1樓：木子花華
員工離職後主動退群是一種教養，如果遇到沒退群的，可以直接踢掉，不用任何解釋，不用表示有愧疚。離職員工在接受到資訊後也都會表示理解的，沒有很複雜的事情，私底下大家還是可以一樣當朋友的。
2樓：十一維觀影
不主動離職的話，好一點的做法是hr直接找對方私聊一下，讓對方明白這是公司內部群，需要對方退群。這樣對方基本上不會舔著臉留下來了。當然，hr也可以不給對方面子，直接踢對方出群，這種做法也不能說錯，很正常的一種做法。
3樓：卡卡
直接踢了。之前我離職忘記退出公司群，就這麼呆了幾天。有一天早上起床，發現自己已經被移除群聊了。
有點扎心，從此以後我離職，都會第一時間主動退群。離職人員和公司沒有關係了啊，不用顧忌什麼，直接踢了。
4樓：新初遊戲
很多員工離職後都不會主動退群，此時就可以直接踢出去就好。
工作群裡面有很多敏感資訊，並且涉及自己單位的行業秘密。
所以離職人員應該主動退群。
如果對方沒有退群，那麼作為hr就可以直接踢出去。
並且要及時處理，否則積攢過多，會越來越難處理。
5樓：若女子星座情感坊
員工離職後不退群，這個很簡單，群主踢出去就行，離職的人也會理解這種事情的，以前我離開原來單位，會主動退出的，有乙個群不經常用，結果忘了退出，過了幾天也被群主踢了出來，我覺得太正常了。
6樓：查無此人
當然是離職的那一刻就自己退群嘍，第一為了不要人家群主把你踢出群。第二退了群公司那些破事就不會打擾自己圖個安靜
7樓：靖宇吳老黑
這個還是比較很容易解決的，因為離職的員工可能不好意思就這麼的退圈了
但是你作為hr就可以私下裡跟他說一下，希望你能找到乙份適合你的工作
然後就可以直接的跟他說退群，很簡單就可以處理好的。
8樓：小袁說園藝
面對離職員工不主動退群這種情況，hr可以選擇和其私聊，或者直接將其從群內踢出即可，周到點的，向其做個解釋就可以，沒有想象的那麼複雜，既然做不了同事，溝通好了依然還可以做朋友。
9樓：金伯兒
領導辭退員工領導直接就把小群移了
10樓：昊爸社群電商
其實這個很簡單，像我們公司，在辦理離職手續的時候。除了正常的物品工作的交接外，還要求其退出公司層面的各種群，然後要他們部門領導簽字確認。
這樣就可以避免，相互之間好尷尬，而離職的人也會主動要求退出，非常人性化。
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