怎麼在新環境中給領導和同事留下好印象

時間 2021-08-11 17:06:53

1樓:癜拜顖

新人初到乙個新環境之下,怎樣快速的融入新的工作和集體,職場新人必知的,如何在新工作中給人留下好印象? 在結束上乙份工作和開始新工作之間給自己多留出一點時間來。如果你只有乙個週末的時間來開展你的準備工作的話,那就試著盡量在這個週末讓自己放鬆下來,從上乙份工作的壓力中解脫出來。

毫無負擔地重新開始是在新工作中獲得成功的唯一途徑。你越是輕裝上陣,就越能把事情做好。 帶齊所有必需的檔案材料。

檢視一下你需要攜帶什麼樣的身份證明材料。去報到時,記得要多帶一些簡歷的影印件。雖然hr那裡會有你的簡歷,不過,很多時候你的直接主管或部門經理也會問你要乙份簡歷來存檔。

入職第一天早到晚走。這麼做會讓你在開始工作之前有更多的時間來適應新環境。你也可以觀察辦公室裡的人都是如何工作的:

大家是不是都是早到晚走的?公司要求的穿衣法則是不是人人都遵守?辦公的氛圍是不是輕鬆愉快?

同事們是不是一到辦公室就開始工作? 入職最開始的幾天最重要的不是開始工作,而是要為開始工作做準備。工作第一周你要建立乙個工作用的郵件賬戶,還要學習各種事務的操作流程,從中你會了解到公司的各種禮儀規範。

注意觀察每一項工作任務是如何下達分配的,同事之間的工作和交流是什麼樣的風格。如果你還不清楚工作的流程,馬上就要提問。在你剛入職的時候,有問題是正常的,大家都會理解。

如果你學習了很多你不熟悉的工作流程,那麼一定要記筆記。你也不想在每月結算的時候都要請教別人吧。如果你記性不好,那就把那些指導性的郵件存放在你能很方便找到的地方以備隨時檢視。

第一時間和你的直接領導溝通,了解他們對你的工作期望。你必須從一開始就和領導同事步伐一致,所以你要弄清楚整個團隊需要你怎麼做,你的職位又需要你如何去配合整個工作。如果有必要的話,可以採取新的組織技能和態度來適應新公司的各種變化。

如果你是在乙個新的團隊,尤其當你還是乙個新人的時候,記住一定要有彈性,做到能屈能伸。 主動去熟悉了解各部門和各同事。如果有好幾個人跟你做同樣的工作,那麼午飯的時候跟他們一起去吃,或者早上喝咖啡的時候也叫上他們。

你和團隊裡的人相處得越好,你就越容易向他們請教問題,也能更好地理解你的工作職責。和同事相處融洽,也有利於你更高效地完成工作。 入職前幾周你肯定需要處理大量的資訊。

因此安排好你的時間,嚴格按照計畫行事就至關重要了。時間管理做得越好,就越能處理好各種工作。你會發現一天原來有那麼多時間可以用。

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2樓:絲井

跑到新環境工作,怎樣認識領導,與領導相處關係到自身前程!

每次到乙個新單位怎麼給領導同事留下好印象 現在的人很冷漠老員工不理那我該怎麼辦

3樓:往前走不停歇

新員工這個詞直接給他們的印象就不是特別友善吧!你的上級會覺得又來了個麻煩,需要從頭培養。同等職位的同事,會覺得又來了乙個競爭對手。

想要一下子讓他們都對你有好感很難,要慢慢來,不要先刻意去討好誰,這樣反而給他們不好的印象。首先自己的本職工作要盡力去做好,有空閒的時間,他們有什麼需要幫助的可以幫一下,要表現出對前輩的尊敬這個是很重要的。其他循序漸進,公司領導同事都不喜歡的同事,品行不好的,盡量避開。

4樓:匿名使用者

不管做什麼都是開頭難、要想給領導同事留好印象、首先要做好自己一定要多做事少說費話、只有把你的工作做得出實你就有好印象

5樓:布偶

到新單位後對領導同事一定要有禮貌,多一點笑臉吧,工作上要少說多作,不要講價錢,慢慢地就會和領導同事熟悉了。

6樓:來自明中都城鼻若懸膽 的向日葵

做好自己的本分,不要太招搖,工作做好比什麼都強

7樓:

你在乙個新環境裡得到眾人情感認可的程度就是你的情商。

8樓:瀲玉緣

我覺得沒有必要刻意去做吧,日久見人心啊。做好自己就可以了,平時多做點工作什麼的不行偷奸耍滑的不要斤斤計較不要背後說三道四的。要與人為善能幫就幫

9樓:玉方方

要少說話多幹活,要腳踏實地做人,勤勤肯肯做事

10樓:

其實如果進到乙個新的公司,首先要把自己的工作範圍和職業都全部弄清楚明白,有**不明白或者不會的,多請教一下其他同事,日常遇到同事或者領導的話主動打招呼。

11樓:在陽澄湖拍手的金銀花

你到新單位上班,一定要好好的幹活,不遲到,不早退努力的工作,和同搞好關係。

12樓:鄭文麗

做好自己的本職工作就好了

13樓:

首先對待每個人都要禮貌,做事要勤快積極,細心,不懂就問。做事先做人,你真心對待每個人別人會感覺得到的。

14樓:匿名使用者

除了踏踏實實地做好本職工作外,要多和同事溝通了解。像辦公室換桶裝水之類的要搶著做,還可以適當買些奶茶之類的小零食和大家搞好關係。

怎樣在剛進公司時給領導同事乙個好印象?

