從公司辭職月後在回去上班尷尬嗎,從公司辭職乙個月後在回去上班尷尬嗎

時間 2021-10-22 21:53:08

1樓:匿名使用者

其實這沒什麼,至少領導她還是珍惜你的,人生嘛,難免會做錯很多選擇,主要還是你自己怎麼看待這份工作,這份工作對你的重要性,如果回去那就把它當你的事業好好發展,不要在乎對手《就是看你不上眼的人》怎麼看,堅持下去,做那個笑到最後的人。當你的努力得到證明的時候,沒有人會笑你曾經走了,又回來了。說不定會因此誇獎你。

但是你要是沒有那份勇氣堅持下去,回去只是混日子的話,那就不要回去了。你還年輕可以試試別的工作,不過,過了這條街,就沒有這家店了。要慎重。

其實你自己已經找到答案了,只是缺少勇氣而已,堅持做自己,不要拿別人的愚蠢,影響自己。在公司,你們是同事,出了公司,你和她們的生活不會有什麼交集,如果是朋友她們會體諒你,小人才會笑你,幹嘛要把小人的看法想的那麼重要呢。不是應該證明給她們看,你是有能力讓上司留你在這裡的人才。

2樓:六月小小蟲兒飛

既然選擇了離開,就不要輕易回頭。好馬不吃回頭草,廣闊職場,大有可為。

3樓:

如果是原來公司領導邀請你再回去工作還可以,如果不是最好是另找單位比較好。

4樓:來自蜀源村善於表達的白果

好馬不吃回頭草,有點九尷尬。

5樓:肖不知是誰

沒有人會笑你曾經走了,又回來了。說不定會因此誇獎你。但是你要是沒有那份勇氣堅持下去,回去只是混日子的話,那就不要回去了。

你還年輕可以試試別的工作,不過,過了這條街,就沒有這家店了。要慎重。其實你自己已經找到答案了,只是缺少勇氣而已,堅持做自己,不要拿別人的愚蠢,影響自己。

在公司,你們是同事,出了公司,你和她們的生活不會有什麼交集,如果是朋友她們會體諒你,小人才會笑你,幹嘛要把小人的看法想的那麼重要呢。不是應該證明給她們看,你是有能力讓上司留你在這裡的人才。

6樓:匿名使用者

至少領導她還是珍惜你的,人生嘛,難免會做錯很多選擇,主要還是你自己怎麼看待這份工作,這份工作對你的重要性,如果回去那就把它當你的事業好好發展,不要在乎對手《就是看你不上眼的人》怎麼看,堅持下去,做那個笑到最後的人。當你的努力得到證明的時候,沒有人會笑你曾經走了,又回來了。說不定會因此誇獎你。

但是你要是沒有那份勇氣堅持下去,回去只是混日子的話,那就不要回去了。你還年輕可以試試別的工作,不過,過了這條街,就沒有這家店了。要慎重。

其實你自己已經找到答案了,只是缺少勇氣而已,堅持做自己,不要拿別人的愚蠢,影響自己。在公司,你們是同事,出了公司,你和她們的生活不會有什麼交集,如果是朋友她們會體諒你,小人才會笑你,幹嘛要把小人的看法想的那麼重要呢。不是應該證明給她們看,你是有能

辭職後悔想回去原來的公司上班,不知道該怎麼辦,回去上班會很尷尬吧

7樓:大白兔和小丸子

如果當時辭職是客觀原因,比如家裡有什麼事需要長時間處理或是個人因異外傷害暫時不能勝任相關工作。那自然是可以回去的,畢竟很多客觀的原因是人能理解的,在原來的公司上上下下的關係都不錯,容易被諒解。

如果辭職是主觀原因的話,比如感覺公司給的待遇低了或是和同事關係處理不好,感覺公司裡的工作沒有前途。就要考慮一下了,如果說是因為待遇的問題那還好說,能再回來說明外面給的待遇更差,公司的相關人員雖然有些不高興但也能理解,如果說個人的相關技能突出或是公司急需相關人員,那也還是可以回去的,如果說是因為人員關係的問題就要好好考慮了,因為人員關係還是原來的人員關係。

