看？
初入職場：挺好的，多積累積累經驗。職場精英：
自己工作做完就行，加班？沒必要吧職場老手：我覺得要找出為什麼加班的原因，是工作效率不行？
還是工作量太大？等等，然後去解決，我就是來解決這種問題的。內心戲：
什麼怎麼看？怎麼看你自己心裡沒點數嗎？老！
子！不！想！
加！班！
3樓：恩吉塔普
面試官問我在之前的單位工作了幾年了，我說3年。面試官說，我覺得應屆生畢業之後至少要在第乙個單位工作5年才算乙個有責任心的人。又問我在家是不是獨生女，我說是。
面試官說獨生女基本上都嬌生慣養沒有責任感，所以你才會在第乙個單位幹了3年就辭職。我簡直黑人問號臉，我在前乙個公司只幹了3年，是她從簡歷上就能了解的事，既然她這麼介意這件事，為什麼還要叫我去面試。
4樓：阿qi棄
面試hr是同乙個學校的學長，愉快地交談後問我期望薪資。由於我是文科專業的應屆畢業生，導員又催籤三方，我小心翼翼地說5k以上，學長立馬沉下臉。瑟瑟發抖不知道自己是不是開太高了，過了一會學長開口道，「我們學校現在差成這樣了嗎？
」我：？？？過了兩天offer下來，7k。
5樓：許長髮
剛畢業的時候去新航道面試課程顧問。面試官：「你覺得除了課程顧問這個崗位，還能勝任哪些崗位？
」我：「市場專員也行」。面試官：
「嗯，不錯。我司目前招的是對崗位專一的人員，你這樣恐怕不太合適…」我：…
6樓：匿名使用者
某fa下的網際網路運營崗。面試的時候面試官對我簡歷上的某乙份工作經驗極其關心，遠超出那個崗位面試的需要。細到什麼程度呢？
關心團隊的組織架構、業務規模和更具體的業務細節。本人察覺到不對後信口開河一路胡扯。面完，聯絡在該fa的朋友，詢問後發現，該fa有做我備受關注的那份工作的競對的業務。
7樓：bd小葵
我表弟學的程式設計，去面試乙個培訓機構，面試官問了一堆專業問題，然後說你技術不行，來我們這裡學習一期課程吧，學成了來我們公司上班。
8樓：編號
大學快畢業參加校園招聘會的時候，面試官進行專業面試時最後問了我乙個問題：你覺得你準備得很充分但我沒有問到的部分是什麼？
9樓：孤獨小白龍
第一次正式面試也是唯一一次，是在上海光大集團，沒有什麼問題 可能看我是農村來的，就讓我讀報紙考我普通話。最後通知我錄取了，可是我沒去。
10樓：王倩
面試官: 你有過幾個女朋友。我:
三四個吧。面試官: 那差不多大學每年換乙個啊。
我: 我大學沒有女朋友。面試官:
那你早戀啊！！我: .....
什麼時候你覺得自己被面試官套路了？
11樓：
我覺得在面試中說的挺好的，真正工作中說的是不一樣，不按照講的來做，被面試官套路。
12樓：牛令楓
當你自己在面試的時候。考官問你一些很奇怪的問題時，這時你就已經**路進去了。而且它會讓你防不勝防的，提的問題，你根本就不知道怎麼去回答。
13樓：
什麼時候你覺得自己被面試官套路了我覺得我們面試官套路過
14樓：wbb大標
被面試官套路的事情就是面試官不根據規定提問老說一些局外的問題，或者提問一些不沾邊的問題，讓人難以回答！
15樓：八卦之楊
當面試官讓回去等訊息時，其實就是**路了，面試官根本就沒打算錄取你。
16樓：繁星凱
最常見的套路：
面試官：你對加班怎麼看？
初入職場：挺好的，多積累積累經驗。
職場精英：自己工作做完就行，加班？
沒必要吧
職場老手：我覺得要找出為什麼加班的原因，是工作效率不行？還是工作量太大？等等，然後去解決，我就是來解決這種問題的。
內心戲：什麼怎麼看？怎麼看你自己心裡沒點數嗎？老！子！不！想！加！班！
17樓：前行的路長漫漫
面試官出的題太過於水深
18樓：產業經濟研究
一、面試崗位
面試官：在面試崗位中如果面試官告訴你，應聘的崗位是全方位的，並且該位置對人的要求是較強的技能型。那麼面試官的言外之意就是該公司資金可能較少，應聘成功後的工作量很大，而且工作範圍廣並且亂，
解讀：就是幹幾個人的活，拿乙個人的工資。
二、工作人性化
面試官：但是當面試官給你說我們的工作屬於彈性工作的時候。
