我需要一套完整的足療店管理制度,誰可以告訴我啊

時間 2022-01-02 08:39:05

1樓:笑笑來著

足療店規章制度

一. 必須按排班表準時上班,遲到者每次罰款50元。遲到一小時以上為曠工。技師下班時必須詢問技師部管理人員, 如生意忙時可要求技師延時下班,技師必須服從。

擅自離崗者以曠工論,每次罰款100元; 二. 技 師下班後請即離開公司,不得在公司逗留,一經發現每次罰款50元(在公司消費除外); 三. 技師上下鐘時必須做好登記。如有插鐘者則將上鍾分成退給應上鐘之人,並每次罰款50元; 四. 點鐘不翻牌,並給予補鐘; 五. 技師按排鐘錶上鍾,不得挑揀客人,無故不上鐘者每次罰款100元(可累計計算)。確有特殊情況不能上鐘者,徵得技師管理人員同意可過鐘; 六. 技師受到客人投訴,一經查實每次罰款100元,並承擔公司相應損失(如為第七條情況則不再此例); 七. 技師在上鍾過程中可拒絕客人無理要求,直至拒絕為其服務。

並報技師管理員或樓層經理處理; 八. 技師在上鍾過程中如有國家明令禁止行為或擅自收取客人小費,一經查實,罰款5000元,並立即辭退。工資押金不退; 九.晚間值班技師必須保持良好的工作狀態,在得到上鍾通知五分鐘內上鐘,超過時限每次罰款100元,由樓層領班以上管理人員監督; 十.技師當月累計曠工三次,立即辭退並扣發所有工資押金。技師提出辭職,需提前乙個月通知並經公司同意,未經同意擅自離職,一律不發工資並扣除押金; 十

一、技師上班時要化淡妝,儀容儀表符合公司要求。衣裝不整或不符規定的責令改正,拒改者每次罰款50元; 十

二、技師上班時不得在技師休息房外接聽**,不得大聲喧嘩、吵鬧,不得在營業現場或休息房講粗話、髒話,不得擅自離開休息房,技師間如有糾紛報技師管理人員處理,技師上鍾時不得攜帶手機等除工作需要之外的物品,違反者,每次處以罰款50元; 十

三、技師請假必須提前一天通知並徵得同意,當天請假不被允許,未經同意不來上班以曠工論,並處以100元罰款; 十

四、技師服務程式:按排鐘順序收到上鍾通知後,五分鐘內到服務現場,按照一長二短敲門,進門後首先做自我介紹,專案介紹,所需時間,**等,並明確告知客人超過15分鐘不得退鐘。如客人換技師達三個以上,則可拒絕為其服務,使用語言為:

對不起,先生,所有的技師已經上鍾。做完專案後有禮貌的同客人告別,「再見先生,很高興為你服務,祝你在海之崴過得愉快」或「再見,歡迎下次光臨」等,並主動提醒客人保管好隨身攜帶的物品; 十

五、技師撿到失物必須立即上交技師管理員或樓層經理、領班,時間不允許超過10分鐘,否則以盜竊論交司法部門處理並處以失物兩倍罰款; 十

六、技師必須交押金1000元,進場時交400元,其餘可分二次從工資中扣除;技師每月需交就餐費200元; 十

七、技師所需各種證件由本人自行辦理或公司協助辦理,費用自付。技師服裝由公司統一辦理,按成本價提供給技師; 十

八、技師原則上每月休息兩天,特殊情況可自行調班休息但必須徵得管理員同意。未經同意擅自調班做為曠工論,按每次100元罰款; 十

九、技師開單如有差錯,按單據賠償。因為客人投訴造成公司損失由技師賠償; 二

十、技師對公司有任何意見或建議,均可通過總經理信箱表達; 另外,這個有更詳細的:

2樓:sky淡定自我

如果需要,請回覆我,我幫你

我想有一套比較完整的酒店管理制度,最好是能具體到每個崗位的細節

3樓:匿名使用者

那太多了bai 百度裡

多的很 讓誰給du你打字說zhi啊 你所謂的細節是什麼 說清楚dao啊 難道上廁所 還要規回定 兄弟制

答度是讓守制度的人完善的 既然你是管理層 你一方面是通過網路知道一些細節 更重要的是你怎麼從守制度的人身上發現細節的制度 制度是隨時可以新增的 但是制度更重要的是要人性話

我想有一套比較完整的酒店管理制度,最好是能具體到每個崗位的細節,我是賓館的總經理,我們酒店沒有飯店,

4樓:迷彩親緣

這可是商業機密啊,酒店經營靠的就是管理和制度,誰會輕易無償的告訴你呢。建議在現實生活中與同行**,在實際經營中摸索積累。

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為加強學院文書檔案管理工作,使檔案管理科學化 規範化,現制定有關管理制度。一 文書檔案資料歸檔制度 1 學院及各單位的工作計畫 總結 各類專題總結報告,學院主要領導的發言稿,每學期考試成績統計,各類報表,重要教學活動和教改經驗總結,被刊登的文章,指導及經驗介紹等。2 校內外學科競賽優勝者名單 名次 ...

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誰能提供一套企業資訊化管理制度嗎?萬分感謝

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