8樓:楓葉今秋紅

現在很多的朋友都喜歡把以我為中心作為思維的出發點,這樣的思維定式往往是會給職業生涯帶來很多困惑和麻煩的。

辭職之後,轉了一圈無所得,就想再次回到原來的單位工作,面對這種情況,本人卻只是想到了自己可能遇到好馬不吃回頭草的尷尬,即便是好馬吃了回頭草,可能會出現尷尬也並不重要,因為即便有了尷尬但卻收穫了理想的目的成果。

其實,在這個問題上,有乙個因素比尷尬更重要,那就是原來的單位是否會同意再次接收乙個曾經堅定辭職、絕情而去的「無忠誠之心」之人,這才是本問題的關鍵。對方是怎麼想的、對方的態度如何,才是問題的核心點。

當乙個人學會了雙重思考之後,做事情就會穩妥很多,腳下的路不僅有前路,也會有後路,這才是乙個人成熟的標誌。

辭職後回到原來單位上班真的很尷尬。

9樓:匿名使用者

尷尬是不可避免的,但是自己要保持好心態,也沒有什麼大不了的。

先說回去的問題。只要你不是離職時把原來的領導得罪的夠嗆,一般回去好好說說都沒問題。何況是事業單位,領導也是拿工資的。

問題是你朋友好面子,拉不下臉,過不了自己這一關。其實不少私企也一樣,老闆並不一定嫌棄辭職的舊將,特別是那種要謀求個人發展而離開的員工。相比去茫茫職場大海撈針,還不如用舊人,起碼優、缺點都清楚。

好領導用人,是用人的特點,並不在乎他有缺點。

社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治,這一點官場最為尤甚。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。

10樓:

其實這沒什麼,至少領導她還是珍惜你的,人生嘛,難免會做錯很多選擇,主要還是你自己怎麼看待這份工作,這份工作對你的重要性,如果回去那就把它當你的事業好好發展,不要在乎對手《就是看你不上眼的人》怎麼看,堅持下去,做那個笑到最後的人。當你的努力得到證明的時候,沒有人會笑你曾經走了,又回來了。說不定會因此誇獎你。

但是你要是沒有那份勇氣堅持下去,回去只是混日子的話,那就不要回去了。你還年輕可以試試別的工作,不過,過了這條街,就沒有這家店了。要慎重。

其實你自己已經找到答案了,只是缺少勇氣而已,堅持做自己,不要拿別人的愚蠢,影響自己。在公司,你們是同事,出了公司,你和她們的生活不會有什麼交集,如果是朋友她們會體諒你,小人才會笑你,幹嘛要把小人的看法想的那麼重要呢。不是應該證明給她們看,你是有能力讓上司留你在這裡的人才。

11樓:功夫熊貓

我是辭職有十幾天吧,現在也想回去呢,就是在糾結到底要不要去呢,會不會尷尬呢之類的,但是我的領導是同意並接受的,哎好鬱悶那

12樓:淪落天涯

╮(╯▽╰)╭ 俗話說 好馬不吃回頭草啊 這種情況你在回去之前就應該想好。每一次辭職、就職都應該慎重,這事不能草率。你做事太欠考慮了,好好反思一下吧,事已至此,要麼重新和同事搞好關係,不要在意那些,要麼就是撤...

不過,既然回來了,再馬上走就顯得更不好了,反正吃回頭草好處不多。看你的具體情況,自己斟酌一下,以後這樣的大事慎重點。

13樓:黑一般的黑子

我也恰好遇到這個問題,在想著要不要回去,領導也都同意了

14樓:匿名使用者

既然回去了就好好幹吧,不要在意別人的眼光

15樓:wo找不到使用者

我現在工作的單位就沒有原來工作的單位好,所以我想要回原來的單位,只要老闆同意我回去,我立馬就回去上班。我才不管別人怎麼想的,自己的事情自己做主,想那麼多幹啥,自己過的舒服痛快就行了!

16樓:失意

我現在也面臨這樣的問題啊,那樓主後悔回去了嗎?我要不要不回去了啊,可是這邊也已經辭職了,領導也同意我回去了啊

17樓:微笑向暖

這個正常 工作幹好就行了 一開始去同事詫異也是正常 時間長了就好了

18樓:村里的菇涼

我現在就在走回頭路,突然發現自己的草率,回原來的工作單位尷尬的要死。我都想去自殺。

19樓:

我明天也是回去 不知道是尷尬還是尷尬 但是有乙個最好朋友在那邊

辭職後還得在老闆身邊呆乙個月,會不會特別尷尬啊,如果想不尷尬辭職怎麼辦呀?急啊

20樓:舍予

這個沒有什麼好尷尬的,大家都是這樣來的,你提出來辭職了,一般你的老闆對你反倒是比較

客氣了,畢竟,大家都是明白人,沒有必要得罪乙個要走的人,以後抬頭不見低頭都可能見到的。

21樓:哈哈笑掉虎牙

為什麼要尷尬呢 做好本職工作 像往常一樣 你又沒做錯什麼事情

剛上班乙個月就有辭職的想法正常嗎?