解讀：那你就要明白他的意思，就是說你以後的工作需要經常性的加班，有可能加班還是沒有任何酬勞的。
三、這個工作發展前景好
面試官：本工作擁有非常好的發展前程，本公司的執行營品有超級好的遠景，從各個方面均可使你的工作能力擁有極大的進步。
解讀:你正在應聘的工作，前一段時間內所做的事情會比較繁瑣，你將會吃不消，所以在進入本公司前你必須準備就緒，但是過了這段時間你將會擁有加薪機會。
四、崗位挑戰性大
面試官：有的會跟你說你面試的這份工作對自己來說很有挑戰性，但是如果一旦有業績那工資也是很高的。
解讀：意思是是目前這份工作的難度非常大，而且有可能是以前的老同事留下的一些沒有辦法收拾的爛攤子。
五、需要上進心和事業心
面試官：當我面試時經常會遇到面試官對我們提出的一些要求，那就是我們的工作需要上進心強的人和事業心強的人來做。
解讀：這份工作任務量比較大，有可能你白天上班的時間都做不完當天的工作量，下班了還要在自己家裡加班。
六、崗位福利待遇高
面試官：這個崗位的工資有很大的提公升空間，你的工資是根據你自己的工作能力來獲得的。
解讀：也就是說你面試的這份工作，你的工資並不是穩定持續發放，而是你的老闆看他對你的喜歡程度以及他覺得你的能力強不強來發放的。
七、融入團隊
面試官：我希望你以最快的速度融入我們公司的團隊當中。
解讀：如果你在以後的工作當中遇到自己不會的問題，不要去請教打擾身邊的同事，自己乙個人加班去補課吧。
八、加班制度
面試官：在關於加班的面試過程中，如果面試人員告訴你公司沒有明確規定加班制度，只要每天按時把工作任務完成就好，
解讀：這可能就意味著該公司工作任務將會很龐大，如果你在工作時間內無法完成，那麼你就要去加班去完成今天的工作任務。
九、獨立能力
面試官：會說我們要有獨擋一面的能力，這份工作希望自己能夠獨立完成。
解讀：也就是說目前這份工作無論遇到任何問題都需要你自己去摸索去學習，不要做任何打擾到同事的事情。
十、另行通知
面試官說:你的面試結果需要他們再研究一下，考慮考慮，最後再另行通知。
解讀:不用再浪費時間了，公司覺得你這個人不符合他們的要求，因此你也就不會被錄用。這就是通常你去面試的時候那些面試官的套路，大夥應該都清楚了吧。
19樓：仙士多愁
面試官問你對加班怎麼看。
表示：該公司經常要加班，並且老總喜歡加班的人。
正確回答：我會極力在工作的時間內把事情處理完，如果完不成也必須要加班完成的，秉著今日事，今日畢的原理，如果團隊要一起做事情，時間上特別趕，為保證團隊利益，那必須得加班。
如果面試官問你期望薪資：記住不要自己透漏自己的底線表示：這個公司希望按照你的期望值來定工資，如果4000的崗位，你期望3500，那麼你拿到手的薪資自然是3500。
正確回答：關於薪資這塊，我希望能夠跟行業的水平是一致的，這個主要還是看我的個人能力。如果一定要說乙個期望值，那自然是越多越好。畢竟誰都缺錢，對吧
20樓：仉春嵐
什麼時候你覺得自己被面試官擺了套？就是你面試的時候，她說這說那嗯，讓你去琢磨。所以說過不了的時候
21樓：oo哈利擼呀
自己被面試官套路的情況更多的是面對一些故意刁難，或者是類似釣魚執法一樣，引導你去一種錯誤的思維中。回想起來就會很氣憤。
22樓：
，辦理入職以後要求加班而面試的時候說的是加班隨意這個時候就感覺自己被面試官套路了aqui te amo。
23樓：匿名使用者
在面試的時候，在工作環境以及待遇方面，面試官描繪得非常雲山霧罩，我覺得在這方面**路了。
24樓：恰恰熊
招聘廣告上，公司一般都有薪資標準，而面試時，面試官往往還會問面試者對薪資有何要求。面試官還會笑應聘者詢問，如果公司需要免費的加班，你能不能接受？其實就是說我們公司加班沒有加班費。
25樓：
面試官誘導你往錯誤的方向去思考。
26樓：來自鴛鴦溪嬌嫩豐盈的鄧艾
當面試官問到我乙個問題的時候，我覺得這是在套路，我曾經有一次面試，面試官問我，你上乙份工作不幹了？這個時候我覺得面試官就是在套路我。
