1樓：愚樂說娛樂
我覺得只能說被辭退的同事不能適應自己的工作或者他並不適合我們工作的環境，也許他應該在優越的環境裡才會得到發展，所以每個被辭退的同事我都祝福他們，希望他們能早日找到適合的自己工作。
2樓：有機生活倡導者
我們應該學會居安思危，時刻反省自己。乙個人能被辭退，要麼就是工作表現太差，要麼就是能力太差，還有一種情況就是公司遇到了危機，需要裁員節流，如果是最後一種，那更要看看自己是否都做的好，不然同事的今天可能就是自己的明天。
3樓：十一維觀影
看情況吧，如果是對於那些工作不上心，偷偷玩遊戲看手機的人被辭退，我覺得那是他活該，公司請你來就是要你工作的，你不認真工作不表現自己的價值，那公司為什麼要用你。如果是工作挺上心，也很努力的人被辭退，那只能說明公司業績不好，需要進行裁員度過危機。對於這種情況，我只能替那個人惋惜了，當然也要祝福對方能找到乙份更好地工作。
4樓：律政先鋒
方便的我會為他們的離去而感到惋惜，另一方面呢，我也會特別得加緊在自己的工作努力方面，因為他們被辭退一方面是他們自己的原因，另一方面也是公司用人制度方面出現問題的原因，所以兩方面的原因我能夠留下來說明我也足夠優秀了。
5樓：南牆你周姐
我感覺乙個人能被辭退也真的是很不容易的一件事情，要麼是他做了那種嚴重損害公司利益的事情，要麼是他狠狠的得罪了老闆，要麼是他的工作能力糟糕得一塌糊塗……畢竟主動辭職和辭職完全不一樣，公司也知道兩者的差別的，還一點不給他機會，真的只能說明這人很過分了。
6樓：小袁說園藝
每個人的立場不同，處理同一件事情、看待同乙個問題的角度就會不一樣，所以無關乎對錯，對於被辭退的同事，只能說是其違背了公司制定的規章制度，但並不代表其本人就有問題，所以我們應該區別對待，不能因為被辭退就對其妄下定論。
7樓：獨狼也有
優勝劣汰是這個世界的規則，我表示同情，但也無能為力。
以前在乙個大工廠上班的時候，每年都會辭退一些人，把學歷低能力差，或者是幹活偷奸耍滑的人，慢慢都辭退了。
我去的時候人還很多，正趕上有一次辭退，被辭退的同事還向我吐槽，「領導真是瞎了眼，把我都辭退了，以後看誰還幹活。」
讓我發現他被辭退之後，大家幹活更積極了。
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