22樓:烈火三代

我感覺挺正常的,因為我也有遇到過一樣的情況,感覺公司的發展和個人的發展不一致,自己得不到想要的,留在公司裡也是煎熬。

如果你是一名剛剛畢業的大學生,在找工作的時候一定會遇到很多瓶頸,因為你是應屆生,也沒有工作經驗,所以公司會認為你沒有一開始的投入價值,只能是在培養或者培訓之後,才能真正上崗,所以你需要多加磨鍊自己才可以更好的快速進入工作狀態。如果這個時候的你才剛剛工作了乙個月就想要辭職,那麼你多半是因為還不完全適應這種社會人和職業者的工作狀態,所以才會有這樣的想法,這個時候的你其實可以再給自己一點時間去磨鍊,不要匆匆跳槽,因為你還沒摸清楚企業裡需要的是什麼,就這樣匆匆離開的話,下乙份工作也還是會照樣尷尬,讓你會有繼續跳槽的打算。

如果你是乙個已經工作多年的職場老手,在乙個公司剛剛入職乙個月就想要辭職,那麼你需要分析自己想辭職的原因究竟是什麼,如果你是因為公司的氛圍不夠好,或者是工作模式和制度與自己的想法不符,那麼你就可以去提辭職,不過也要和老闆講清楚,如果還有挽回的餘地,老闆還是會對你有所顧忌,然後做出相應的調整,畢竟公司招聘人員很麻煩,而你要重新找工作也很不容易,所以如果能夠互相體諒,就還是可以繼續在一起合作的。如果你是因為自己之前在工作單位裡的一些習慣和想法沒有改善,所以對於這裡不適應,那麼乙個月的時間就下定論未免太短暫,所以可以讓自己再堅持一段時間試一試,實在感到不合適再提辭職也不遲。

當你想要辭職的原因是因為其他的想法時,就可以根據自己的具體情況跟老闆說明白,也不要耽誤自己另尋他主,比如你需要離開這座城市,或者是家裡的原因不得已要離開,那麼就可以直截了當的說明白,而這些都是人之常情,公司都是會認可和接納。

23樓:慕凡邇

上班乙個月也是自己的試用期。如果工作適合自己幹。公司有發展的前途。就可以繼續待在公司裡幹。如果不適合自己公司發展不好。就可以辭職,這屬於正常。

24樓:儲曉蘭

接受新的崗位會有個適應的過程,不要跳槽太頻繁,會浪費時光的,就是不適應自己可以辭職,找到適合自己發揮自己的工作。

25樓:好運相伴

有這樣的想法也挺正常的。相信絕大多數的人都有過同樣的感受的。好好想想,問題究竟出在哪兒,是不是和同事的關係沒有處理好,或者是和領導的關係沒處好。

還是專業不對口。找到原因,再想想解決的辦法。現在找個好的工作不易,能留下來,就盡量的留下。

留下積累些工作經驗。如果,實在是不行,那就再找乙個別的工作吧。

26樓:匿名使用者

如果實在接受不了工作模式,也是情有可原的,是正常的。

27樓:匿名使用者

正常。但希望你靜下心來堅持再做一段時間。每一種經歷都是收穫。至少在下份工作時你不會那麼心燥了。

28樓:symm夢

說明工作不適合自己,不喜歡就換,想法正常。

辭職後悔想回去原來的公司上班,不知道該怎麼辦,回去上班會很尷

大白兔和小丸子 如果當時辭職是客觀原因,比如家裡有什麼事需要長時間處理或是個人因異外傷害暫時不能勝任相關工作。那自然是可以回去的,畢竟很多客觀的原因是人能理解的,在原來的公司上上下下的關係都不錯,容易被諒解。如果辭職是主觀原因的話,比如感覺公司給的待遇低了或是和同事關係處理不好,感覺公司裡的工作沒有...

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