27樓：匿名使用者
雖然參加工作已經有很多年了，但是仍然記得在面試時被面試官問的一些話，和他給的一些回答仍然是模稜兩可的，就像是當時問到工資和休息日的時候，可能自己當時年輕也不太懂他說的話的意思，經過這麼多年的工作和在職場的摸爬滾打，才知道他所說的話是什麼意思
28樓：聯合和東曉
什麼時候你覺得被？面試官套路了。什麼時候你覺得被面試官套路了？
那就是當面試官問你問題的時候，感覺到很奇怪。而且你回答問題了，以後。不再說話，這時候。
可能被面試官套路或者是他問你。工資。或者譚。
餘宙。只不過你話的時候。不可能也被。
面試官給套路。
29樓：輕候忻樂
當我已經辦理完入職手續後，我發現被面試官套路了，公司並不像面試官說的那麼好，我被面試官套路了。
30樓：沙萊時代
面試的時候說的時候特別好，全是優點，工作半個月交了800元罰款，已經是團隊最少的了
面試中，什麼時候你覺得自己被面試官套路了
31樓：楠風吹呀那個吹
最常見的智障套路：
面試官：你對加班怎麼看？
初入職場：挺好的，多積累積累經驗。
職場精英：自己工作做完就行，加班？沒必要吧職場老手：我覺得要找出為什麼加班的原因，是工作效率不行？還是工作量太大？等等，然後去解決，我就是來解決這種問題的。
面試時，是什麼情況讓你覺得自己被面試官給套路了
32樓：匿名使用者
1、請你自我介紹一下你自己？
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
5、你對薪金的要求？
面試怎麼套路讓面試官先說出薪資
33樓：幸運的楓陽
1、求職面試時，關於協商薪水的事，有五個必須謹記的要點：
除非對方已做出決定，並表示要雇用你，否則不要和他們討論薪水的事。
千萬不要主動提出你希望的薪水數目。
面試以前，先計算好你需要的薪資。
面試時，從對方的言談中嘗試了解該職位的薪水是確定的，還是有協商的可能。
面度以前，預先對你想從事的行業、工作性質及該公司的薪資職等做些研究。
2、要點分析和準備工作
除非確定已被錄用，否則盡量避免討論薪水的事。
看到這個守則，你會想到很多面試者在面試進行不久之後，就會先問你希望的待遇。"可否先讓我了解工作內容？"有時候這方面行不通，精明的對方會請你不要拐彎抹角，直接開價就可以了。
對這種反應，也有應變的方法，你可以告訴他們乙個薪水幅度，但他們或許進一步要你說明確實的數字。
不要地開始面試就主動提及薪水的事，直到對方已經完全清楚你是與眾不同的人選。
等到你已對他們有相當的了解，知道他們何時較強硬，何時較有彈性。
等到你明白該職務的工作性質和內容。
等到對方發現你才是該職位的最合適人選。
等到你已進入決定性的面試。
等到你很清楚那家公司和那個工作正是你最需要的。
等到對方說："我們決定用你。"或等到面試官對你說："這職位非你莫屬。"
為何要延後討論薪水的事？原因是如果你在面試時表現出色，讓雇主看出你就是適任人選，決定用你，為了爭取你加入公司，他們可能會提出比原定標準更高的薪水。如果面試不久，對方就提及薪水的事，而且態度友善，你可以婉轉地說明：
"我們何不把薪水的事放到最後，重要的是你覺得我是不是合適人選？能否對公司有所貢獻？否則，談薪水尚言之過早。
"千萬不要主動提出你希望的薪水數目。
如果面試已進行到一定程度，該是談薪水的時候了，你也絕對不要比對方先提出確切數字，根據多年的面試經驗，不論原因為何，先提出數字的人往往就是輸家。
經驗不足的面試官及求職者絕對不會料到這種結果，有經驗的人則知道如何掌控局面，這就是為什麼他們喜歡把薪水這變化球丟給你，看你如何接應。你可不要誤以為這是善意的問題，薪水的事和善意干涉，誰能堅持到最後，誰就是贏家。通常先提出明確數字的一方，都會把剩下來的主控權拱手讓給對方
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