15樓:隨風奇緣

良好的開端是成功的一半。作為一名剛進公司的職場新人,在最初的接觸中,留給領導和同事乙個良好的印象,這是非常重要的。

第一,要有眼色。俗話說得好:出門看天色,進門觀眼色,不會燒香得罪神,不會說話得罪人

在職場生活中,最重要的就是要有眼色,要能看清楚事項。

一般情況下,上班之後,首先要用心整理自己的辦公桌椅。桌上的擺放,一定要整齊、乾淨、有序,給人一種舒服、舒適的美感。同時,在工作中,要積極主動做一些力所能及的事項。

遇到列印、速印、影印等事宜,要積極主動承擔。影印完畢之後,影印機、速印機的電源要及時關閉,要認真蓋上蓋子,確保速印室乾淨整潔。以這些微小的事情,讓大家看到你認真、仔細、幹練的良好品質。

第二,要謙虛。作為職場新人,一定要謙虛。工作中,遇到有困難或者不會的事情,要在第一時間積極主動地尋找前輩幫助。

必要的時候,要準備好筆記本,將自己一天的工作記錄下來,認真總結經驗、記錄下困惑和問題。同時,要認真、細心地聆聽前輩的指導,學會方法,掌握要領。

第三,要有禮貌。職場工作,講究外樹形象,內強素質。對於新人而言,本人的外部形象,也是展現自身工作精神狀態的重要標誌。

一定要著裝乾淨、整潔,給任以靚麗、帥氣的精神美感。見到領導、前輩,要積極主動地打招呼、問好,表現出自己有涵養的一面。

第三,要不怕吃苦。職場新人,缺乏的不是理論,不是說教,最缺乏的是實踐的鍛鍊。在工作中,要不怕苦、不怕累、不怕髒,學會每天要早到,主動打掃辦公室衛生,整理辦公室。

遇到加班,不能喊哭叫疼,要嘗試著與公司最傑出人物一起,共同完成急難險重的事情。當自己適應了公司的常規性運營機制,能準確把握一切時,良好的印象,自然會凸顯出來,而你在公司的朋友,也會越來越多。

16樓:love奈何情深

剛進公司的時候想要給領導留下乙個美好的印象,首先你應該要在這個穿衣打扮,這方面要用點心,最好穿職業裝去上班,面帶微笑,有好的跟同事或者領導打招呼,這樣的話就能夠給他們留下乙個好的印象。

17樓:清春不打烊

面帶微笑,不要把自己的情緒帶到工作中,同事看了會有點心煩,有不懂的地方謙虛向同事請教,要有禮貌,這樣同事才會待見自己。

18樓:1一目了然

實話實說,要讓大家都贊同難度較大。希望自己給大多數同事好印象就不錯了。

要做的這一點,首先要謙遜,做事但不張揚,讓大家去慢慢體會最好;再者,盡快了解所有同事的脾性,有的放矢——這不能完全理解成拍馬屁,與它的含義大相徑庭。不過有的人可以試試這一招,可能作用還不小。

19樓:北城初秋

按時完成自己的本職工作,然後做事勤奮一點,多做事少說話,不要挑剔環境和任務,懂得看別人的眼色做事,靈活一點。

20樓:那些繁花落幕

首先你與領導和同事說話時要有禮貌。其次做事情的時候要學會勤勞快速並且準確。這兩點能讓你給領導同事留下好印象。

21樓:小小時光

首先職場小白得懂點禮貌,不能等著領導和自己打招呼,其次就是職場小白的時候,脾氣不能太大,就像公司新來的人,每次安排點工作就瞎炸呼,嫌棄工作累,想著偷懶,然後每次領導都想收拾他!

22樓:簡單的手拉手

1.懂禮貌,俗話說「伸手不打笑臉人」,懂禮貌的人到那裡都會受歡迎;

2.勤快,即使生活有很多的不愉快也不要把負面情緒帶到工作中,把領導交給的任務出色完成。

23樓:匿名使用者

做最好的自己就可以了!

平常見了面一定要和別人禮貌的打招呼,然幫別人打打水啊,乾乾其他一些雜七雜八的事情,相信都可以給對方一些比好的比好的印象。

24樓:薛無依

通常情況下新人能給領導同事留下好印象的機會不多,因為畢竟工作經驗業務能力方面都不足,所以想要留下好印象就一定要揚長避短,不要跟同事比能力,也不要在領導面前夸夸其談。平時工作說話自己衣著打扮一定要得體,然後努力積累經驗實力,在面臨考核時繳納出乙份好的答卷!

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