1樓：沐俊材
人際 親愛的友友： 這個一定有幫助的,這個答案會告訴你我們的心裡運作原理！ 自己是自己最好的心理醫生 膽大心細臉皮厚.
人還要勤勞多助人為樂,力所能及的小事能幫助.盡力幫助..贏的好名聲.
得道多助，失道寡助。誠信待人，以事論物。在人際交往中，有四大禁忌：
第一，忌舉止粗魯。有人認為，在待人接物方面“粗針大線”、簡單粗暴，才是勞動人民的本色，而文雅的談吐，優美的舉止都是資產階級的“貨色”。這種鄙視現代文明的小農意識，是非常有害的。
第二，忌亂發脾氣。喜怒哀樂，人之常情也。但是自己的心情不好，應由自己來“消化”，卻絕不可以向他人“發起攻擊”，否則是很不文明的。
心情再壞，也不要喪失理智，而應當剋制自己的不良情緒，在思想上制怒。脾氣暴燥，隨便亂發脾氣，不僅會傷和氣，而且還會使人對自己“敬而遠之”。 第三，忌飛短流長。
同事、朋友之間講幾句心裡話，是不為過的，然而卻絕不允許到處不負責任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應注意的是，切勿對他人的不幸幸災樂禍，甚至望風捕影，添油加醋，把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。 第四，忌說話過頭。
與他人相處，切勿說過頭活，尤其是不要在公共場合和上班時間內，隨隨便便地跟別人打趣逗樂，開過“度”的玩笑。 總之，在人際交往中要受人歡迎，請君務必要遵守“三a原則”。該原則的含義，是要求人們在人際交往中，要儘可能地去接受別人、贊同別人、重視別人。
它所以叫“三a原則”，是因為在英文中，接受、贊同、重視這三個詞的第一個字母，都是a。美國學者布吉林認為：“三a”有如滿足人們自尊心的基本食物，在人際交往中，不可被其他東西所替代。
他的話是值得每位企業員工記取的，假如大家不想被人討厭的話。 人的一生，到底在追求甚麼？ 人生是一個過程，不是一個點。
人生在於過程！生命在於每一天，而這每一天都是唯一的，不可能再重複 ，所以我們應該讓自己的每一天，每一分鐘都成為美麗和快樂。 所以應該調節自己：
1.慾望少點， 2.攀比少點， 3.
心態平衡點, 4.知足常樂多點 5.改變能改變的，接受不能改變的,不要迷失了自己 6.
根據自己的能力去生活吧，不要讓別人的生活狀況左右了你的心情.
2樓：遠遠
人與人之間需要保持一定的空間距離。任何一個人，都需要在自己的周圍有一個自己把握的自我空間，它就像一個無形的"氣泡"一樣為自己"割據"了一定的"領域"。而當這個自我空間被人觸犯就會感到不舒服，不安全，甚至惱怒起來。
一位心理學家做過這樣一個實驗。在一個剛剛開門的大閱覽室裡，當裡面只有一位讀者時，心理學家就進去拿椅子坐在他或她的旁邊。試驗進行了整整80個人次。
結果證明，在一個只有兩位讀者的空曠的閱覽室裡，沒有一個被試者能夠忍受一個陌生人緊挨自己坐下。 就一般而言，交往雙方的人際關係以及所處情境決定著相互間自我空間的範圍。美國人類學家愛德華-霍爾博士劃分了四種區域或距離，各種距離都與對方的關係相稱。
親密距離 這是人際交往中的最小間隔或幾無間隔，即我們常說的"親密無間"，其近範圍在6英寸（約15釐米）之內，彼此間可能肌膚相觸，耳鬢廝磨，以至相互能感受到對方的體溫、氣味和氣息。其遠範圍是6英寸到18英寸（15釐米～44釐米）之間，身體上的接觸可能表現為挽臂執手，或促膝談心，仍體現出親密友好的人際關係。 就交往情境而言，親密距離屬於私下情境，只限於在情感上聯絡高度密切的人之間使用，在社交場合，大庭廣眾之前，兩個人（尤其是異性）如此貼近，就不太雅觀。
在同性別的人之間，往往只限於貼心朋友，彼此十分熟識而隨和，可以不拘小節，無話不談。在異性之間，只限於夫妻和戀人之間。因此，在人際交往中，一個不屬於這個親密距離圈子內的人隨意闖入這一空間，不管他的用心如何，都是不禮貌的，會引起對方的反感，也會自討沒趣。
個人距離 這是人際間隔上稍有分寸感的距離，已較少直接的身體接觸。個人距離的近範圍為1.5～2.
5英尺（46～76釐米）之間，正好能相互親切握手，友好交談。這是與熟人交往的空間。陌生人進入這個距離會構成對別人的侵犯。
個人距離的遠範圍是2.5～4英尺（76～122釐米）。任何朋友和熟人都可以自由地進入這個空間，不過，在通常情況下，較為融洽的熟人之間交往時保持的距離更靠近遠範圍的近距離（2.
5英尺）一端，而陌生人之間談話則更靠近遠範圍的遠距離（4英尺）端。 人際交往中，親密距離與個人距離通常都是在非正式社交情境中使用，在正式社交場合則使用社交距離。
3樓：學禮立己以禮達人
禮儀其實不僅僅是人與人之間的關係，還有人與社會之間，人與自然之間的關係。那怎麼樣才能處理好這些關係呢？就需要我們不斷的學習與提升
如何處理好人與人的交際關係？拜託各位了 3q
4樓：夏之星
如何處理好人際關係 如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。 人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。
倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。 要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現 自己，將大家的成果佔為己有。
提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。 替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際 關係往往是雙向互利的。
您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。 其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。
但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。 再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。
聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。
幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。
此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。 最後，要抽時間和同事打成一片。
培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。 搞好人際關係是一門藝術。
所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
職場中如何處理人際關係，如何處理好職場中的人際關係
愛笑的 一 保持大智若愚的姿態 在日常的工作中，對於一些小的事情我們可以裝作不知道，但是有些事情也不能不計較，保持大智若愚的姿態，你才會收穫更多和諧的同事關係。二 保持坦誠相待的原則 在職場中，只要對自己個人利益沒有影響的事情，大可以坦誠相待，但是不想說的私事大可不必提及，這樣都會給人一種靠譜的感覺...
怎樣減少在人際交往中的苦惱，不會處理人際關係，很苦惱，怎麼辦？
生活達人小盧 在人際交往當中確實有很多的苦惱，比如說有時候不懂得別人到底是乙個什麼樣的人，不知道他需要什麼樣的幫助等等，而且有時候自己也難以得到他人的理解。 談天說地聊社會 首先，找到苦惱的原因，在這方面提高自己 然後，找到自己的長處，提公升自己，做出不一般的成就，掩蓋弱點，提公升自信，減少苦惱。 ...
到新的單位，該如何處理好人際關係
人際也是需要學習的。如何處理好兩個人之間的關係，是需要思考的，並不是你認為你們兩個的關係好。你們的關係就一定好的。怎麼樣學習好處理人際關係，我認為有兩個方面，第一，是從自己 的角度，你與這個人之間交往，是否會影響到你和別人交往，是否會影響到你的切身利益。這是你應該思考的兩個問題。第二，就是從他的角度...